大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁托管企业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政保洁托管企业的解答，让我们一起看看吧。

现在家政行业好做吗？

家政行业前景不错的，一二线城市急缺，但是现在随着市场竞争越来越激烈，规范化是现在急缺的，严守行业道德规范，做到尽职尽责，保守雇主隐私的话这样的公司竞争力还是很大的

现在家政行业市场上的家政服务公司主要有两类，中介性质的和服务性质的。前者主要是自己寻找工作人员，将这些人推荐给雇主，公司在中间收取一定的中介费，主要是介绍保姆、月嫂等。这样的公司成本低，风险小，利润可观不要求对员工进行大量的培训，但是不足之处在于员工不稳定，员工“质量”不能保证，很难形成较为可靠的消费者粘性，这样的中介公司很难形成品牌！而后者，公司会对内部员工进行统一的管理，培训以及法律，准则的普及，公司统一发工资，主要给雇主提供钟点工服务项目，不过就目前来看已经细分到保洁、家电维修、家教培训等200多个服务项目。这种有着统一管理制度的公司，若有实力可以慢慢发展出自己的品牌，走向“品牌化”发展之路！

你如果要开家政公司，首先要选择定位。确定自己所开家政公司的目标人群。做好人群的定位工作。因为这一定不仅仅涉及到客户。还涉及到家政人员在招聘。最好是网店和实体店并行。现在的家政服务一般都是线上线下结合进行。这样管理和订单服务都变得有据可查。所以在开实体店的同时，也需要找网上平台。

开一家家政公司的流程就是要挑好实体店的地址，选好网店的平台，确定目标群体。做一个可靠的推广方案。

开家政公司最主要的是服务。说到家政服务，那么肯定得有家政服务员。对于家政服务员的招聘管理，以及一些业务工作的开展，最好规定好流程。提高客户的满意度。

家政市场越来越崛起，很多创业者也嗅到了先机，打算投入到家政行业中大赚一笔，但是其中很多人在看到眼前的利益同时，忽略了一个重要的点：凡是创业，都不是一帆风顺的。

创业家政的几大坑你知道吗？今天给大家整理一些家政创业过程中的几大坑，一定要看到最后，不少网友直呼：我就是这样被套进去的！

要说家政行业最坑的，就属加盟，自从有人关注我以来，很多的粉丝朋友都会私信我，问我做家政要不要加盟，或者是做家政加盟不赚钱，加盟商也跑了怎么办。不敢说百分百，但是大部分的家政都不需要加盟，具体的原因大家可以看看我之前出的视频，讲得很详细。

我其实是不建议大家刚开公司就去买设备的，因为市场上有大量的工人去让我们利用，就相当于我们想要开一家餐厅，可以去请一个靠谱的厨师，没必要自己再去学做饭。

多建渠道，少打广告，是我一直以来都在讲的一点。

广告形式是多种多样的，无论它是线下的还是线上的，也不论它是社区里的还是户外的广告载体，它的目的是所有客户的一个关注度，因此现在目前很难有一个有效的唯一的广告流量能够支撑我们的客户来源。

我们应该从经营的角度，多建渠道去建设架构自己，而不是一味地去投广告。

新手做家政做家政公司，想做保洁保姆，最好还是悠着点，他是很多行业老手常做的事，有没有核心竞争力要画个句号。

家政业前景是可以的。随着二孩政策的放开和社会老龄化进程的加快，月嫂、养老、家务逐渐成为很多家庭的刚性消费，发展势头迅猛，社会需求巨大。而与之相对应的是，家政服务目前尚处于起步阶段，仍有许多尚待完善解决的问题：①比如家政行业大多没有统一的行业管理标准，法律法规和市场规则亟待健全完善；②家政行业诚信经营仍待完善，部分企业服务质量需进一步提高，“挑”客户、“炒”客户、随意要价、以次充好的现象仍然存在；③从业人员总体素质相对偏低，大多培训不到位，法律意识淡薄，专业技能和素质较弱；④从业人员权益缺乏完善保障，公司常常不给保姆缴纳人身保险、劳动保险等；⑤家政行业甚至面临一定的社会偏见和歧视，社会大都将保姆等家政工作人员看做是“低人一等”或是“伺候人”的职业。如果你能有效的处理以及管理这些问题的话，相信你的家政公司未来一定是有所能力，毕竟你处理好的话，你就比别人起步快了不止是一步两步的事了。希望以上讲述的可以帮助到你。

到此，以上就是小编对于家政保洁托管企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁托管企业的1点解答对大家有用。