1.年底了，我宁愿做兼职，也不愿请保姆。因为兼职工还是很多的，保姆大部分都回去过年了。数量大的东西一般都不会贵。可以要求钟点工早上过来做饭和打扫卫生，或者下午过来做饭和打扫卫生。如果早上做四个小时的话，月底的市场价格在1800元左右；如果下午做四个小时，市场价格在2000元左右，每月都有四天休息。至于住家保姆，照顾孩子的大多是每月4500-5000元。如果只做饭、打扫卫生，每月的费用约为3500-3800元。雇一个半天的小时工就足以度过这段困难时期了。过完年，大部分保姆都会回来找工作，工资会下降。到时候，他们就可以转聘住家保姆。

2、动之以情，理解之以理。到了年底，很多保姆都会以各种借口要求雇主加工资。这个时候你要告诉她，在适当的时候会加工资，但不是在这个非常时期。如果雇主在这个紧急时期给保姆加薪，保姆就会钻了空子，在以后的各种紧急时期都会要求你加薪。直接告诉保姆，现在很多雇主年底才招顶替工，工资会高出几百块钱。过完年雇主就会直接换上更便宜的。

3、你有好计，我有墙梯。长期聘用保姆的雇主都知道，年底保姆的工资很高。没关系。每个月也就一千、几百块钱。请回去吧。新年过后，大批保姆会回来找工作。到时候，他们就可以找到更便宜的，然后回家。没有经验的用人单位可以直接参考此方法。节省时间和汽油。

4、适当提高工资，留住保姆。这是一个坏主意。如果你的保姆真的很优秀，你舍不得放她走，想留住她，你可以在她要求加薪之前先跟她协商，在中国期间给她一千、几百元的奖金。新年月。我希望她能继续保持良好的工作状态。这有两个优点。首先，如果雇主提出，保姆会觉得雇主关心工人，感动时会更加努力；第二，如果保姆提出加薪，每个月就几百元，而用人单位提出，那么就只是过年一个月多加几千、几百元。

我不同意保姆们利用年底劳动力短缺来提高工资。这将扰乱国内市场。但我不建议雇主雇佣保姆两年，连半分钱的加薪都没有。只有这样，家政市场才能健康有序发展。