大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁行业痛点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政保洁行业痛点的解答，让我们一起看看吧。

保洁O2O有市场吗？有哪些痛点？

保洁O2O肯定是有市场的，不仅仅是保洁，其他家政服务同样有广阔的市场。

随着城镇居民数量的增加及收入的增长，以及越来越年轻化的现象，家政保洁等服务市场需求越来越大。而家政行业目前的现状是什么呢？竞争激烈，获客成本高，服务不标准，及时性较差。

而O2O是什么呢？就是Online To Offline，也就是线上线下相结合的一种方式，而这种方式最适合的就是传统服务业，因为服务业必须要有线下，否则服务就无法达成。而传统服务行业都特别依赖线下门店，对于互联网一直比较忽视，所以在互联网方面还存在广阔的改善空间。

那么家政报价O2O要如何去做呢？目前有两种主流的方式：第一种，入驻美团、口碑、糯米等O2O平台，当周边客户有需求的时候，他们在这些平台里面就能找到你，当然也能找到你的同行；第二种，通过微信小程序这种新型的方式打造自己的专属线上门店，当然你的同行也会做。

既然模式有两种，那么如何去做呢？最好的方式就是两个都做。为什么这么说？首先我们看看为什么要入驻美团这些平台，因为美团有流量，有用户，虽然里面同行很多，但是通过这些平台，还是能够获取的客户的，所以值得做！那么为什么做了美团这些平台，还要做一个小程序呢？这就要从两者的区别说起了。

美团虽然也能带来用户，不过用户并不属于你，只属于平台，可能这次成交了，但是下次他有需要，还是在美团里面搜索，可能又找了别家，所以美团里面的买卖绝大部分都是一锤子买卖，客户沉淀不下来。而微信小程序呢？小程序是自己基于微信开放的接口开发的，数据等所有信息都是属于商家自己，用户数量不说，美团与微信还不是一个量级，单单从用户的粘性来看，微信也要强出很多，做美团是等客来，而做小程序，不仅仅能等客来，更能主动出击开发客户。

在小程序上线初期，可以通过社区活动去宣传，让自己服务范围内的用户都知道自己小程序的存在，并且首次进入小程序可以领取优惠券，在第一次服务的时候可以抵扣部分现金，这种获客方式非常有效，客户现在没有需求，将来也会有需求，而只要有需求，想到自己还有这张券，那么基本上就不会去美团，而是直接在微信里面在你的小程序里面下单了。

保姆市场，除了中介公司，在这个保姆市场产业链中还有哪些有潜力？

还有哪些潜力？普通的中介公司介绍保姆多数是一锤子买卖没有后续的跟踪服务。专业的家政公司有最基本的一条龙服务。在这个基础之上就是提高服务的标准与规范。在我看来，家政服务公司不仅仅是对保姆的培训。公司的培训老师业务也有待于提高。很多家政公司的老师的前身都是做过家政上过户转行当老师的。素质参差不齐。培训老师的素质不仅仅是教专业技能就可以了。重中之重是品德、心理素质的培养。如果这方面能够加大力度培训我相信未来的家政行业整体素质都会提高。大批量有素质高标准的家政职业人员一定会给更多的家政公司带来更多优质的服务。而优质的服务也会增加优质客户的加入。这样经济效益也会水涨船高，让家政行业能够持续良性发展。家政行业正处于发展之中，竞争力也是越来越大。一个有品牌、有实力、专业的家政工司一定会成为这个行业的龙头老大。而常见的一些非专业的小家政公司通常是小打小闹只看眼前利益。给这个行业带来很多不可逆转的恶劣乱象。所以培训家政公司的老师成为职业人是非常有潜力的!

保姆市场在中国未来其实是一个很大的市场，是一个朝阳产业。因为我国的城市化率不断提高，生活节奏不断加快，逐步进入老龄化社会，对于抚养小孩，照顾老人的需求特别强烈，但上有老下有小的上班族照顾的时间和精力确是非常有限的；况且目前60-70岁的老年人目前身体都还可以，但他们基本上赶上了独生子女政策，421或者422的家庭模式，将在未来10内对照顾老人的保姆需求更加强烈。

目前，我国保姆市场发展应当说处于野蛮生长状态。虐童、虐老事件时有发生。一方面雇主花高价找不到满意的保姆，另一方面就算高薪愿意干保姆的人却越来越少。雇主只能忍气吞声，保姆说炒雇主就炒雇主。

所以解决上述矛盾的环节，都是未来非常有前景的领域。

出现这些矛盾的关键点在于，社会整体对于保姆职业的认知仍然十分原始，使得一般有一定学历的、年轻人的群体不愿意从事这类职业。而大量外来务工人员从专业技能、生活习惯、道德修养、法律观念等各方面都有所欠缺，出现各种问题也就不足为奇了。所以未来保姆行业所要做的事情就应该是从解决这个痛点来进行。

