大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆下午不干活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆下午不干活的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆找各种理由晚上不回家老出去住怎么办？

我是做了13年家政公司的刘大姐，这个问题我有发言权。

如果是在家政公司找的保姆要及时和家政公司沟通，如果是自己通过朋友或亲戚找的，那就要直接和保姆谈，如果还是不改，那就坚决辞掉。

做家政公司老板应该袒护员工，为什么这件事我态度非常坚决呢？

主要还是这个原因：

1、住家保姆工作时间是在客户家，如果随便外出遇到各种各样的事故，客户家是要负责任的；

2、住家保姆如果经常出去，实际上这个人是不太懂规矩的，其他事情也会很随意。

我们公司在2012年有一个住家保姆，就是在雇主出国旅游时她把老公带到客户家住，但她并不认为自己错了。

找住家保姆是24小时，价钱一定很高，大概是4000一 5000不知你的坐标在哪，天津就这价。

如果夜里不用人，能自理，就不必找住家保姆，光上白班就可以8个小时工资2000一3000样子。

总之看你要求，如非要24小时，你就找她谈，因为我夜里需要人，一旦夜里出了事故，你就要负全责你干得了吗？你能胜认我就留你，如夜里要出去，对不起我得换人。我晚上离不开人。

雇主于保母是雇用关系，都有双向选择的权利，用与不用，看你需求。

又不是白用，也花钱啦，有什么不能说的。大家说对吗？

我以住家保姆的身份来回答你这个问题。

为什么称为住家保姆？住家保姆的工作性质是比方说每周工作六天的话，这六天时间都是要在雇主家.其实住家保姆是24小时待命的状态.既然你选择的是住家，就没有任何理由晚上不回来.休息一天的时间是24个小时，你可以去外面姐妹们一起聊聊天啦，逛逛街呀，可以在外面住一夜,但是上班时间总找理由晚上不回来本身就是不允许的。因为这是你的工作时间。如果保姆有这样的行为。本身就和住家保姆这样的工作要求是不符合的,你们是雇佣关系，如果在工作期间，她晚上不回来，有什么意外的话也会牵连到你,在这期间保姆的安全雇主是要负责任的,建议您绝不姑息,无条件的辞退她,免得招来一些不必要的麻烦.🀄😷🌹

住家保姆晚上经常不回家肯定是不对的，为什么呢，可以从以下几个方面分析：

1. 住家保姆，住家保姆就是晚上如果主人有什么事，保姆也是需要干的。这个具体看你跟她签的合同内容。如果她经常不回来住，对你们也是有影响的。而且住家保姆工资跟不住家保姆也不一样，拿人钱财替人干活，天经地义。她要经常不回来住，那晚上的活谁干，钱岂不是白花了？

2. 她是住家保姆，但是经常不在你家住，她老公在老家又不在你们那附近。也不确定她到底出去见谁了，如果出了事你们是有责任了。

3. 作为住家保姆，如果经常这样子万一出去沾染上不三不四的人，不知道哪天会不会引狼入室，对你家人造成伤害。所以必须把这个事当成事，实在不行就换吧。

所以住家保姆还是得按合同规定作息，经常这样出去肯定是有违合同的。万一出去沾染上坏人说不定哪天还会威胁到你们家人的安危。如果她在外面有什么事你们也是有责任的。所以，先问清楚她出去干什么了，同时提出你的要求，不准随意出去夜不归宿，如果不同意就换人。如果听得进去话就看她表现吧，反正作为主人不能妥协退让。

这个万一不知何时到来？为防万一，你必须与她当面沟通一下，不能在外居住，她如一意孤行，那只能另找一个。

你找保姆时人人都知道住在你家里，刚开始她家人肯定也知道的，一旦发生不幸，你是难逃干系的，为防万一，你必须及时处理此事发生。

我是住家保姆来回答这个问题。
什么是住家保姆?就是二十四小时都在岗上。
雇住家保姆的雇主，一般都是护老或带孩子的。
因为住家保姆随时都有可能需要你工作。老人和孩子都是随时需要照顾的。
住家保姆在雇主家工作时间，住宿外边，出现问题，雇主是有责任的。所以你必须提醒她 ，除了休息时间，晚上是不准许离开的。她要一意孤行，应该辞退她。

