大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁员简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政保洁员简历的解答，让我们一起看看吧。

想去做清洁工，会给家里的儿子孙子丢脸吗？

这是三个亲戚朋友的真实故事。

我同学，年轻时候是纺织厂一位普通工人，三班倒。我去过她的车间，说话靠吼才能听到，空气中都是棉纱飞舞，一定要带口罩。

她就一个女儿，嫁的也好，女婿家有一个大宾馆。

而她自己家是拆迁户，房子没拆之前她老公用自己家的房子开旅社，十几间房那种，一个人都没请，就她两口子，我去住过，档次不高但干干净净的。说钱，她一点也不缺，几百万存在不同的银行。因为存在一家银行她怕银行倒了最高只能赔50万。

现在退休了，房子拆迁后，他们家买啦高档小区。在她们小区当清洁工，听说现在已混到主管了。

我姐，69岁那年，我回老家探亲。跟老朋友们约会。知道了我这个同学家就住我姐姐隔壁小区。我同学一句玩笑话，问我，你姐姐想不想来上班做清洁工呐？这工作可好做了。就是做楼道，电梯，楼梯的卫生。那时候我姐姐正在家里面闲得无聊。天天看手机电视，眼睛疼。听说了这事之后，去实地看了一下，决定干。

我姐腿脚不太好，姐夫天天送她去。后来姐夫也干上了，我姐夫是毛主席的兵。那时候的人三观跟我们完全不一样。他们做事总是那么一丝不苟，兢兢业业，不怕吃苦受累，总是吃苦在前，享乐在后。我同学经常跟我讲，要我姐夫不要搞得那么干净了。他们的领导把卫生的标准都提高了，提高到像我姐夫看齐。其他人就会很累，就可以不喜欢他。

我笑他们这两老一辈子除了夫妻关系，现在又多了一层同事关系了。

期间我侄子不知道是没面子呢？还是真的心疼他爸妈？反正是责怪我介绍了这一份工作。我反复的问姐姐姐夫。上班是为了钱吗？心里面真的高兴吗？他们的回答是，心里面真的高兴，觉得自己有存在感，价值感。所以我跟侄儿子讲孝顺，就是让他们做开心的事情。

第三个人是我们舞蹈学校一个孩子的爷爷。老人的儿子，儿媳都是我们这监狱工作，收入应该说还是高的。老人有1m8以上的个子。早上我跑步的时候，碰到他都会跟我开开心心的打招呼。我问过他，每天八小时，有早班和晚班之分。一个月有两千多一点点。

做清洁工不丢人，自己凭体力赚钱，无可非议！但是，这毕竟是个“攀比的年代”，如果儿孙对这个很介意的话，就不要去干了，如果他们因为这个，感觉抬不起头，对于他们的生活也会有影响，会影响他们的心情和学习生活，得不偿失！建议还是找点别的事情做吧！如果他们不介意，那就无所谓了！您既可以大胆的去尝试了！

劳动最光荣，丢脸这是思想不正的人的想法，哪一份工作多须要人来操作，每一个岗位多值得尊重，生活中各种平常低端工作缺一不可，没有了清洁工的奉献，人人多生活在拉圾堆，做自己的工作不用去考虑那些三现不正的人闲言碎语！

谢邀请！

一个人凭劳动，凭双手赚起辛苦钱，没有人会看不起的。每一份工作因分工不同，职业不同，职位不同，但人格平等，没有人有权利和资格去评判，去欺负，去藐视不同工作的人。

唯有那些靠坑蒙拐骗，贪赃枉法，出卖灵魂，好吃懒做，违法乱纪的人，才会被人瞧不起，给子女丢人。

现在的清洁工也是一种职业，他们拿起扫帚，清扫着城市的每一个角落，是城市的美容师，给人们一个干净舒适的环境，美化着人们的生活，是值得每个人尊重的，怎么会给子孙丢脸？