首先，围绕保姆家政行业的大的中介公司和平台应该出现。目前大多数中介公司解决的只是信息桥梁的作用，但是他是没有“售后服务”的。这有点像当初的房地产中介一样，通过长时间的整合、淘汰，最后慢慢出现一两个制定出相对科学“游戏规则”的大平台一统江湖。未来的大平台会包括一整套售前售中售后服务，保障雇主和家政人员共同的权益。

其次，围绕家政行业正规高端的专业化培训机构。他的学员不再仅是外来务工人员，还可以是各类其他人员。这需要有个前提，就是这个行业要走专业化、职业化路线，它的从业者可以是大学生，可以是护士，也可以是其他各类人群。他未来提供的服务，是标准化的，职业化的，专业化的、高端化的，和其他从业者是没有区别的。未来中国也会出现管家或家庭生活助理，比普通的保姆、钟点工等更加高端、职业。

其三，围绕家政服务的智能机器人辅助产品。虽然目前技术还有距离，但是可以想见，机器人未来在监控宝贝或老人健康状态，自动做饭洗碗，扫地洗衣服等领域替代人工还是非常有潜力的。

保姆行业可以说是目前比较吃香的行业，大城市保姆有专业的培训机构

，但是还是不能做到面面俱到。但是整体的发展空间非常巨大 ，且符合目前市场，如果说除了中介还有那些可发展的，当属培训机构 特别是专业的培训机构从始至终的那种完善培训。

现在全能的保姆非常抢手，一些小机构经过简单的培训的很多家庭不信任。 如果你有能力你可以尝试

由于社会老龄化加剧是现在社会的一个趋势，特别是现在的80、90后多数是独身子女，在婚后他们往往承担起两个家庭的责任，

因为责任相对较重，因而他们可能得更多的时间和精力投入到两个家庭中，但是工作的负重也让他们苦不堪言，于是他们只能拼命努力赚钱，然后请保姆来为他们操办生活，所以花钱请保姆便是他们会首先考虑到的途径之一，因而保姆市场的潜力是很大的。

那么伴随着涉外保姆这一词的兴起，大部分人们都逐渐的了解到了这个行业。因为每个行业都会催生相关的产业链，保姆行业也不例外，它就是涉外保姆行业，那么什么叫做涉外保姆呢。

我们可以先从保姆开始了解，相信大家对保姆估计大家都是很了解的。传统的保姆无就是婴幼儿护理、老人护理、家居清洁、洗涤熨烫、汗液烹饪、家用电器的使用等等，它主要包括一些生活基本技能的使用，保姆们需要运用这些技能去安置好雇主的家庭。 而涉外保姆就是保姆的升级版本，它的工作除了要干这些普通的工作，还要会一些外语、对西方文化要有些了解、组织个Party，甚至会照顾宠物，有时还要跟着雇主出国服务，他们就是涉外保姆。

家政是这样的一种模式？

做家政行业属于门槛比较低的，在做这行之前首先要调研一下，所属小区范围内的市场需求。诸如，年龄层次，消费水平，同行业的运作情况等等。

家政行业前期推广的手段有很多，地推和借力当地物业等比较常见，最重要的是要建立起自己的品牌，值得信任的品牌。

现在人工费用比较高，家政行业的利润比较薄，属于劳动密集型的行业。创业之初，重点组建自己的团队，凭借优质的服务和口碑打好群众基础。

如果从事育婴和养老护理这方面的工作，需要有一定的技能，所有员工里面有一定比例的持证人员上岗，坚持和专注会取得不错的成绩。

谢邀

现在有了互联网很多行业都面临着变革。

当然家政行业也不理完，尽管这个行业不被大家重视，可是不得不说的是这是一个刚需行业，每一个城市都需要家政服务，越是发达的城市越是如此。

就来看看北京的互联网升级之后的家政行业吧。

中关村苏州街边上的维亚大厦曾以加班王国成名于北京，这里面包括去哪儿等在内的互联

而就在距离无忧保姆中关村店三百米左右的西屋国际，这里也有着另外一家店——无忧保姆的同行阿姨来了的中关村店。“就是这家只有四个员工的门店，每年能为我们带来300万左右的收入，这是我们全国店的冠军。”无忧保姆创始人陶睿告诉变革家。

经历了14、15年的O2O 疯狂和16年的创投领域集体恢复理性，当初撑起 O2O 重要江山的家政 O2O 领域在经历了上下波段的经历后，“如今也就是我们三家走在头部的位置了，无忧保姆、阿姨来了，再加上了58到家，现在就看谁能够坚持的够远跑马圈地的够广。”

无忧保姆创始人陶睿告诉变革家，“最近我们刚刚完成的千万级别的 B 轮融资，其实更应该看做是新的开始，因为无忧保姆将会在接下来加大线下的力度，而更多的想象空间将会在未来的线下体现出来，接下来大家也将会从无忧保姆身上看到家政服务的新玩法。”

这个苦逼的行业从不入流到疯狂再到现金奶牛

到此，以上就是小编对于家政保洁行业痛点的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁行业痛点的3点解答对大家有用。