我是一个保姆。当我和雇主说话时，雇主没理我，我怎么办？

我请了二十几年的保姆，从大女儿出生到现在换了几个阿姨，我跟她们就像家人一样，平时会聊天，家里的事她们也不用问我，该干嘛就干嘛，都是她们安排好的。特别是最后请的这位阿姨，人品好，手脚利索，干完活还会看书，我还会请她一起喝茶聊天。保姆也是人，也是需要尊重的。[微笑][祈祷]

你是一个保姆\当你和雇主说话时`雇主没理你、你怎么办？、我帮你直说吧`你和雇主说话他不愿搭理、证明他不喜欢你了、看不顺眼你|可能在他家邸不长久、他可能在找不到他满意的人时候`我暫時的用人 、你也要有心理准备随时有离开的可能`一般老板请保姆他要满意`看得起人㇏他会对你很亲热`把你当家人看`到这些雇主家做事才行丶

说话是要分场合和地点的，你同他说话时也许他在思考问题，或者在想什么事情呢？这都有可能。如果雇主经常对你这样不尊重，说明这个雇主就是一个没有修养，却少良好教养的人。当你遇到这样的人，你有多种选择。如果你把这个问题当回事，就不要在这家干了，毕竟每个人都有自己的尊严。如果你为了挣钱能够忍受，就不要把这当回事，在这个世界上毕竟什么样素质的人都有，就不必求全责备了，因为你没有能力改变这一切。

保姆喜欢揣测雇主的意图，以便更好地干工作，这是一种很积极的态度。但是，如果我是雇主，我不喜欢你，我就会辞退你，如果你的活没干好，我就会告诉你，而不会用不理你这样的方式去晾着你。

所以，汪阿姨其实可以放心，不用因为雇主一次你跟雇主说话，她没有理睬你而感到烦恼。因为他没有必要不理你。

其实汪阿姨所提的这个问题在婆媳关系中经常存在，很多婆婆或者媳妇都会有这样的问题：婆婆喜欢揣测媳妇为什么没有理我？媳妇也不敢不揣测婆婆为什么不理她？双方能处得好太难，但又不愿意（或不敢）相处不好，只能互相揣测，维持表面平衡。

保姆和雇主的关系，跟婆媳关系又有所不同，婆婆和媳妇，不能说拉豁就拉豁，但是你和雇主完全可以，干的不开心，不干就行，而且我觉得雇主不可能花钱请一个自己不喜欢的保姆，完了放家里膈应自己。

汪阿姨问，我是一个保姆。当我和雇主说话时，雇主没理我，我怎么办？我帮您分析一下哈。

如果你的雇主上了年纪，可能存在听力退化的问题，保姆的性格一般都比较温柔，不会大声说话，你正常音量说话，老年人听不见其实很正常的。比如我家里，我爸爸七十多岁，经常需要大声吼才能听得见。

以前我在老家见过一个老奶奶，八十多了，耳朵真的不行，别人跟她说话，她听不到，但她又喜欢问究竟，你只好凑得很近说，有时候凑很近还听不见，你只能大吼一声，有时候吼大声了，她要责怪你，一个小娃娃对她一个八十多的老太太大吼大叫，真是浑身是嘴也说不清。

首先摆正自己的位置，平时少说多做。如果你向雇主请示工作，她没有回应，有可能当时在考虑其他事，没听见或顾不上回来，你可以再问一遍。也有可能你的问题雇主懒得回答或当时心情不好，那你先去干别的，等过一会儿，看她心情好了再问。

做服务工作的，重要的是要学会察言观色。

你做保姆的，要少说话，多做事，跟雇主说话，要分场合，地点，雇主男正和朋友说话呢，你在当中插话，肯定雇主不理你的，你雇主朋友走了，你再跟雇主说话，他不会不理你的！

到此，以上就是小编对于住家保姆下午不干活的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆下午不干活的2点解答对大家有用。