大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆的有关规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆的有关规定的解答，让我们一起看看吧。

住家阿姨怎么算工资？

首先要明白一点，住家阿姨就是家庭保姆，家庭保姆不属于劳动法规定的劳动主体，不属劳动法管束。适用民法。

至于给多少工资要和阿姨谈，只要双方都认可，没有什么问题。并无加班工资的说法。

关于双方权力义务，最好来份书面的协议，包括工资。约定一些内容，双方签字既可。

发生劳资争议，只能协商调解和到法院起诉。

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随行就市是最基本的原则，但是每个家庭对阿姨工作侧重点的要求不同，工资当然就不一样了，但是在当地同类基本工资基础上，双方协商出一个合理的水平，是双赢局面。

到此，以上就是小编对于住家保姆的有关规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆的有关规定的1点解答对大家有用。