大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆假期多少天的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆假期多少天的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆休息一天按24小时算吗？

一般情况下，住家保姆每周需要休息一天，这个休息日是按照24小时计算的。也就是说，如果一个住家保姆在周一早上8点开始工作，在接下来的6天内工作总共144个小时，那么她的休息日应该是从周日早上8点开始，到第二天早上8点结束，这个24小时算作她的休息日时间。当然，具体的安排还需要根据用工双方之间签订的合同及相关法律法规进行规定和约定。

关于这个问题，一般来说，住家保姆每周工作6天，每天工作8小时。如果休息一天，通常不会按照24小时计算，而是按照一天的工作时间8小时计算。但是具体计算方式可能因雇主和保姆之间的协议而有所不同，最好在雇佣前双方明确规定。

关于这个问题，一般来说，如果住家保姆休息一天，则按照24小时计算。这意味着，住家保姆在这24小时内不需要履行任何工作职责，但会继续居住在家中。但具体情况还需要根据雇主与住家保姆之间的合同或协议来确定。

是

住家保姆每周休一天,是休24小时的。因为他是住家的保姆，晚上也得在顾主家里的。住家保姆的休息日，一般根据主人休息的时间来安排。比如说主人一般周末不上班，住家保姆的休息日也是在周末，一般休1-2天，由双方共同协商。

在大多数情况下，住家保姆休息一天并不按照24小时算。因为住家保姆通常是在雇主家中居住和工作，他们每天有工作时间和休息时间的区分。一般来说，一个住家保姆每天会有8-12小时的工作时间和相应的休息时间，休息时间可能会分成两段或者是均摊到全天。

如果住家保姆需要休息一整天而不提供服务，那么他们通常只能享受规定的休息时间，而不是按照24小时来算作为雇主需要支付的时间。然而，具体的计算方式还要根据当地劳动法规定和雇佣协议的约定来进行说明。个别地区或者特殊情况下，也可能会按照24小时计算休息日。因此，您最好向当地的相关机构或者法律顾问咨询，以确保您的雇佣行为符合法律规定。

不按24小时算。
因为住家保姆是住在雇主家里的，所以她的工作时间需要和雇主商议确定。
通常情况下，住家保姆的工作时间是按照实际需要计算的，而非按照24小时来算。
在住家保姆工作期间，如果需要她休息一天，她的休息时间是按照24小时来计算的，但如果她每天正常工作时间达到了约定的工作时长，而雇主需要她休息一整天，那么这一天的时间就不会算在她的工作时间内，也不会按照24小时来计算。
因此，住家保姆休息一天并不是按照24小时来算的。

保姆法定节假日11天？

保姆法定节假日一般11天。保姆的法定假日为:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节。其中春节和国庆节假日为三天，其余节假日为一天。特殊情况需要延长作时间每日不得超过三小时，但是每月每月不得超过三十六小时。但目前保姻都是按小时计费，所以也不存在许多麻烦问题。

按照劳动法规定，保姆也是享受劳动法的，那么劳动法规定劳动者要双休而且有工作时间，还有公共假期，这些都和在企业事业单位上班是一样的，但是保姆作为从事特殊劳动的劳动者，工作时间和休息时间都需要与雇主事先协商签订好劳动合同，只要不违反劳动法应该就没有问题。

到此，以上就是小编对于住家保姆假期多少天的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆假期多少天的2点解答对大家有用。