大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆怎么要求加薪的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆怎么要求加薪的的解答，让我们一起看看吧。

我是一个钟点工保姆，雇主给我涨工资但给我减时间了，为什么？

这有啥可奇怪的呢？就如美国的麦当劳餐厅在员工的要求下，给员工涨了每小时十五个美金的工资，然后将员工每天的工时给缩短了。同样，对于你做保姆的人来说你要求雇主给你涨时薪，雇主当然也是有权利减少你的用工时间，这不是很正常的吗？你总不能鱼与熊掌都想要吧？天底下那有你想象的好事呢？

你既然已经做了很长时间，就应该对雇主有一个简单的了解。

雇主家应该不是什么大款，他们雇用你主要是家庭生活需要。

可能是雇主家的经济状况发生变故，也可能是家中的事情有了变化。

既然已经减了工时，你就再找一家。雇主和雇工相互理解一下，你就没有烦恼了。

雇主太聪明了，利用了帮你涨工资，你还得千恩万谢的心理，用一箭双雕的招，用最少的钱……

雇主才不傻呢姐妹们？他们利用帮你涨工资为由，你还得千恩万谢他们吧。先给你一粒糖，你心里甜丝丝的啊，雇主怎么对我这么好？然后再说两小时就够了，不需要三小时，用90块钱干105块钱的活。

做家政更不是低人一等，凭自己的劳动换取相应的报酬，他们这样做就是想占便宜，如果还是要干三个小时的活，那就跟客户沟通，每个职业都是值得被尊重的。

你的工作就是愉快的给雇主干活，听从雇主的安排，刚开始是有一段时间磨合期，因为生活方式的不一样，所以沟通最为重要。

老话说“办事不由东，累死也无功！”。雇主是雇你们给他们家做服务的，所以按需求做事。不可以由着自己的性子做事，不断的提升自己，把自己所学的专业知识用好，把自己技能做强，给客户最好最完善的服务。

请个保姆照看孩子一年多，今天提出来要涨1000工资，该给吗？

您好！很高兴回答这个问题，我从以下几方面分析：

一、该保姆工作是否尽职尽责？你们对她的满意度有多高？如果是工作很尽责娃带的又好，可以考虑加，因为稳定的家庭成员有利孩子成长。

二、该保姆专业技能和个人素质在家政行业处于什么水平？是否属于比较优秀的？如果是，建议加，因为优秀保姆属于稀缺资源。

三、现在的工资是否符合当地本行业标准？比如当地带娃保姆工资5000-7000，她现在如果是已经拿到上限了则不应再加，如处于5000又干了一年且工作满意，则该加。

四、她提出加薪的动机是什么？是认为自已工作量大且工作都完成得很好，还是不想干了故意狮子大开口？

五、你们家本身经济状况如何？给保姆每个月加一千工资是否有压力？

根据以上五点综合来看，如果是双方满意度高且加薪理由单纯，并且你们家庭经济能承受的情况下，可以考虑加。反之则应该换人。

保姆突然间提出要长工资1000元/月，这个要求有点高，不太现实，同时这也是职场潜规则，从中分析保姆是不愿意再做下了，保姆利用提出来涨1000元工资，是委婉地暗示雇主，如果雇主答应涨1000元，保姆有可能会继续做下去，假若雇主一时冲动认为涨1000元要求过高，立即回复辞退保姆，这个时候雇主必须按《劳动法》多付一个月的工资给保姆，如果是保姆主动提出来不做了，保姆就得不到一个月的工资赔偿。

另外，就保姆这个职业，母婴保姆比较紧缺，而且雇主对保姆这一职业有一定的要求，这时，雇主可根据双方的实际情况，同意保姆留下来，但适当的给保姆长几百元是正常事。

还有，雇主却得长1000元有所过份，最好别主动辞退保姆，让保姆自行离开就好。

我家姑娘从出生开始用24小时育儿嫂，用了四年。这也是我最心累的四年，不断跟保姆斗智斗勇，一共换了十几个，什么丑陋的面孔都见过了。其中有三个用到一年的，其余都是几个月，甚至一个月就走了。保姆是需要缘分的，跟相亲一样，在家政公司见面的时候，看不出来人心的，不要指望一步到位，如果人不行就果断换掉，如果人行就适当加点。我家是每三个月涨200。

我有个同事请的白班保姆，每天开车来上班，说自己孩子大了，实在在家没意思，对孩子掏心掏肺的，特别好。我家最好的一个保姆，信佛的，自己特别有情趣，带孩子唱歌跳舞做游戏的，可惜最后受不靠谱的老公牵连，跟老公跑了。还有个保姆，天天跟小区里一个小孩家长打仗，说人家是小三什么的，跟她一毛钱关系也没有，每天折腾的不亦乐乎。还有个保姆，每天晚上带孩子出去溜达，后来被小区好心邻居给举报了，原来她去街头跟陌生男人跳交谊舞，就把我小孩交给别人看着。周末还带我小孩去男人家里。还有一个保姆，每天早中晚各洗一遍澡，大冬天的，也不知道啥毛病。那段时间我家水费都爆表了。最可气的一个保姆，天天说我老公帅，穿戴精神，早晚把我甩了。还跟我婆婆叨咕说我不会做饭，挑拨我家关系。说没见过谁家女主人自己擦玻璃的，给我气的，直接赶走了。我一个在公司当高管的，就带孩子那两年收拾的粗糙一点，就被她给埋汰够呛。现在想起来我还生气。

经历了这么多，我的最终感受是，换一个新的，未必不如旧的，千万不能被保姆给挟持住了。毕竟我们是出钱的，大小也算老板，怎么还能被保姆牵着鼻子走了呢，真是的！

我家孩子出生保姆就没停过。而且保姆良莠不齐，而且人家比家长还会挑。我女儿三岁多就换了四个。开始不稳定三个月就换一个，二岁多后就稳定下来了。之前被我朋友一直笑我频繁。后来实行根据工作时长来奖励。遇到好的阿姨要承诺做够一年升工资二百，等她读幼儿园就主要做家务煮饭，工资也有个最高额。对于你阿姨说升1000，你根据她的勤奋度，对你小孩真心度来衡量。一下子每个月升一千也是有点高。尤其现在这个经济环境太难了。另外她做够一年给她13个月工资，平均下来也不用一千，而且让她做久点。如果不接受只能另请高明，估计现在请可能请到又好又便宜的。

到此，以上就是小编对于住家保姆怎么要求加薪的的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆怎么要求加薪的的2点解答对大家有用。