法律解析：聘请保姆的，不需要签订劳动合同。当事人如果聘用保姆，只需按照《中华人民共和国民法典》的规定与保姆签订聘用合同即可。不需要签订劳动合同，因为当事人和保姆不存在劳动关系，只有雇佣关系。双方只需签订劳动合同，无需签订劳动合同。合同，只有当双方建立劳动关系时，才需要按照法律规定签订劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。

书面形式是指合同、信件、电报、电传、传真以及其他能够有形地表达其内容的形式。

通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容并可以随时检索的数据电文，视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的名称或者地址；

(2)目标；

（三）数量；

(4)质量；

（五）价格或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）争议解决方式。

当事人可以参照各类合同示范文本订立合同。