家政保洁遇到客户嫌慢（做日常保洁客户确认了又投诉该怎么办）_家政保洁

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本文目录一览：

1、解决家政公司缺人的问题，一方面要努力稳固当前员工团队，千方百计的为员工提高收入，做好服务提升品牌价值，另外一方面要积极的拓宽劳动力来源，同时做好管理，才能解决做家政缺人的矛盾。

家政保洁遇到客户嫌慢（做日常保洁客户确认了又投诉该怎么办）

2、其次我推荐做工单，也就是工程单。虽然工程单规模较大不如钟点工这样市场需求大，但是很容易接活，而且利润极高。

3、家政专业招不到人最重要的原因有三个：第一，家政认识存在偏差。第二，对家政专业所需要学习的内容了解不够全面。第三，就业前景虽然非常好，但社会地位还是很低，保障不到位。

4、比如说，你们的家政公司提供的服务有：保姆、月嫂、育儿嫂、保洁这些服务，那么你就可以把这些服务放到网站上，填写一些相关的内容，包括：工作内容、月休时间、服务价格这些，能让客户更快地了解到你们的服务细节。

加强监督和检查：企业需加强对服务质量的监督和检查，对发现的歧视情况要及时处理和纠正，并实时记录和跟踪，以便为人们提供更好的服务体验。

冷静应对：遇到服务歧视，首先要冷静应对，不要激动或情绪化。可以先问清楚对方是否有误解或误判，或者请求对方提供更加公正的服务。

增加文化敏感度，提高对多元文化的理解和包容性。不同文化背景的人可能有不同的思维模式或行为方式，要有更多理解。关注自己的语言表达，避免使用具有歧视意味的词语。口头语言要慎重，不传播歧视性词汇。

在擦拭时尽量避免东西间的相互碰撞，擦拭物品时要轻拿轻放；走路要轻手轻脚，尽量避免走路时鞋子摩擦出声响；在使用一些如吸尘器、洗地机等会发出较大声响的清洁机器时，要避开人们的办公时间和休息时间。

在来往人员较多的地方工作，工具和设备要在适当的地方放好，以免影响车辆或行人的通行。

工作时，动作要细致、规范、轻快，不得产生扰人的撞击声，工具、物品要轻放。在来往人员较多的地方工作，工具和设备要在适当的地方放好，以免影响车辆或行人的通行。

先收纳，再打扫先处理掉杂物，该扔的扔掉，该收纳的收纳，让物品各归其位，能使后面的清洁效率提高很多。

每周清洁地毯和窗帘。定期擦拭家具和电视屏幕。使用空气净化器，净化空气质量。厨房定期擦拭厨房橱柜、炉灶和冰箱。使用餐具消毒液清洗餐具和餐具储存器。定期清理油烟机的过滤网和风道。

先明确保洁员的岗位职责，让保洁员明白自己负责哪些区域的清洁工作及工作做到什么程度才是合格的，符合公司要求的；然后制定相应卫生管理制度，制定中要确定相应奖惩机制，做的好有什么奖励，做的不好会受到什么处罚。

以小时计费，永远提升不了保洁速度，一小时能干完的活，磨时间干两小时挣两小时的钱还不累。只有一个解决办法，按工计价，保质保量，包工就快了。给1个半小时的钱，保证1小时到不了就干完了。

要先确定赛道，家政服务行业细分类目非常多，例如母婴、养老、保姆、保洁、清洗等等，那新人入行不要贪多，先确定一个项目入市。先聚焦人力物力精力，这样做成功的几率会更大。

1、对于拖欠保洁费不给的行为，有以下几种解决方法：协商解决。应当尽量和气，尝试与对方协商解决；投诉社区物业部门。如果和一方协商不成，可以向小区物业部门投诉，让物业部门出面协调解决；投诉当地卫生管理部门。

2、法律分析：如果签订了劳动合同，雇主不给工资的话，可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法律诉讼的方式。

3、如客户故意找事不给钱，你自己首先把事情做好，入户前事先约定好，工资一周一结，用微信或信用卡转账，如违规立马走人急时止损，在找中介调解。

4、客户不付款的，收款方可以依法与其协商，请求其及时支付应付的款项；如果协商不成的，收款人可以根据双方达成的仲裁协议，依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院起诉，请求法院判决其在合理期限内支付相应的款项。

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