大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保姆不住家双休日的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保姆不住家双休日的解答，让我们一起看看吧。

我做保姆工作，雇主不给我双休日，该怎么办？

这个双休日应该在开始做之前就要和雇主谈好，如果你觉得雇主不给双休你可以选择不做，你就选择那些家庭可以给你双休日的雇主！请保姆一般都会提前把一些节假日工作都说好！

我是住家保姆，每周末雇主儿女把脏衣服全拿来让我洗，合理吗？

没有所谓的合情合理，你觉得雇主好，那么就继续干，你如果早就不满意雇主了，你就借机辞职。

不管是住家保姆还是其它任何工作，有时候不要太勉强，如果干得不开心，就真的不干了，否则你也干不好，雇主不满意，你心里也不舒服，与其两难不如果断一点，给彼此一个解脱的机会。

谁的工作不委屈？谁的工作容易做？你看到的羡慕的顺风顺水的人们，他们也不是没有委屈，只不过他们比较坚强，他们分得清哪些可以忍，哪些不能忍，他们更清楚知道自己要什么缺什么，所以你看到的一帆风顺只不过是别人的负重前行。

辞职后你如果继续做住家保姆，那还有意义吗？先问问自己的心，如果可以承受那就辞职吧。洗不洗他女儿的衣服都是一天，问问自己累的死自己吗？

该走的时候不拖泥带水，但是该留下来的时候也要主动承担艰难，只有这样，老天给你的挫折，才有意义。

谢谢邀请！既然是住家保姆，每周雇主的儿女把衣服拿回来洗！现在每个家庭都有洗衣机，作为保姆来说，不要太计较了！戴上手套，衣服脏得厉害，用手搓一下！用洗衣机清洗，晒一下！手边的事情，多做一点！我相信雇主心里也是清楚的！

你别介意，如果你体力不支，你就说，如果心里不舒服你尽量克服。当年我认识的一个姐姐，本人素养极高，因没工作别人给介绍个保姆工作，此人干净能干。刚去时以为两口人，结果老人8个孩子每周都回来好几个，吃完饭嘴一擦全走。衣服也往回拿让她洗。老人还总让孩子回来，你说气人不，可这个姐姐什么也不说，不知是老人考验她呀，还是觉得不用白不用。可这姐姐就是乐呵干。后来老太太发话了，我有人管，你们周日就别回来吃了，衣服也别拿回来洗了。这姐姐经住考验了，春节放假红包衣服收获满滿。后来老两口都离不开她。她家的孩了对她特别好

你知道为什么都是做家政的阿姨有人月收入过万，你才几千块钱吗？做家政服务就不要计较太多，无非就是多做点事情，如果你把时间安排的合理，多做的事情也不会占据你太多的时间，想要加薪资，你就要做的够好，主动做事情和被动做事情的效果是不一样的，斤斤计较不但影响你自己的心情也会让雇主讨厌你，工作不分高低贵贱，认清自己，换一个想法也许心情会更好。

不合理！虽然是住家保姆也有工作范畴约定！

住家保姆应该是雇主比较信任，干的活儿应该是全方位的，洗衣做饭照顾老人孩子，有的甚至会兼做管家，长期的吃喝拉撒在一起，也是有了感情了！有的雇主雇主他们已经把保姆当做家庭成员之一了！

住家保姆一般就是包揽下这个家庭的所有家务事，那么洗衣服就是家务事之一。但是洗雇主已经成家的儿女的衣服，我以为是偶尔帮一次两次忙可以，但是要长期额外承担这个工作就应该和雇主开诚公布的谈一谈这个问题了。

比如工资待遇是不是应该额外补偿，如果不给加工资，这个额外增加的苦力应该拒绝。

住家保姆就是雇主家的事务，儿女成家后蹭吃蹭喝再蹭服务就有点说不过去了吧！

我朋友老婆以前打工的时候，遇到雇主儿女拿来让洗衣服，她说第一次拿来说这次可以帮你洗了，但是以后不给洗了。后来他们也就不好意思了。

作为保姆也有尊严，靠得是体力苦力劳动挣的辛苦钱，雇主也要尊重保姆！

保姆在干好份内的工作后，一定要学会拒绝，遇到一些不讲理的雇主可以辞职,不然他们不会尊重你！

当然不合理了。

虽然你是家政服务员，做的工作也是雇主家里的工作，家里以外的工作，就是在加大你的工作量。

你与雇主约定了工作内容以及薪资，雇主的儿女在周末带来脏衣服让你来洗，就属于在你工作范围以外，加大了你工作量，你完全可以拒绝，或者和雇主重谈薪酬待遇。

如果雇主因此要是辞退你，你完全可以告雇主违约，有家政公司，和劳动仲裁为你撑腰，没事的。

这个雇主的儿女，给你加大了工作量，你必须要和雇主说清楚，否则他们就会认为这是你应该做的，他们还会有意加大你的工作量。

友情提示一下，你是家政服务员，家政服务员，家政服务员，别说自己是保姆，就因为你总说自己是保姆，所以雇主就拿你当保姆使唤了，现在都没有保姆一说了，统称家政服务员，别人改不过口来说保姆，无所谓，自己心里别把自己当成保姆，保姆那是旧社会的产物，是下人，现在都是家政服务员，是三百六十行中的一种工作。

到此，以上就是小编对于保姆不住家双休日的问题就介绍到这了，希望介绍关于保姆不住家双休日的2点解答对大家有用。