大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁专业师傅的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政保洁专业师傅的解答，让我们一起看看吧。

家政保洁好做不？

国家近期利好家政行业的政策频出，家政保洁行业毋庸置疑肯定还处于高增长的朝阳行业，行业是没问题的，主要看从业者个人的情况。

当前处于家政行业大变革时代，国家各个部门政策密集出台，为了规范化家政行业，并在未来产生真正盈利的大型家政连锁公司，而家政行业从业者如何取得自己的优势，将直接决定是否好做。

如果家政公司还是使用传统的低效管理方式，没有大量优势资源的情况下，肯定越来越难做，甚至被市场淘汰，而使用类似家政管家家政系统进行互联网+化、现代化管理的家政公司运营起来相对容易很多，具体可以参考家政管家家政运营课程，快速了解家政行业，分析不好做的深一步原因：

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你好，我就是做家政保洁的，我现在开一家保洁公司。怎么说呢，家政保洁这个行业算是一个朝阳产业，永远都不过时，也永远都不会饱和，尤其是现在人民的生活水平提高了，保洁的需求越来越多，当然对保洁的要求也越来越高。现在行业里鱼龙混杂，想要在行业里做的凸出，就要对服务有更高的要求

家政保洁也能混口饭吃，想发展壮大必须对接单位，市政保洁的长期合作。这个收益是长期的，人员也比较固定，但是这块业务的竞争比较激烈。做家庭保洁的话员工不好养，这种消费的随机性比较大，可能这个月单子多，下个月单子少，年前是家庭保洁的高峰期，活又干不过来。用市场流通的保洁工有个弊端，第一次是你的顾客，顾客第二次消费的时候有可能直接和以前那个保洁工约了，肯定会比你的便宜，所以好多家政公司推出办卡充值。市场就是这个样子的，你想做的话就看你想朝哪个方向发展了。

行业趋势是没有问题的。

家政保洁可以做B端和C端。有资源和资质做B端就容易了，只需组织人手【最好有熟手或者师傅带就好】。最后就是有效管理和保质。当然还有收款。

C端可以小打小闹尝试一下。一线工作人员薪酬体系可以分为底薪【保底】+提成或者0底薪高提成【前提是得有一定基数客户】。收费可以按平米或小时或包月计算。

注意的是每个客户保洁实际情况和期望值不同，难以制订标准。

每个行业都有做的出色的也有做不下去的，主要看你的能力和社会关系怎么样，特别是社会关系是你做大做强的关键因素。靠勤劳致富机会是很渺茫，做保洁也一样。但是保洁行业信心认真不忽悠客户不乱涨价，也能混口饭吃！

家政保洁门槛低，技术含量低，大部分人一周培训均可上岗，只要工作人员不怕苦不怕累就可以能干这个行业。如果想从事这个行业，建议先去一个公司上班学习一两个月，掌握了技术和接单模式，就可自己单干，比上班挣钱多，工作自由，月收了约五千至一万。一个干了十年家政人的经验。

到此，以上就是小编对于家政保洁专业师傅的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁专业师傅的1点解答对大家有用。