还有人走进千家万户，上门服务，做钟点工，从事着家政服务的工作，帮人打扫房屋，清理垃圾，用劳动换起报酬，怎么会被人瞧不起？也是值得人尊重的。

反观父母辈的人们，在做了爷爷奶奶辈的年龄，还要出外求生，干着最脏最苦最累的活，赚着最低的薪酬，补贴家用，初衷是好的。那么，谈起丢脸，到底谁丢谁的脸，还说不定呢？

一般普通百姓人家，干着朴实的工作，过着寻常的日子，能各尽所能的为家庭作贡献，凭勤劳的双手，辛勤劳动赚钱，是光荣的，不会给自己丢脸，更不会给子孙丢脸。

保洁工作去哪找？

1、你可以登陆各网络招聘网站注册并投递简历，等待企业电话通知你去面试。

2、你也可以携带您的相关证件，直接前往附近的各人才市场，进行现场应聘。

3、你也可以在附近的工业园栏里亲自找工作。

保姆从业记录一扫就知道，厦门市推广“家信卡”完善家政服务行业追溯体系, 你怎么看？

关于厦门市推广“家信卡”完善家政服务行业追溯体系的做法，首先是值得肯定的！

随着我国服务行业发展适应人民日益增长的更高层次的服务需求！家政服务行业做好完善家政服务可追溯的机制是必要的，也是适应时代发展的。这样不但满足了广大人民的高质量服务需求，也提高了人们对家政服务的信任度，满意度！更是做到了对从业人员的全程监督，掏好的价格，得到高质量的安心的家政服务！

厦门的这一做法是值得推广跟点赞的！[赞][赞]

社会发展中，科学技术与百姓生活越来越相融，特别是在社会服务方面的科学技术的体现，更是让普通老百姓享受到了真实的实惠！目前的家政服务项目中的保姆，月嫂，钟点工，保洁以及其他的一些服务于老百姓的项，无论是工作时间，环境，价格，还是从业人员的身体健康状况，服务技巧技能，越来越规范，但是，不可否认的事实是一部分服务项目和从业人员，存在一些问题。如服务技巧技能，一位朋友在一家家政公司听家政公司负责人介绍了一位保姆，说这个保姆刚从偏远农村来，人很老实，也能干，于是，朋友就聘用了这位保姆，到了家中开始干活了，才发现保姆人确实很，但是，连抽油烟机，液化气炉灶开关，洗衣机怎么操作，一概不知道，一问才知道，她的家在偏远地区，这样的电器基本上没有见到过，更不要说使用了！如果家政公司有从业人员的从业时间，技巧技能，就会减少这样的乌龙了！

利用智能化管理应用，这个是大势所趋，也是社会发展的必要经过，这样方便企业同时也方便了客户，并且通过这个应用让客户更加放心，企业也经历着优胜略汰，更加适应这个社会进步所需，员工的技能经验也不断得到提升。不错！！！值得提倡！！！其他行业也值得借鉴学习！！！

这个政策措施必须拍手叫好！

家政服务行业一直就是个争议不断的行业，一方面随着现代人生活节奏的加快和生活水平的提高，直接导致家政服务行业市场需求的快速滋生。但也正是因为它的发展速度过快，同时伴随着行业内从业人员的良莠不齐和各种管理漏洞。

最让人震惊的巜6.22杭州保姆纵火案》，引发了整个社会对家政市场的担忧和讨伐。因为对保姆好赌品性的不了解更因为家政公司的刻意隐瞒和欺骗，最终导致了这场悲剧。

其实关于保姆虐待儿童，虐待老人等新闻层出不穷，都是因为家政公司对从业人员无要求无调查，甚至没有经过培训直接山岗的比比皆是，导致后面很多的客户纠纷和投诉甚至悲剧发生。

所以现在对家政人员推行家信卡，不仅对客户提高了服务保障，同时保证了从业人员的就业环境，更是净化了家政公司的服务市场。三方可以自由选择，也有了更多选择，何乐而不为呢？

所以我是非常赞成通过建立家信卡，从而完善家政行业的服务追溯体系的。

家信卡当然好啊，非常认可！

对于家政从业者一般中年人居多，这些人大部分学历不高，没有特别高的素养，所以选择从事此类工作。能够请保姆的家庭，也是非富即贵的，像是普通的小康家庭一般不会去请保姆，除非家里有小孩或者老人需要照顾。

他们的工作行为一般没法监控，因为就只是在生活中接触，只要没有特别大的原则性问题，主人也不会辞退。一些品性善良的家政人员就像家人一样，之前我就认识一家人，相处得非常好，过年过节都会给他们家阿姨买礼物发奖金！但是并不是每一位人员的品性都是好的，也有见钱眼开，忘恩负义的这类人。

所以有能监督的“家信卡"实施，会让很多需要的家庭放心，不用在外拼命赚钱的同时，还担心家里会不会出事！！

到此，以上就是小编对于家政保洁员简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁员简历的3点解答对大家有用。