大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政保洁如何入手的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政保洁如何入手的解答，让我们一起看看吧。

对于家政公司的家庭保洁方面，你有什么好的建议？对家政保洁，你有什么想说的？

任何行业，用心做，努力做，才能做到越来越远，才不会被社会淘汰！清洁，我觉得能适应现在的行情，毕竟现在人们相对比较懒，需要找人清洁，有市场需求。

以上仅代表我个人观点，不喜勿喷，谢谢邀请！

关于家政保洁，简单说说：

1、态度。之所以把它放在首位，个人觉得服务态度是重中之重！当然，我说的并不是要求家政从业人员卑躬屈膝、点头哈腰。虽然不指望从业者把打扫作为爱好，但是至少要明白：这是自己赖以生存的谋生手段！有了认知才会认认真真做好被委托的工作，而不是敷衍了事，更不会计较偶尔非“份内”小忙的得失。

2、专业。不要为了揽活，交给自己的员工不擅长的事情。首先不专业不熟练，笨手笨脚虽然完成任务但是做不到完美。其次本来专业的三小时完成的工作，生手花了五个小时，甚至把事情搞砸，雇主和员工都有抱怨。

3、担当。其实是说自己工作范围内的不推脱不偷懒。不要因为赶时间做下一单或者雇主不计较就马虎了事。你前脚走，后脚其实雇主已经为本次服务打了分，只不过你不知道而已。他打分的标准其实很简单：这钱花的值与不值！员工偷了懒其实毁的是背后公司的形象。

4、培训。不是随便招几个劳务工或者下岗工人就可以从事家政服务。月嫂、做饭、清洁。。。都有一定的操作注意事项及规程。一方面是公司集中培训技能、言行、操守，另一方面是操作技巧的相互交流，让更好的工具、方法普及到相关人员。

5、储备。我这里所说的储备是一些普通家庭不需常备却又很重要的物件。比如搬家用的大纸箱、打包带，搬运物件用的平板小推车，打扫卫生用的覆盖物。安装洁具用的电动工具。。。等等，当然，并不是靠这些赚钱，而是在雇主需要时首先会想到你家有租借，而不仅仅是需要家政服务了才会想到你！这比贴“狗皮癣”带来的效应正能量得多！

回答完毕！个人看法，希望可以帮到你。

个人其实非常看到家政保洁工作发展的，不过随着科技的发展，家政保洁却也在不断地要求提高。

家政保洁，可能很多人还停留在以往的洗洗衣服，扫扫地，做做饭的理解上，但是随着社会的发展，家政保洁的专业性要求也在提高！

目前国内人们生活水平普遍提高，对生活质量的要求也越来越高！就拿一日三餐来说。

在人们心中合格的家政做的一日三餐应该是：美味，营养，健康。

这三点，没有一点是能轻易达到的！都是需要有相对专业的知识和技能！

再说保洁，人们的要求也不仅仅再是看着干净就可以了，还有气味，PM2.5等要求。甚至不同的材质需要采用比较特殊的保洁措施。

家政保洁也是一份值得发展的工作！因为家政保洁一直以来在人们生活生活中都是依靠口口相传的技艺，而很少有老师应试传授，也造成了社会上人们家政保洁技能的弱化。

社会在发展，人们对生活质量要求也在提高，家政保洁可以说是家家必备的技能，对于专业的家政保洁的需求也会越来越高！

长期看来，看好家政保洁工作。

如今市场化发展已经进入到一个“新的转型发展阶段”，一个新型业态逐渐成熟化这就是以网络为轴心点，以各式APP应用为平台链接到区域每一个手机服务末端。

我们可以把它称此为“矩阵式”服务模式。

家政服务也需要摆脱旧的“粗犷简单化”服务模式，新型家政服务模式是以手机为终端与客户或潜在客户互动，多发表一些服务文章和短视频，家政服务短视频更容易打动客户。培养潜在客户服务群培养一批忠实粉丝。这叫“鱼池经济理论”

