大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁合同范本的问题，于是小编就整理了5个相关介绍家政保洁合同范本的解答，让我们一起看看吧。

保洁员和家政公司签的什么合同？

保洁员和家政公司签的是这些合同，劳动合同签订后，是应当要交纳五险的，这个在法律上有明确限定，至于一金目前无强制要求。

社会保险法第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。
第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。

签保洁合同要注意的十大细节？

 在签订保洁合同时，应注意以下十大细节：

1. 合同主体：确保合同双方主体合法，核实保洁公司的营业执照和相关资质。

2. 合同内容：合同内容应当详细、明确，包括保洁服务范围、保洁次数、保洁时间、保洁质量等。

3. 价格条款：明确保洁服务的价格，包括收费标准、支付方式、支付时间等。

4. 服务期限：明确保洁服务的起止时间，如有特殊情况，双方可协商提前终止或续签合同。

5. 验收标准：在合同中明确验收标准，确保保洁服务达到预期效果。

6. 违约责任：设定违约责任条款，明确双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任。

7. 争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

8. 保险责任：确保保洁公司在服务过程中发生意外伤害或财产损失时，能够承担相应的保险责任。

9. 保密条款：如有需要，可在合同中加入保密条款，约定双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密。

保洁服务合同未到期怎么处理？

如果保洁外包是和保洁公司签订的外包合同的话，

那就和员工合同没有直接关系；

保洁外包，属于企业对企业间的服务外包合同，

保洁员工不属于本企业员工，

不需和本企业签订劳动合同；

如果所谓的保洁外包，是企业聘请个人的，

并和个人签订了劳务合同，

那就不是所谓的保洁外包，

负责保洁的员工已经是企业正式职工，

而保洁协议只是企业内部对员工的管理协议或制度；

58家政保洁费标准？

首先，这取决于你的家庭是指什么样的清洁。一般分为日常清洁、整体清洁、深度清洁和先锋清洁。

日常清洁是指对已入住的房屋进行日常清洁。按小时收费，28元/小时，从2小时开始。

整体清洁是日常清洁和玻璃清洁：

1。按合同总价，按建筑面积收费，6元/m2；

2。单独计算，清洗28元/小时，玻璃按玻璃面积10元/平方米。深度清洁、日常清洁、玻璃清洁、高温防毒，按建筑面积收费，11元/m2。开荒清理。新装修房屋按建筑面积收费，7元/m2（保洁保洁）。

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招聘保洁有什么渠道？

招聘保洁的渠道就是打广告。这是最直接的，还有一些招保洁的话，一般来说就是通过人脉关系招聘或者发布到网上嗯都可以现在招保洁都是多样化，有些是在网上直接招聘的，然后有些的话就是道保洁公司直接签订合同，然后直接招聘，现在各种渠道都有招聘的方式也多样化。

到此，以上就是小编对于家政保洁合同范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁合同范本的5点解答对大家有用。