1、不要贪图便宜。一般来说，专业月嫂应掌握和熟悉科学卫生的育儿基本技能及相关服务流程。例如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为妈妈们提供孕产期间的健康饮食、生活生理护理、乳房及伤口护理、身体恢复及产后卫生等。然而，一些家政公司或中介公司提供的廉价月嫂，实际上只是名义上的月嫂，实际上只是普通的保姆。因为月嫂提供的服务比较专业，所以他们的服务价格不会和保姆一样。2、注意检查相关文件。目前，劳动部门免费培训月嫂的对象全部是下岗失业人员。学员经妇幼保健医生培训后，考核合格后可获得市劳动和社会保障局颁发的岗位资格证书。因此，一些小时工或普通保姆暂时很难获得就业资格证书。不过，据了解，面对月子保姆的需求突然增加，一些国内企业开设了培训课程，几天之内就把小时工变成月子保姆。不过，贸然上阵的月嫂，一般都没有资质。虽然价格便宜，但他们的技能和经验却相对不足。因此，准妈妈在聘请月子保姆时一定要看两份证件，一是岗位资格证明，二是体检证明，并注意体检证明是否过期。3、必须签订合同。建议聘请月嫂时，应先预定月嫂，然后签订合同。有些妈妈为了图方便，在聘请月子保姆时不与月子保姆公司签订合同，对工作范围和工作时间也不约定。月子保姆服务期间，发生纠纷，妈妈无法解释原因。另外，在签订服务合同时，要详细阅读合同条款，没有问题的话就签署。而且，针对月嫂工作的具体要求以及自己家庭的特殊情况，明确告知她需要注意的地方，比如日常生活、饮食习惯等。4、对月嫂进行考核。月嫂在提供服务的过程中，必须不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行评价，并认真填写日常月嫂服务评价表。如果月嫂对服务不满意，可以向公司要求更换。妈妈请了月子保姆后，就认为一切都好，开始充当不插手的掌柜或者没有相关意识。她不认真考核月嫂的工作，也不评价月嫂的日常工作。一旦出事，最后受苦的还是她。5、及时与月嫂沟通。坐月子期间，妈妈们的心情容易不好，有的甚至会患上产后抑郁症。这个时候，妈妈很容易发脾气、抱怨。这样一来，月嫂可能会认为妈妈对自己的工作不满意，或者觉得她太难照顾了。因此，妈妈和月嫂要及时加强沟通。产妇直接告诉月嫂你的喜好或者向月嫂提出你的建议。不要为了面子而不好意思说出来。月嫂对妈妈的任何意见都应该直接提出。如果她把这些放在心里，长此以往，可能会导致她的工作出现消极甚至失误。6、私下与月嫂签订协议。有的孕妇认为月子保姆公司太黑幕，所以不会通过公司与月子保姆达成私下协议。这种行为的后果是严重的。母亲不仅失去了信誉，而且如果在服务过程中出了什么事，她将无处申诉，也无法获得赔偿。相反，如果月嫂出了什么意外，她就得不到保护。