事实上，雇主和保姆相处融洽，互相尊重。雇主希望遇到一个真诚、敬业的人，而保姆则希望遇到一个互相尊重、平等相待的主人。所以最终能不能成为一家人，就看双方最终的态度了。

当我们长大了，看到人们过得怎么样，我们就会明白一件事：穷人是最简单、最善良的。这是一种极其可笑的偏见。贫穷不是善良的标签，也没有定义富人不善良。善良的人会欺负弱者、畏惧强者，何况善良很容易伪装，而好与不好最终还需要时间来验证。

判断一个人善良的标准是看一个人最低的部分。最坏的情况能有多糟糕？以及我能否接受这种程度的“坏”。

现在的保姆市场是一个畸形的市场。明星陪月保姆、特级保姆、高考保姆、特级家政等，“明星”在哪里、“特别”在哪里，基本上还是要看经纪公司的定义。没有办法判断保姆的实际能力、性格、工作资质。

最让雇主担心的并不是这三个原因。最让雇主担心的是保姆使用假身份证上班，然后在工作时间带走小主人或者偷窃主人的财物，给雇主带来人身或财产安全问题。危险。

对于用人单位来说，确认保姆身份证的真实性和人品品质非常重要。如果没有问题的话你们可以相处得很好并且互相尊重。如果你遇到问题，一定要敬而远之。

1、从工作时间上看：主要是住家保姆、非住家保姆、小时工。

找到一位全面、有能力、忠诚、可靠的保姆是几乎所有家庭的期盼。最好希望他们能像家人一样互相照顾。现实往往是，在某一领域找到技术好、经验丰富的保姆并不多见，而诚实勤奋的保姆更是凤毛麟角。

所以，在找保姆之前，大家一定要冷静思考：聘请保姆最重要的目的是什么？什么事情最需要她帮忙？在寻找保姆之前，您可以向一些雇主学习并创建职位描述。勾勒出保姆的主要工作范围以及需要满足的数据标准，然后根据绩效考核发放工资。

之所以请保姆，是为了减轻家人的负担，但不要增加自己的心理负担。整天担心家里的事。

俗话说：画龙画虎难，知人不识心难。保姆第一次来工作时，一定要经常观察、分析。为了家庭的幸福，为了家人的安全，品格必须到位。

做事不必那么严格，毕竟没有人是完美的。多一点理解，少一点抱怨。但性格非常重要。不允许有偷偷摸摸的行为或者有损道德、伤害家人的行为。一旦触及底线，就会采取强制手段或法律手段来保护自己的权益。

对于我们保姆从业者来说，勤奋、负责是我们最应该坚持的。

做好你的工作。如果你说得太多，你就会错了。尽量少说，多做。不要有过多的要求或想法。毕竟，你和雇主之间的关系是雇主和雇员之间的关系。一些好的雇主会像对待家人一样对待保姆。不过，你也应该把情绪和工作分开。

1.诚实。保姆必须为家里的家人提供服务，不得有伪造信息或任何欺骗行为。破坏保姆在社会心中的地位，抹黑保姆职业。

2、服务意识强。作为服务行业，我们不能有自己的生意做主的想法。永远要明白，你是仆人，而不是发号施令的祖先。

3、家务技能。家政服务要求保姆具备综合技能。比如日常的卫生和清洁、照顾老人和孩子、洗衣和做饭等。保姆短时间内掌握这么多技能是非常困难的，但熟能生巧。你做得越多，你就会变得越熟练。

摘要：只有雇主与保姆从业者之间形成良好的关系，才能保证家庭的健康和社会的稳定。也能更大程度地刺激社会对保姆的需求，打开保姆市场。保姆工作努力，值得受到礼貌、平等和尊重。不过，作为保姆，也应该尽职尽责，避免不切实际的妄想和道德败坏的行为，避免“毒”保姆事件再次发生。一个家庭能否互相照顾，需要雇主和保姆双方共同维持。