做家政保洁公司拖欠工资怎么办（家政公司拖欠工资去哪里投诉）_家政保洁

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家政公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

做家政保洁公司拖欠工资怎么办（家政公司拖欠工资去哪里投诉）

劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者到当地人力资源和社会保障局投诉；可以申请仲裁，要求支付工资；收集考勤记录、工作证等相关证据，直接起诉到法院，要求支付工资。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

1、法律分析：如果员工与公司领导无法协商解决的，可以反映到劳动行政部门、仲裁委员会处理，按照相关法律规定申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠工资，否则需要承担法律责任。

2、保洁员干了两个月了没有发工资。你可以找所在公司相关领导，协调解决，如果不能解决，可以到当地人力资源管理部门的劳动监察大队进行反映举报申诉。

3、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

4、物业公司不发工资如何怎么维权根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。

5、但是要明确发放工资的时间。如果是公司明明有钱，就是拖着工资不发，那么你可以去劳动监察部门投诉，也可以去劳动仲裁或到当地人民法院起诉，应该会得到法律的支持。如果仲裁或起诉，那你也要做好离职的准备。

1、对于拖欠保洁费不给的行为，有以下几种解决方法：协商解决。应当尽量和气，尝试与对方协商解决；投诉社区物业部门。如果和一方协商不成，可以向小区物业部门投诉，让物业部门出面协调解决；投诉当地卫生管理部门。

2、如遇到拖欠工资的可以先协商解决，协商无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、这个时候找到当地的这种劳动仲裁委员会，也是可以进行协调处理的，一般情况下他都会按时支付，如果不能按时支付，起诉以后对他进行罚款，还对以后的公司信用有所降低，所以现在的各种的法律常识和法律的这种规定是比较严格的。

4、法律分析：如果员工与公司领导无法协商解决的，可以反映到劳动行政部门、仲裁委员会处理，按照相关法律规定申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠工资，否则需要承担法律责任。

法律分析：如果员工与公司领导无法协商解决的，可以反映到劳动行政部门、仲裁委员会处理，按照相关法律规定申请赔偿。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠工资，否则需要承担法律责任。

如遇到拖欠工资的可以先协商解决，协商无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

与公司协商：首先，劳动者可以与公司负责人或财务部门协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案，如支付工资的时间和方式等。

对于拖欠保洁费不给的行为，有以下几种解决方法：协商解决。应当尽量和气，尝试与对方协商解决；投诉社区物业部门。如果和一方协商不成，可以向小区物业部门投诉，让物业部门出面协调解决；投诉当地卫生管理部门。

法律分析：如果签订了劳动合同，雇主不给工资的话，可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法律诉讼的方式。

如客户故意找事不给钱，你自己首先把事情做好，入户前事先约定好，工资一周一结，用微信或信用卡转账，如违规立马走人急时止损，在找中介调解。

客户不付款的，收款方可以依法与其协商，请求其及时支付应付的款项；如果协商不成的，收款人可以根据双方达成的仲裁协议，依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，请求法院判决其在合理期限内支付相应的款项。

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