大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆外出取快递摔伤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆外出取快递摔伤的解答，让我们一起看看吧。

我是一个保姆，在上班的路上出了车祸，我能让雇主赔偿吗？

答: 保姆是在到顾主家的上班路上发生车祸，也就是說没有开始上班，只是准备上班，这就说二者之间有一定关联，但並没有法律上的因果关系，所以顾主不用承但责任。这与正规企业处理同样事件是二码事，正规企业可认定是工伤，作工伤处理。而家庭保姆不属于《劳动法》的调正范围，因为家政服务不受最低工资限制，不受工作时间限制，所以不享有工伤保险、医疗保險、社会保险。保姆与顾主只是平等的民事主体关系，如果保姆在从事顾用活动中受伤，那么顾主应当承受赔偿责任包括医疗费用。

首先你要落实一个问题，你和雇主之间形成的关系是劳动关系还是劳务关系，两个不同的关系的结果是不一样的，但是都应该和雇主都没有什么关系。

一是如果你是和家政公司签有劳动合同，雇主通过中介服务找到你，你有家政公司派到雇主家工作。在上下班期间出现了车祸，只要你不是主要责任，那么就可以算的上工伤，按工伤赔偿待遇由家政公司和肇事司机赔偿你。

二是你不是家政公司派遣的，而是雇主和你私下的雇佣关系，那么你们形成的关系就是劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系是不受劳动合同法调整的，在外发生意外（即使是上下班时间）是和雇主没有关系的，也就无所谓雇主要赔偿的问题。因为民法典第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。只有这种情况下，雇主才承担保姆的赔偿责任。

三是从以上两点可以说明，无论哪一种情况，保姆在上下班期间出现的车祸，只能让肇事司机和车主赔偿，雇主都无需赔偿。

这就是笔者的观点。

保姆上班途中遭遇车祸，能要求雇主赔偿吗？如果不能，谁负责赔偿呢？

“雇主到底有没有赔偿责任”，其实关于这一问题，没有一个标准的答案，问题的关键在于雇主个保姆之间的“雇佣关系”到底是劳动关系还是劳务关系，再就是保姆是隶属于某家政公司，还是以个体的身份在为雇主提供服务。

关系不同，雇主的赔偿责任、责任大小也就不同。下面就具体问题具体分析：

如果保姆隶属于某家家政公司，与家政公司之间形成了劳动关系，保姆是家政公司派往雇主家工作的，同时保姆的工资由家政公司负责发放，家政公司对保姆进行监督、管理、派活，那么保姆就视为家政公司的员工。

在此种情况下，保姆上下班途中发生车祸与雇主没有任何关系，雇主无需承担任何赔偿责任，负有赔偿责任的是机动车和工伤保险，具体来说：

保姆作为家政公司的员工，按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”，工伤的赔付费用包括医疗费、伙食补助费、交通费、护理费等，如果导致伤残，还应当赔付伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等，以上全部费用从工伤保险基金中列支。

另一方面，根据《道路交通安全法》，车主应当给予事故赔偿，赔偿来自于车辆商业保险。

工伤赔偿和事故赔偿相互独立、互为补充，两者之间并不冲突，一般来说，肇事一方应先做出事故赔偿，事故赔偿不足以补偿损失的，工伤赔偿作为补充。

第一，如果你是受雇于客户，你们之间只是雇佣关系，对于路上的受伤，不管是车祸还是摔伤，雇主都不用承担责任。除非你们之间签订的雇佣协议里面约定了相关内容；

第二，如果你是受雇于保洁公司之类的公司，形成的是劳动关系，这个属于工伤，应由公司承担相应责任。

我认为：你和雇主存在着劳务关系！这种情况，雇主不是犯错方！他无须赔偿你的受伤！

你的受伤应该谁伤害人，谁来付赔偿的责任为原则进行索赔才行！

同时，你的派遣单位可以协助你追责，或者，如果你的派遣单位如果跟你签订劳动合同，应该由派遣单位负责赔偿！雇主原则没有赔偿责任！

到此，以上就是小编对于住家保姆外出取快递摔伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆外出取快递摔伤的1点解答对大家有用。