大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务保洁小杰的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政服务保洁小杰的解答，让我们一起看看吧。
入职第一天到现在，被安排一个人做整个办公室卫生，该怎么与领导沟通？
其实你不用太放在心上，是金子总要发光，很多大公司老板都会放下身段去打扫卫生，不要忘记在单位该干什么，该学习什么就行，学艺都是偷着学的，这样才有发展。
首先，我得恭喜你了。
你应该感谢领导给你的安排，也应该感谢领导给你的机会。
从你的提问中，可以看出你的埋怨，不满的情绪。这样，你就错了。带着这样的情绪去工作，可以肯定你的工作干得不怎么样。
作为初入职场的新人，有许多东西需要学习，需要了解。领导就给了你这样的机会。
不要以为在学校学到的东西很牛，可以胜任一切，就了不起。实际在社会中有很多很多东西你还根本没有触碰过。
首先把握好这个机会，搞好同事之间的关系。以前在学校同学之间的关系是并列同等的，大家一同进学校，一同学习，一同生活，一同毕业。没有上下之分，也没有前后之分，更没有优越与卑微之分。
职场中则不同。办公室内皆是老人，他们就会有老人的优越感。其实他们也是从你现在的遭遇做起的。正所谓“二十年的媳妇熬成婆”，就是这个道理。
要想改变目前的现状，就需要你认真踏实的工作，发挥你卓越的工作能力，取得娇人的工作成绩。让领导与同事们对你刮目相看。
实际上，主动地为大家做一些事情，也是一个人的本份。
其次，在与大家搞好人际关系的同时，也可以利用这段时间学习提高自己的业务水平与能力。以前在学校学习的知识，与实际操作总会有一段距离。放下面子，丢下架子，认真的虚心的向老同事们学习专业知识与工作经验，也是这一阶段的必修课。
很高兴回答你这个问题，刚入职第一天就让你一个人打扫卫生，其实有的时候是领导故意刁难你或者就想看你的态度。
首先，我们刚进公司的时候，一定要按公司的规章制度来执行，比如公司的上班时间，或者是公司的开早会时间，一般都会提前，这样的话你一定不要踩点过去，这样不仅你难堪，而且你领导也会对你有所厌倦。
然后，我们进公司一定要礼貌，刚进公司所有的人肯定都不认识，见人微笑就可以了，一般刚进公司都要自我介绍，你一定要大声点，不要怕，哪怕是不对也可以，给大家留个好印象。
然后，我们还要认真听清楚领导安排做的事情，一般刚进公司都会有同事教你他的岗位或者是一些知识，一定要不懂就问，不要怕麻烦，没有人天生下来什么都会。
最后，当领导批评或者处罚我们的时候，我们一定要悉心相待，不要跟别人起冲突，不要顶撞上司。
如果你这些都做好了，领导还让你少打扫卫生，只能证明，他认为你做得不够好，想让你直接走人，但是又不好出口说，要么就是他想考验你的耐心，你一定要调整好自己的心态，事后一定必有重要，希望我的回答对你有用，谢谢。
我跟你说说某家公司的情况，新人进入，都是安排搞卫生的，办公室所有人都看着新员工，曾经有一个新员工，天天搞卫生，那些高层全部看着，搞了两天，不想搞了，就抱怨说:不想搞了，科长说，你还想要工资不？他说要。科长回答，那就继续好卫生，这么一坚持就是15天，通过了考验，直接混了个组长，这职位来之不易啊，也许那些不愿意坚持的也进了车间工作，但是就永远沦为普工了。很简单，如果一个人对工作的态度不热情，不能够坚持，那么也没什么出息，公司一般不会栽培这种人的，吃不了苦，放不下面子的人成不了大事。
之前招聘了两个新人小杰和小慧，他们刚到公司的时候，也是负责办公室卫生。小杰人比较内向，不喜欢与别人沟通，大家走廊上见面他也是头一低擦身而过，招呼也不打一个，然后各项任务安排下去之后，也都是自己在琢磨，很少向别人取经。而小慧与他截然不同，人很热心，嘴巴也甜，见面都会亲切的打招呼，偶尔也会带些零食与大家分享，很快就与老同事感情熟络起来。
然后在他们试用期快结束的时候，各个负责人对这两个人进行业务能力和素质评价。结果小杰被劝退了，原因就是因为业务能力不达标，然后人事在征询各个负责人对他的评价的时候，大家都没有什么很出彩的评价。而小慧则是顺利转正留下。
其实安排的都是比较简单的业务，大家都是从那个时候过来的。开始的时候小杰做的比小慧好一些，但是由于小慧人缘好，遇到难点多请教，大家都这么熟了当然不介意指点一下，一来二去业务能力也就上来了。而小杰因为人际关系冷淡，遇到问题不主动问，大家对他也不了解，所以评价也差。这样主观错误加上客观评价，被劝退也就在所难免。
再来谈谈你的问题，首先可以确定的是，对于一个新人来说，既然已经聘用了你，那么就不会立刻逼迫你离职。
我们可以揣摩一下领导安排这件事情的出发点。按照惯例，新人入职后一段时间，是和公司相互了解的过程。
所以我们也可以在这点着手，这样看来出发点主要有两个：
- 帮助你快速的与其他同事产生沟通交流，增强与同事之间的熟悉感和认同感，从侧面了解到公司标语之外的企业文化、各位同事负责的工作及所擅长的事务。
- 对于公司来讲，通过打扫卫生这件事情，也可以在细节上看出你个人的品格（追求完美还是得过且过），与人沟通能力（外向还是内向）、做事有没有眼力劲、是否任劳任怨、宠辱不惊等内在性格，这些品质的考察会持续整个职场生涯。
新进入一个公司，开始的重点在于了解公司业务，提升自己的各项能力。所以呢，除了借助搞卫生熟悉同事及公司环境之外，还需要努力了解学习公司的业务知识，对于自己不擅长的领域尽快查缺补漏。
到此，以上就是小编对于家政服务保洁小杰的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务保洁小杰的1点解答对大家有用。