大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁阿姨怎么当好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政保洁阿姨怎么当好的解答，让我们一起看看吧。

家政公司是如何经营与管理的？

如何运营：在运营方面，家政服务公司需要注意员工的工作时间应想尽一切办法提效果率，如果无法提高，就要把客户服务的时间和项目，菜单化，即是每次服务的时间和内容全部制定好，客户能接受就服务，不能接受就不服务，这样基本能支持员工稳定的贡献值。原则上每天实际工作时间不能少于6小时，如果不能做到，宁愿少招点工人，员工每月的营业额贡献不能少于2000元，每月家庭服务内涵很多，你也可以不断推出与清洁或家务有关的其他服务，来吸引客户并提高毛利率，我们的经验是，附加的清洁服务，可以做到40%的毛利率，对整体贡献度很大。

客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对精心打造一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，原则上低于400元每月的家庭消费者都不作为目标客户。

家政服务公司是纯粹的服务公司，而且在现在的社会，服务是人们终是的，产品其实是其次，这种情况下，家政服务公司要想长远的发展，服务质量是位，哪怕客户有限，前期把服务做好才能支持后期的发展。

四十岁的家庭主妇没学历，没经验，服务员干不了，能干点啥？

谢邀，从题意中分析，沒学历沒经验，这位大姐目前做的是家庭主妇，为丈夫孩子打工，家里弄得干净利索，家属回来，饭来张口，衣来伸手，服务到位，使他们为了事业学业安心工作学习，尽管自己忙碌点，但也是一种责任，我到觉得这也是种经验特点，但长期间下去，自己总觉得单调，毕竟才40岁，想找份合适工作，当属正常。

中华民族自古至今就是一个勤劳的民族，尤其建国以来解放了许许多多妇女劳动生产力，故事比比皆是，上到国家科技人才，下到普通女职工，现今社会要找工作还是要有勤劳吃苦精神特点，难不到人。

只不过时过境迁，时代不同了，要求不同，那种縫缝补补旧三年的日子一去不返了，如今社会招聘主要需要的是年轻知识化，有专业技术特长，大学毕业的学生都在为找合适工作而苦思冥想。但不凡也要普通的岗位的工作。

根据你的特点，如大小饭馆的洗碗工，这方面你应该没问题，可有空自己走走，大胆走访有些生意兴隆的大饭店，探问是否需要。另一方面，最好是去所在区街道登记，尤其是生活小区居委会，与书记主任，生活干部关系搞熟，是否有机会合适的工作可做。

包括时间性保姆，现在政府号召的垃圾分类，街道居委提前让你受培训，然后今后指导居民按时按要求投放，但这也是短时的，有过程。

再方面，还可以去小区物业登记，居民楼的卫生打扫，楼层的公共门窗清洗。如我们小区内有些外区的阿姨们，找到物业要求工作，早上一次，下午又一次打扫卫生，而且人也蛮多，中午还可以回家作饭，骑着自行车，三四五对，嘻嘻哈哈很高兴的样子，但薪水也就1.5千~2千元。

总之，根据这位大姐的特点，最好是找当地街道，小区居委会，物业，登记找份工作较合适。

能干什么，要根据自己的能力，爱好决定。学历不能代表什么，但是经验就不太一样了，经验来自社会实践，这个如果缺乏，影响的是你的自信，但并不影响你的能力。

所以你要先搞明白，自己喜欢做什么？在40年里，你做什么觉得特骄傲的？家庭主妇也会涉及很多能力，比如做饭，比如归纳，比如育儿，比如精打细算的能力。这些都可以成为你的起点。如果外面的社会你觉得不合适，可以尝试根据自己的能力，做自媒体。比如做饭。但是需要你真的比较在行。能做出丰富的饭菜。比如讲如何收拾家，如果这是你的强项。另外就是从爱好出发，你喜欢什么，就可以去尝试做一下，积攒一下经验，慢慢来。

到此，以上就是小编对于家政保洁阿姨怎么当好的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁阿姨怎么当好的2点解答对大家有用。