我敢断定，国内行业绝对是争议最多的行业。我在家政公司工作，所以了解家政行业的内幕。有人说家政公司很黑幕，但你知道为什么吗？让我告诉你。
其实很简单。家政行业没有遮阳伞，晒到太阳自然就黑了。
很多人可能不相信我说的话，但是看完我的解释你就会相信了。我在一家家政公司工作了几年。虽然时间不长，但我还是对这个行业的内幕了解得很透彻。
黑暗之一：暴利行业。
很多人都认为家政行业是一个暴利行业。半小时甚至更短的时间就需要几百块钱才能介绍一个保姆，这真是暴利。他们这样算，是因为他们不把保姆当人，而是当商品。一旦引进成功，就像销售商品并赚取利润一样。事实上，事情还远未结束。虽然大多数家政公司实行的是代理制，但往往承担的是员工制的职责。如果把保姆当作工厂工人对待，那么家政公司每个阿姨每个月赚取的毛利润还不到工厂的十分之一。因此，员工制度在国内企业很难推行，因为国内企业做不到。工厂有能力为员工购买社保。如果和同样是中介的房产中介行业相比，那就更没法比了。国家的买卖房屋收费标准由双方共同征收，租赁房屋由双方共同征收。利润从几百到几万不等，交易完成后，情况就会发生变化。就算已经结束了。但家政机构的工作难度比房地产机构要大得多。家政机构处理的是人与人之间的关系，而房产机构处理的是人与物之间的关系。东西死了，但人还活着。
黑暗之二：新手冒充老手。
如今农村已经不缺温饱了。谁愿意离开家乡到城市去当保姆呢？不仅在雇主家工作辛苦，有些保姆还对雇主很生气。另外，现在对保姆的需求也很大。规模越来越大，所以家政行业一直缺保姆。虽然工资已经比较高了，但是很多人工作时间长了就坚持不了，能长期做保姆的人也不多。作为一家家政公司，要想有生意，就必须不断培训新保姆，所以你劝刚进城的保姆去培训学校培训。很多人怕花钱，不愿意去培训。有人愿意参加培训，但是培训的结果是什么？大多数培训机构只提供短期培训，甚至不提供培训。他们只收取费用并颁发证书（证书是真实的，但过程是假的）。雇主找保姆，尤其是带孩子的保姆，一定要有经验。谁愿意在自己的孩子身上做实验？然而，家政公司没有那么多有经验的保姆，而且大多缺乏经验。但这些人却要进入这个门槛。说实话，结果就是等了一个月可能没人要。所以保姆多次碰壁后，如果撒谎说自己以前做过，有经验，家政公司为了生存肯定不会反对。结果雇主不满意，保姆也因为雇主对待她的方式而不满意。最后，她只好跟家政公司算账。许多家政公司开业不久就倒闭了。据我了解，能持续五年以上的家政公司不超过三分之一。
黑料三：私下成交
经常出现以下情况：
1、雇主或保姆利用家政公司工作人员无意中索要对方电话号码，然后出去打电话预约见面并达成口头协议。
2、雇主和保姆在家政公司达成协议后，雇主说我还需要考虑一下，给保姆使了个眼色，就出去了。保姆也会找借口出去，两人很快就见面并达成了口头协议。
3.雇主说，我想先试试。如果没问题的话，我会支付代理费。你不会损失一分钱。你认为我是一个不诚实的人吗？于是我就带着保姆回家尝试一下。1-2天后，雇主给家政公司打电话说：“你给我介绍的是什么样的保姆？她什么都不会，还要这么高的工资，我不要了。”家政公司随后给保姆打电话了解情况，但保姆开始不接电话。我用另一个号码打电话并接通了。保姆说：“我在家，有时还能听到电话里孩子的哭声。”
4、通过家政公司，雇主与保姆达成协议并签订合同。雇主把保姆带回家了。几天后，保姆说我病了，不能干。想回家，或者婆婆去世了（其实婆婆几年前就去世了），或者家里太难相处，我不想这么做等等，于是双方都来退还代理费。我亲眼见过这样的保姆在我们公司隔壁抱着雇主的孩子给孩子理发。
黑暗之四：家政公司与雇主纠纷不断。
这个行业经常发生纠纷。家政公司几乎总会遇到以下情况：
1、雇主与保姆达成协议，但没有签订合同，也没有支付押金。雇主说想让其他家人过来看看，于是他就回去带家人过来了。在此期间，另一位雇主看中了保姆，想要与保姆签订一份协议。家政公司同意了。双方正在签署协议时，前雇主赶到并表示家政公司没有诚信。以为自己有节操？不愿意支付押金就说明了问题。也许保姆白等了，就会失去找工作的机会。
2、用人单位与保姆签订合同后，约定第二天上班。第二天，家政公司给保姆打电话，关掉了保姆（她找到了更好的工作）。家政公司无奈，只好与用人单位协商更换该员工。雇主当然不同意，所以纠纷也就在所难免了。
3.合同到期后不久，保姆告诉她的雇主，我的公公去世了（其实那是几年前的事，因为她得到了其他家政公司或其他公司介绍给他的高薪工作）保姆），但我做不到。于是雇主给家政公司打电话要求更换。家政公司看了合同，说合同已经过期，如果找别人，就得重新交费。但雇主却表示，保姆一定是家政公司自己召回的。他想再雇一个保姆。收取代理费（国内有少数公司这样做，但大多数不会这样做）。家政公司也无法解释清楚。
