大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都家政基础保洁工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成都家政基础保洁工资的解答，让我们一起看看吧。

施工员目前的薪资待遇是怎样的？

笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、福利待遇等比较熟悉。

施工员是建筑行业施工单位基层管理人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在项目经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，对现场施工的进度和成本负有重要责任编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。

虽然不同单位的施工员的工资待遇、福利不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：

就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500+左右，扣除五险一金后大概有8200+。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500+左右，扣除五险一金后大概有11200+。

如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级建造师民航机场专业或者设计类注册证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500+5000=18500元/月。

但一般不会有这种情况，因为项目经理、项目总工都很少有能达到执业资格补贴上限。除此之外，节假日还会有各种福利，年末还有年终奖（这个比较少，一般和你一个月的工资差不多）。

相对于其他行业来说，施工单位施工员的工资还是比较高的，但笔者不建议从事施工员，毕竟施工员的工作太辛苦了，一年365天很少有假期的，白加黑也是经常性的事情。

省会城市本土建筑公司施工员待遇：我们是市属国有施工企业的代表，工资水平在市属同行业居中，简单给大家说一下施工员的待遇水平，工资组成：基本工资+履约奖+专业技术津贴+外地施工补助（企业注册地之外的城市）+各类专业奖项。

基本工资：在5000~10000之间，根据学历、工作能力、考核成绩定档定级，一般在6000元左右；

履约奖：根据年度人均完成产值，按比例提取，按月预提，年终考核，人均在4000元；年度指标完不成，严重影响下一年度履约奖提成比例；

专业技术津贴：就是各种注册证书和职称证书的补贴，一般在1000~2000之间；（证书太多也没有用）；

外地施工补助：1000~3000之间，根据施工地点距离企业地点的远近，有相应标准；

专业奖励：就是各种质量奖、安全奖之类的，不是每年都有，根据项目来，这个到施工员手里就不多了，也是能换个手机、平板的钱。

我是做天泵车载泵的，这样施工的工人工资嗯，天泵基本上是11000块钱左右，车载泵呢是在7000块钱左右，他的待遇大概就是这个样子的。待遇还是可以的，就是非常辛苦嗯，无论是刮风下雨还是那个高温，只要是混凝土罐车来了，咱们就得工作，所以说泵工师傅们也是非常辛苦的

施工员工资差异很大，主要是因为工作性质，单位，还有项目大小决定的，自身能力也很重要。有5000左右的，也有10000+的，甚至更高的。普遍来说施工员工作应该有10000左右。

施工员也叫叫技术员。对于毕业一年的技术员，属于正式工的，大约每月5K左右，加上外地补助每月1K，再加上工程奖励和年终奖和五险一金，一年拿个10W没问题。但是临时工就比较苦逼了，刚来就三四千工资，没有五险一金，没有其他奖励制度，也许固定工资会涨到六七千，但是签不了合同，拿不到奖金是硬伤！

再说工作时间，虽然是管理层，但是基层管理人员还是很累的，每天跑现场，值夜班，哪里有事哪里上。周无休，月无休，节假日无休，只有过年的时候才肯放几天假，其余时间全在工地靠着。

怎么说呢？看个人吧，工地的生活确实可以锻炼人。但确实是每天不着家，如果到了结婚成家的年龄，我会考虑不在工地干了，以为是在离家太远了。

当然，施工员熬几年升到总工，项目经理一类的，就会好些。这也是每个施工员的努力目标吧！

到此，以上就是小编对于成都家政基础保洁工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都家政基础保洁工资的1点解答对大家有用。