大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆如何说涨工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆如何说涨工资的解答，让我们一起看看吧。
我在一户人家里干家政，得到他们的认可了，怎样能让他们给我长工资？
既然你干家政得到了认可，但雇主没主动给你涨工资，一个是他们就想用这么多钱请一个家政人员，你干的好也只是口头表扬一下，涨工资不在计划之内，你自己不开口，怕是永远也得不到加薪，这件事要表达出来，直接说就行了。
以前，我有一员工，干活很好，过了一段时间，她问我，大姐，你觉得我干的好吗?我如实回她，挺好的。她就直接说，能给我加点工资吗？我问她，加多少?她让我看着办，我给她每月加了两百。你也可以跟她一样，直接提，扭扭捏捏，雇主看不懂。
做家政应该是在接活的时候，工作时间报酬薪金都是谈好了的[玫瑰][赞]你做的好那是应该的…人家雇主对你认可也说明你的付出不白费…但不应该有涨钱的要求…假如你做的够了一定的时间，国家提高了最低工资，也许到那个时候你的雇主就会跟着提高你的工资了……先好好做吧[玫瑰]付出总会有回报的……[祈祷][祈祷]
我在这家干了好几年了，下午5个小时，买菜做饭，做家务，双休5000。平时如果病了什么的请假不扣工资。春节回家二十来天，也不扣工资。春节回家有个大红包。我从没提过涨工资，感觉客户一家人挺好的
踏踏实实干，尽心尽力，做满一年东家会给你涨工资，在以后的日子里，每年都会涨，这是市场行情，越久越值钱，因为别人已经把你当做家里的一份子了。生活习惯都清楚。不会轻易换人，所以你不用担心。
认可了就一定要涨工资吗？不见得哦
- 认可了，说明你的工作能力深得雇主之心，做事麻利，手脚勤快，不偷懒，不耍滑，等等吧，这都是家政工作人员最基本的业务考核项目，看来你都具备了，要不然雇主也不会公开表扬你啦。
- 现在你想更上一层楼，得到更多经济利益，那么就要想一想，雇主的钱只可能支付给能给他带来更多额外好处的人，要不然呢？
- 要想得到，需要先付出，古人云:“诚不欺我。”要想取之，必先予之，如此，才能实现预想的目标。建议你好好观察观察，看看雇主目前还有什么需要帮忙的？比如，身体保健？足底按摩？烹制美味佳肴？当你某一天，更多天，能提供越来越多本职之外的服务项目时，雇主感动于你的付出，也很难那么心安理得的享受免费资源。受之有愧之下，一定会主动提出涨薪的。到那时，能力与薪资相匹配，不正是风景那边独好吗？祝好运！
我也是做家政的，我认为可以间接的提一下，有的雇主你不提他永远也不会给你加，有的看好你会主动的加。但你如果要提出来，自己心中必须要有数，如果雇主高高兴兴的答应了，那很好，如果不愿意加，那就不要干下去了，因为天天处在一起，再干就大家都不舒服了。
我是一个钟点工保姆，雇主给我涨工资但给我减时间了，为什么？
这有啥可奇怪的呢？就如美国的麦当劳餐厅在员工的要求下，给员工涨了每小时十五个美金的工资，然后将员工每天的工时给缩短了。同样，对于你做保姆的人来说你要求雇主给你涨时薪，雇主当然也是有权利减少你的用工时间，这不是很正常的吗？你总不能鱼与熊掌都想要吧？天底下那有你想象的好事呢？
你既然已经做了很长时间，就应该对雇主有一个简单的了解。
雇主家应该不是什么大款，他们雇用你主要是家庭生活需要。
可能是雇主家的经济状况发生变故，也可能是家中的事情有了变化。
既然已经减了工时，你就再找一家。雇主和雇工相互理解一下，你就没有烦恼了。
到此，以上就是小编对于住家保姆如何说涨工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆如何说涨工资的2点解答对大家有用。