4.雇主与一位刚搬到城里的保姆谈判，给他很低的工资。保姆同意了，因为她没有经验。然而，在雇主工作一段时间，学会了一切后，她觉得工资低，她说她不想干（其实是想加工资）。如果雇主理解的话，他会给她加薪，以留住她。如果不理解或者不同意加薪，他就会去家政公司要求更换。有的雇主会说你还想把她的工资改成和她一样的工资。家政公司将会陷入困境，因为当时的工资明显低于市场正常工资标准。如果是过年，农忙前后就更难找到这样的保姆了。
5.雇主的孩子生病（孩子早产或先天体质较弱，即使有专人照顾也可能生病）。雇主要求家政公司赔偿医疗费，但家政公司却难以反驳。
6、雇主解雇保姆后，打电话给家政公司要求更换。由于雇主有具体要求，家政公司没有合适的保姆来代替他。但雇主不相信，就让亲戚朋友给家政公司打电话询问有没有。对于保姆，大多数家政公司都会回答：是的，可能是因为亲戚朋友不具体。家政公司一般每天都有一些保姆，但可能没有具体条件的保姆，但雇主不知道（家政公司想接手业务），当然也有保姆留给新客户的情况，也有应该更多）。
黑暗之五：家政公司与保姆也有摩擦。
很多家政公司应该都经历过以下情况：
1、保姆拿着她的工资（有的保姆甚至提前给她发工资）不辞而别。雇主非常生气，要求家政公司赔偿损失。家政公司赔偿后，要求保姆按照公司规定承担这部分损失，但保姆不同意。有的保姆会说：“我们是工人，工人有领取工资的权利，干一天的工资就应该拿一天的工资（其实他们不是法律文盲，只是不该用的时候不拿而已）”'t)。我不关心其余的。””
2.保姆照顾的孩子发生意外。雇主到家政公司索要赔偿。保姆失踪了，再也联系不上。
3、雇主、保姆、家政公司签订合同后，雇主付了代理费，保姆说：“我没钱，到时候从工资里扣除。”一个月后，保姆收到工资，不再在雇主那里工作。完毕。
4、月嫂损坏雇主财物，雇主要求家政公司从服务费中扣除服务费。月嫂工作结束后，她回到公司领取工资（当月嫂和保姆从家政公司领取的工资不同时，她并不承认是她的错）。对于因客人原因造成的损失，家政公司需全额支付工资。如果月嫂中途接受了工资更高的工作，她就撒谎说公公婆婆生病了或者亲戚去世了等等，总之什么借口她都能想出来，然后回到公司来领取工资。如果家政公司不付钱，有的月嫂就会很麻烦，甚至理直气壮地拨打110。奇怪的是，110和工商部门也可能会帮月嫂说话。他们说他们应该为他们的工作付钱。薪水。事实上，他们是和事佬，他们把大事化为小事，不在乎谁对谁错。
黑暗之六：家政中介老板太贪心，过年了也不休息还去顶班挣钱。
据我了解，开小家政公司的人，过年期间能过上稳定的生活的没有几个。保姆们不愿意加班，只好回家。在一些家庭中，没有人照顾孩子。家政公司老板无奈，只能接手这份工作，赚大钱。一年的钱还不够，你说你贪不贪。
人们都说我们家政公司是黑机构，但我们从来不想敲诈别人，但我们却经常被别人黑。
社会360个职业每一个都有规则，但政府行业却没有规则。家政服务行业是继子，没有人重视，主要是政府不重视。这两年，我在网上发布了保姆的广告，但找不到相关的类别。那时，很少有人把家政服务视为一个行业。分类。
因为保姆目前不属于正规就业，不属于《劳动法》的管辖范围，法律约束是一把遮阳伞，可以保护雇主、家政服务员和中介公司的利益。但目前家政服务行业尚无相关法律。一旦发生纠纷，公众就会辩称，公众有理，婆婆有理。而最终，谁吃家政公司的亏，谁就是输家。没有这把阳伞，家政行业怎能不乱？一位著名经济学家感叹：我可以管理一个几万人的工厂，但我无法管理家里的保姆。”
例如，在收费标准方面，全国各地房产中介机构的收费标准几乎相同。买卖房屋时双方均需付费，租房时双方均需付费。然而，家政机构不仅在全国范围内不同，而且在一个城市的不同区域也有很大差异。一般来说，家政服务费用相对较低。这可能与家政机构老板的素质有关。大多数家政机构都是转行的保姆。他们的要求不高，也不擅长计算这个行业的成本和利润，所以不会定高价。标准。再比如，关于退还中介费的问题，对于保姆使用后多久可以退费、什么情况下可以退费、可以退多少等都没有标准。事实上，家政公司不怕退款。关键是没有标准，没有可遵循的。一旦出现纠纷又不知道如何处理，大多数雇主都不会满意，因为他们不认可家政公司制定的标准，也没有官方标准。哪怕是一个不合理的标准，哪怕政府规定按照用人单位的要求退还所有代理费，也没有关系。那就更好了，迫使所有代理型家政服务公司转型，否则破产。这加速了家政行业的发展。
近两年，政府开始重视家政服务业，但还不够。事实上，家政服务行业的乱象归根结底是保姆流动性造成的。要解决家政人员的流动性，员工制度是最好的办法，但依靠家政公司的帮助几乎不可能实现这一点，因为家政公司的微薄收入根本无力为员工购买保险。因此，政府要想真正扶持家政服务行业，最根本的办法就是在养老保险方面对家政服务人员进行补贴，并推动员工制度管理。只有将保姆纳入正规职业，制定行业标准，才能解决保姆流动问题。第二步是制定收费标准及相关规定。例如，保姆必须持证才能工作。无证工作是违法的。
在此，我代表所有牵挂家政服务行业千家万户的家政老师，呼吁政府出台家政服务行业的相关政策法规，为家政服务行业撑起遮阳伞。行业。这不仅促进就业，而且家庭幸福、社会和谐稳定，真是非同小可！