再有家政服务也适应“城市合伙人”营销理论，网罗一些有经验的各类服务人才，推出个性化服务，利润分成。

最重要一点是做事一定要诚实杜绝欺骗。

家政行业应该怎样做？

可以参考家政行业领导企业_好慷在家。

怎样引领家政行业？好慷将服务产品化，将服务者职业化

好慷在家（以下简称好慷）成立于2010年，是一家将互联网与家庭服务业相结合的O2O企业。“上门准时、阿姨勤快、物超所值”消费者给出了几乎满分的评价，在去年双十一活动中，获得总销售额1.57亿的佳绩，好慷在家已然成为家政行业领先者。

好慷在家之所以能区别与其他家政公司，坚持员工重度直营，专业培训，从源头上控制了服务的品质，提供符合或超越消费者期待的服务。

关注员工的职业化发展、工作环境，在好慷工作的保洁师有明确的工作制度每天工作8小时，月休4天，周末休息，还有完善的雇主、员工责任险，安全保障全覆盖。据了解，好慷在家站长的平均工资达14000元，而一线保洁师去年的全国平均薪资近6000元，在北上广深等经济发达的城市，保洁师月入万元并不稀奇。

品牌加盟，一般情况下，需交纳加盟费、管理费等费用，因选择的品牌不同，数额而有差异，也有品牌会以其他形式返还或转嫁，就重庆月贝佳来说，加盟费用根据地域分级在2万以上，总部除了会对加盟商进行开店选址、开店经营、后期运营等为你做出明确的规划之外。总公司还可以用自己手头上资源，对加盟公司进行实体或者是在网络上宣传。大大节约了自己宣传的费用。建议大家在初次与品牌总部接触时，就了解清楚相关的费用政策。

当然，以上投资费用为预估，仅供参考。具体的加盟费用可能会与实际情况有所差别想要更详细的加盟信息，可与月嫂公司总部联系商洽。

通过以上介绍，相信大家对月贝佳月嫂公司加盟费用有了初步的认知。作为加盟月嫂公司，最大的支出应该是在门面房租和员工工资等方面，但是需求是持续的，利润也是巨大的，这一点不可否认。所以，尽管投入不少，加盟者还是络绎不绝。如果你也看中了这个黄金项目，那就放手一搏吧！

家政保洁行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。

一、家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要家政服务的家庭会不断的增加，这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。

二、家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展，从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗，开荒保洁等服务项目。从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。但是，在家政服务行业蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，庞大的市场变得乱象丛生，家政服务想要成为一个规范发展的产业，要使用户、劳动者和家政公司三方都收益，一些问题不得不引起新的投资者重视，要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。

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家政行业分创办者和应聘者，家政所要做的工作很多也很复杂。对创办家政公司者来说应进行招聘人员集中经过专业的家政知识培训学习。比如，如何照顾老人饮食和洗澡换衣。如何照顾和接送小孩，如可搞好家庭卫生，如何防止安全事故，防火等等各方面的知识都要懂一些。应聘者应有责任心，细心耐性地去完成每一样工作，讲原则讲礼貌不贪不偷。（应在得到尊重人格的环境下工作）受歧视的情况下不干！

不管你有何种遭遇？

不管你带着何种目的？

不论你是出自何种原因？

既然踏入家政行业这个怪圈，我们就是一家人，在家政这个新型行业中可以互相帮助，成就一番事业，结交全国各地的朋友。

鄙人不才，在新型家政行业被摧残了两年，最后痛定思痛，决心深入传统行业，联合众多家政行业新代表、新力量、新思想，彻底改善家政行业之乱象，以证不虚枉来生。

欢迎所有家政行业的8090后畅所欲言，愿意将自己的经验积累分享给大家的更是感激不尽。

以下是我决心投入家政行业之前做的功课，虽然耗时费力，但不见得尽入大家法眼，许多都是自己瞎琢磨出来的。

到此，以上就是小编对于家政保洁如何入手的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政保洁如何入手的2点解答对大家有用。