大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇佣住家保姆看长相吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍雇佣住家保姆看长相吗的解答，让我们一起看看吧。

保姆工作要求学历吗？

一般都是不要的。那要看你的雇主是什么阶层！一般的保姆通常的工作就是做饭，看孩子干点家务！是没什么学历，年龄要求，顶多看看穿衣打扮和长相。当然这里说的是普通家庭！如果你要是做高级保姆服务于大老板级别的话那就需要了，不光要学历还必须年轻，颜值也要高，素质要好！人家有钱要的就是这种服务，阶层不同需求就不同！

只要你对薪资有要求，雇主也会对你有相应的要求。这话反可来也成立，也就是雇主有什么要求，就要相应的开对应的薪资。这一原则也同样适用保姆行业。

比如有的雇主工作或事业非常忙，想用的保姆就不仅仅是保洁和做饭这些简单的工作(当然保洁，做饭也有相应对称的评级标准)。也有可能包含小孩的学习检查指导、培老人读书、下棋；或者是对花草培养维护 等等，这些都可能需要一定的知识储备，同时也是你对薪资要求的资本。

学历是一个标签，但不是择人的唯人标准。真有高学历的做保姆我都要怀疑他的目的了。但做保姆一般也分几星，也就是有好孬之分，这好孬不仅是工作态度，工作能力的区别；同样也包含各种技能的水平，各种知识的储备，如果非要说学历，也就是取得的各种证书，都是很好的佐证。

由此可以看出不仅是保姆，其他行业也一样，水平越高；技能越多；就业面就越广，薪资也会水涨船高。

通常情况下大的有品牌的家政公司是需要学历的。初中毕业算是最低标准，高端客户要求学历也高。初中以上及中专大专学历等。客户选择保姆学历只是一个参考的标准，主要看个人技能与素质。每家客户的需求不一样，要求的学历也分为多种多样。有的家庭聘用育婴师不但要有幼师证还要求会英语、舞蹈、唱歌。学历越高薪资待遇也高。现在家政行业竞争也越发的激烈，有学历更占优势。有一些特殊技能在这个行业也会得到重用。一位曾经自己开过餐馆赚到钱投资其他行业亏了的上海大姐烧菜特别好，就被一家客户聘用专职烧饭工资8000。还有的会开车、会做西点都会被客户看好。在家政这个行业学历高且多才多艺也是很抢手的。如果学历低不妨在技能方面加强也会提高收入的!

请个保姆照看孩子一年多，今天提出来要涨1000工资，该给吗？

请个保姆照看孩子一年多，今天提出来要涨1000工资，该给吗？

1.在家里，保姆看孩子很重要，保姆对孩子的成长和未来也有很重要的作用，因此，家长要重视保姆的作用。

2.保姆在你家有一年多了，今天提出来要涨工资，至少她还是想留下来照看孩子，也认可你家庭各成员。如果留在你家不愉快，可能就不会要求你涨工资直接走人了。

3.保姆在你家一年多了，应该互相有个了解，如果你认可他的工作，涨一千块钱就答应，毕竟钱也不多。

4.你家保姆提出要求，你如果给她涨一千元，她满足了心理要求，以后工作肯定会更好，保姆也会更尽责任。

5.如果你不想要她在家里当保姆，也可以不答应她，她可能得不到满足就离开你家。

6.还有一种可能，她现在想离开你家，就来提要求涨一千块钱，如果不答应，她就名正言顺离开你家。

所以，加不加工资，还是看你想不想留她继续在你家当保姆。不管怎样，一千块钱是小事，能把小孩带好看好才是大事，这关系到孩子的健康成长，也关系到家庭的幸福和未来。

您好！很高兴回答这个问题，我从以下几方面分析：

一、该保姆工作是否尽职尽责？你们对她的满意度有多高？如果是工作很尽责娃带的又好，可以考虑加，因为稳定的家庭成员有利孩子成长。

二、该保姆专业技能和个人素质在家政行业处于什么水平？是否属于比较优秀的？如果是，建议加，因为优秀保姆属于稀缺资源。

三、现在的工资是否符合当地本行业标准？比如当地带娃保姆工资5000-7000，她现在如果是已经拿到上限了则不应再加，如处于5000又干了一年且工作满意，则该加。

四、她提出加薪的动机是什么？是认为自已工作量大且工作都完成得很好，还是不想干了故意狮子大开口？

五、你们家本身经济状况如何？给保姆每个月加一千工资是否有压力？

根据以上五点综合来看，如果是双方满意度高且加薪理由单纯，并且你们家庭经济能承受的情况下，可以考虑加。反之则应该换人。

我家孩子出生保姆就没停过。而且保姆良莠不齐，而且人家比家长还会挑。我女儿三岁多就换了四个。开始不稳定三个月就换一个，二岁多后就稳定下来了。之前被我朋友一直笑我频繁。后来实行根据工作时长来奖励。遇到好的阿姨要承诺做够一年升工资二百，等她读幼儿园就主要做家务煮饭，工资也有个最高额。对于你阿姨说升1000，你根据她的勤奋度，对你小孩真心度来衡量。一下子每个月升一千也是有点高。尤其现在这个经济环境太难了。另外她做够一年给她13个月工资，平均下来也不用一千，而且让她做久点。如果不接受只能另请高明，估计现在请可能请到又好又便宜的。

我家里因各种原因请过护工和保姆，中间也换过好几个了，切身体会心很凉，这些人并不会真心来做事，更谈不上有多少诚信和多半点的付出，几乎每隔一段时间和节日，就提出加钱，一会他家里有啥婚丧喜事了，一会他要看个小病有个啥特殊事情等等，反正主意不断，就是一个目的，要钱，平时还要好吃好用的供着！根本不按之前在家政签的协议办，他们就是利用雇主一段时间建立起来的信任，大概感到离不开他的时候了，就开始步步敲诈你，根本没有什么情义可言。所以建议你切勿轻易答应加钱涨工资，否则没完没了成了无底洞。宁可重新雇人也不要惯着，请相信地球缺了谁都会转，这种情况直接叫他走人好了，换别人没什么了不得的！

保姆突然间提出要长工资1000元/月，这个要求有点高，不太现实，同时这也是职场潜规则，从中分析保姆是不愿意再做下了，保姆利用提出来涨1000元工资，是委婉地暗示雇主，如果雇主答应涨1000元，保姆有可能会继续做下去，假若雇主一时冲动认为涨1000元要求过高，立即回复辞退保姆，这个时候雇主必须按《劳动法》多付一个月的工资给保姆，如果是保姆主动提出来不做了，保姆就得不到一个月的工资赔偿。

另外，就保姆这个职业，母婴保姆比较紧缺，而且雇主对保姆这一职业有一定的要求，这时，雇主可根据双方的实际情况，同意保姆留下来，但适当的给保姆长几百元是正常事。

还有，雇主却得长1000元有所过份，最好别主动辞退保姆，让保姆自行离开就好。

到此，以上就是小编对于雇佣住家保姆看长相吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇佣住家保姆看长相吗的2点解答对大家有用。