大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆的规章制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆的规章制度的解答，让我们一起看看吧。

聘请家政服务保姆要注意哪些问题吗？

1、女服务员年龄不重要。
2、安全最重要。
3、受教育程度也重要。
4、新与老服务员各有优缺：
5、判断要靠第一印象和老师推荐。
6、选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。
7、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。
8、对于一开始就在福利和薪金上诸多要求的保姆慎请。
注意事项：
一、保姆刚到家里时，客户不要太过于客气，要先严后松，尽可能的把应做的家务交待清楚，以免后期有误解；
二、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适；
三、保姆尽量不好心执意等男客户回家后才共同用餐；
四、不要聘请自以为是、不听客户要求的保姆；
五、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞客户；
六、客户千万不要给保姆脸色看，以免保姆心里产生阴影，造成不良后果；
七、尽量不要聘请频繁按手机的保姆；
八、尽量不要聘请无文化无常识的保姆，否则有时沟通太难、思想差距太大，太难交流；九、不要聘请有不良爱好的保姆； 十、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评； 十一、客户家人对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、客户与保姆、保姆与客户之间的矛盾； 十二、在管理保姆时，最好由家庭中一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措； 十三、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励；十四、对保姆工作要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外鼓励； 十五、客户要注意观察保姆的情况，如有反常，需及时沟通。

1. 选择正规的家政公司

不同年龄的女服务员保姆，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：17-25岁以下，这年龄阶段的女服务员教育程度较高，体力精力充足，最适合带小孩，和一般家务。

25-40岁以下，这年龄阶段的女服务员一般较成熟、稳重、工作经验较多，最适合做月子母婴护理、bing人、幼儿。 　40岁以上，这年龄阶段的女服务员都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性，往往是最l佳的聆听者，最适合照顾老人、bing人。

2.尊重家政服务员

“哪个家政服务员最好”、“谁的工资最低”、“谁带过的孩子最多”等，客户往往喜欢用“最”字来评定家政服务员。每个人的需求不一样，对家政服务员的要求也有所不同。在别人家做得很好，去你家不一定适合；有优异的表现，但是工资要求却并非你能接受的；有很多带孩子的经验，可能与你的教育方式有分歧。在找家政服务员之前，先对自己的需求进行分析

到此，以上就是小编对于住家保姆的规章制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆的规章制度的1点解答对大家有用。