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保姆为了上厕所不用蹲着，偷偷的跑去雇主的主卧上大厕，怎么办？

虽然她是保姆用了你的主卧厕所，你心里不舒服，听起来貌似保姆不对，但是法律面前人人平等观念你应该有，如果保姆干的不错，你可以把保姆房的厕所改装一下按个坐便，不就解决了，顾得起保姆不在乎这点钱，还可以给她沟通这个事情，实在不行就辞掉换人！

主人完全没有必要如此的计较，既然是家里请了保姆，就要把她看做是家庭里面的一员，有了这样的心态，相信你就不能因为她用了你的厕所而烦恼了。

保姆的工作虽然是负责侍候你们的一家人，但是千万不可以将她看作是低人一等的下等人，人心换人心，你的不尊重必然换来的也是不尊重，你的嫌弃更是惹祸的根苗。

说句不好听的，厕所的主要功能就是拉屎撒尿，屎尿的味道都是差不多的，雇主如果对这也敏感的话最好就不要雇保姆了，因为那样做最大的好处就是清净，麻烦就是样样需要自己动手。

这是不能的

做任何职业都该有各行业的规定跟职业道德，虽然说做为一个保姆，没有人格高低之分，但就像我们进工厂一样，是有职位高低之分的，员工不能越权吧！

如果雇主家客厅是蹲便器，你上厕所实在是不方便，那么说你可能干保姆这行业也不适合你了，证明你的腿脚不利索。实在想要赚点钱，那么就给雇主商量，做啥事都得经过雇主的同意是最好的，大家都好相处。

但我想一般雇主是不会同意你经常去主卧上厕所的，因为那是别人的隐私空间，再说别人夫妻睡觉你怎么去上厕所呢？

这是我对保姆的看法

至于雇主如果是我，我是不会让保姆去主卧大小便的，先我会好好给保姆沟通，如果不改的话，会直接辞点，也不可能为了保姆方便，把蹲便器换掉吧，再说保姆偷偷跑去主卧上大厕，已经不尊重雇主了，说明这保姆也不太好相处，至少做事也得问一下雇主吧！

如果雇主在雇佣保姆时没说明条件，那就可以直接明确告诉保姆什么能做什么不能做，就像你装修房子一样，刚开始你就买烟送水给师傅，给装修的人你一种好说好商量的人，他就不会出细活，如果开始你就锱铢必较，活一定出的好，因为他不敢糊弄你！有些人觉着可能没多大事，上个厕所而已！可你不要忘了，出大错就是从出小错没人管开始的。所以就不能放纵，明确雇佣与被雇佣的关系，雇人是为了雇主方便安心的，不是为了带来麻烦与不便的！如果想做好人，你可以在他完成自己的工作后，多给些金钱的奖励，比什么都强。

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