大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于悠活城家政保洁的问题，于是小编就整理了2个相关介绍悠活城家政保洁的解答，让我们一起看看吧。

我是北京市东城区永定门外沙子口悠胜美苑保洁员，已经两个月不开工资了？为什么呀？

谢谢邀请。我是外地山东人，很难知道北京方面的情况，也无法回答你。我建议你，应该首先了解这家物业公司管理情况及发放工资的形式;有的是月清，有的是推一个月，有的迟两个月或者按季发。其二，还要分清长期、短期工或者是临时工。所发放的工资形式不一样。你问大家是说不清楚的，只能问单位。再说，弄不清打官司，就会被动的。你说是吧？

对于工资问题局外人并不好去理解，但是可以肯定的是迟开两个月工资绝对于理不合。

建议您可以去找到物业，了解相关情况，看此次情况是由于什么原因而推迟开支。如果得到的答案是由于公司原因稍有迟开，那么建议稍加等候。

如果是怠慢的态度，强硬的态度，则需要找到相应的仲裁处申请仲裁。

谢邀！小区物业保洁员可能是劳务派遣工(即劳动关系不在物业公司而在派遣公司)，也可能是物业公司开工资的临时工。我觉得不论谁开工资都都属临时工性质，干着最苦最累的活待遇却在物业公司员工中属最低。她们大多没多高的文化，属于弱势群体。一旦资金运转不过来会拖欠工资，她们很可能首当其冲(物业经理的工资才不会被拖欠)。我认为保洁员们应集体向劳动关系所在公司和物业去讨要，任何单位财务状况再不好也要优先开支员工工资及社保。一般物业公司与业主物业服务合同没有特别明确的都属于包干制。包干制物业一般都有较大的盈利。只要物业服务不是特别不到位，大部份业主还是会按时交费的，不存在资金断裂，有些其母公司实力更雄厚。若讨要工资不给，保洁员们可向当地劳动监察大队举报，他们会来调查落实(含查账)，若属实则会开出限时整改通知。若其不整改就可申请劳动仲裁，由仲裁委作出具有法律效力的生效裁决，相关物业或派遣公司必须执行。拒不执行的可向当地人民法院申请强执行。

谢邀，

两个月公资应该不算什么不大事……

<1>找本公司领导尽快解决。

<2>去当地劳动局，找仲裁部门去投诉公司。

<3>如果就像你出这题一样说的不是含含糊糊，说不明白的人，就去找一个律师吧。

哪个单位雇用你，你就去它那里询问，别人没法说清，象我们远离北京的外地人就更不知道了。虽如此说，我想可能也是单位遇到了一定困难，否则是不会对保洁人员欠薪的，但单位有义务向大家讲明白。

保洁工作人员的薪资待遇怎么样？

我了解到的挺低的，大概2000多，但是，像没有工作阿姨还是喜欢干，自由，锻炼身体，我们公司的阿姨干了十几年啦，身体特棒，再计算上加班费，每月也有3000多，比起风吹日晒的环卫工人，保洁阿姨还是不错的工作环境的

按照职能来说，工人们提出加薪要求，工会组织工人代表与资方谈判要求提高待遇！谈判成功最好！谈判不成功则由工会组织所有会员罢工！直到资方满足工人们的要求！

至于实际操作，你懂的～

如果低于最低工资标准，可向当地劳动部门反映，维护自身合法权益；如果不低于当地最低工资标准，那就首先把份内工作干好，再逐级向领导反映，要求提高工资待遇。实在没办法，那就跳槽吧！只要敬业肯干，工资面包都会有的。

到此，以上就是小编对于悠活城家政保洁的问题就介绍到这了，希望介绍关于悠活城家政保洁的2点解答对大家有用。