大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁工人员分配的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政保洁工人员分配的解答，让我们一起看看吧。

家政保洁，保洁员自己接单还是公司统一派单，你怎么看？

站在用户的角度，我认为家政保洁应由家政公司统一派单比较好。一是家政公司是保洁员队伍的组织机构，对保洁人员有统一的管理模式和操作标准，对保洁工作有相应的培训及相关要求，用户可以放心与公司签订聘用合同。二是公司对用户负责，保洁人员同时对公司和用户负责。用户如和保洁人员发生矛盾或意见、建议，可及时向公司提出，由公司出面和保洁人员沟通或变更，以保全公司与保洁人员的面子。三是保洁人员如在外获得用户需求信息，可及时提供给公司，请公司派员了解和签订合同。公司然后再统一派单，以体现公司的凝聚力，维护公司的荣誉和影响力。

站在用户的角度来说，奶褂觉得更加倾向于后者：公司统一派单！

保洁员自己接单，类同于用户挂单后，保洁员自主接单，这样更像是主动权在保洁员手里，很有可能就会出现一些用户挂单无人受理，而且还有一些保洁员没接到合适的单子。

这种模式比较适合接临时单子，一些零碎的工作。

如果由公司统一派单，则可以对用户资源和保洁员资源进行整合调配，尽可能地实现用户与保洁员的完美匹配！

公司可以通过整合保洁市场，让保洁员更快更好地接到自己心怡的活，用户也可以更快更好地找到心怡的保洁员！两全其美！

因此，站在用户的角度来说，由公司统一派单的模式将会更加惬意！站在保洁员立场上同理！

关于家政保洁的接单，我说几句：

1、家政服务业务的扩展靠的是公共广告、“小广告”和口碑。公司电话易于扩散及广告，100个家政人员就有100个联系方式，准备把电梯间贴满？

2、公司派单类似出租车、建筑企业挂靠，挂靠的目的是一种对双方负责的“约束”和保障。没事情大家皆好，出了责任、安全事故纯粹靠业主、员工负责，大多承担不起。

综上所述：

对公司而言，牵线搭桥及运营费用得不到摊薄；

对雇主而言，你自己私下雇佣的保洁人员“背景”未知，遇到顺手牵羊及安全事故要负全责；家政公司派单的话你面对的是公司，而不是“个人”。

对员工而言短期内跳过了公司管理环节得了实惠，长久之计其实是吃亏的，而且属于不道德行为！你的圈子和公司完全不是一个数量级的。同一个网络或者公交广告，你自己承担不起，对公司而言也许只是个零头。

回答完毕！希望能帮到你。

家务活该由谁来做？

现实生活中夫妻双方经常会遇到这一幕，职场女性下班拖着疲倦的身体回到家，还有一堆家务等着要做，而丈夫却翘着二郎腿只顾看电视……烦躁的妻子、悠闲的丈夫经常会因此引发矛盾，为啥俩人都赚钱，家务却都让一人来做？

妻子下班忙家务很普遍

现代女性既要在职场上竞争，也要兼顾好家庭。如果丈夫完全不分担家务，久而久之会积累出家庭矛盾。

男性应该多多体谅妻子的辛苦，多承担一些家庭义务。而女性也要注意，不能一开始就把家务事大包大揽，让丈夫觉得自己不需要帮助。女性要学会培养丈夫的责任心，适当示弱，请他帮忙，并多多鼓励，渐渐地，两人就能找到合适的分配家务的方式，夫妻之间也更能互相了解。

家务活是3个人的一个家 家务活做了不说还没人看得见 人有时候很自私……特别是男人 你若要天天做嘛、他感觉你是应该做的 男人难都说 其实最难的还是妈妈 这一辈子无怨无悔的

可是我们家不是这样，家务活好像就应该是我自己做，我也同样是上班，回来了做饭，收拾屋子，洗衣服都是我自己。他刷一次碗还说，我给你刷了碗了。最近上班时间紧，家务活也没怎么做，他说我窝囊，我很生气，跟他吵了两句，他竟然说：你上班了了不起了是吧，觉得挣上钱了自以为是了，我就不能说你了。”我做的不好，可以说我，但是你不应该把我一概而论，好像我什么都没做过一样，这让我感觉我做过的事你看不到，你也没觉得我辛苦，我一不干活了就把我说的什么都不是，我觉得婚姻生活肯定有一方要付出的多一点，更何况我比他大一岁，很多时候我妥协的比较多一点。所以我也想做的完美点，家里收拾的好好的，工作上也要很努力，想得到老板的认可，但是我也有累的时候，我也想回家歇会，放松一下，工作上不能掉以轻心，回家就想放松一下，可是还不被他理解，我真的挺伤心的，我跟他说我出去住几天，他说，行，出去吧，出去这个门，我让你回来你才能回来，我不让你回来你就不能给我回来。呵呵，这样的婚姻还能过下去吗？

到此，以上就是小编对于家政保洁工人员分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁工人员分配的2点解答对大家有用。