住家保姆如何说涨工资了呢（保姆想涨工资套路）_住家保姆

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由于家庭保姆与雇主之间是一种典型的雇佣关系，所以保姆不能根据《劳动法》要求雇主支付法定节假日的加班工资。如果保姆与家政公司签订有劳动合同，成为家政公司的全日制员工，那么有权向家政公司主张法定节假日的3倍加班工资。

住家保姆如何说涨工资了呢（保姆想涨工资套路）

所有职业都会涨工资，家政服务会涨也是合理的。就大部分职业而言，收入是每年都有所增加的，只不过家政服务员是直接向雇主提出涨工资要求，所以感受特别强烈。如果家政服务员的工资长期不变，那么做家政的人会原来越少。

法律主观：保姆可以要加班费吗法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

法律主观：保姆能要求三倍的加班工资。如果保姆被安排在法定节假日加班的，可以要求其所在的单位向其支付至少三倍的加班工资；如果单位拒绝的，则保姆可以通过协商、申请调解、申请仲裁等方式来处理。

这个是没办法的，老人喜欢，你就花钱让他开心呗！说句难听的，总比人走了以后做得无比风光要实在！保姆的心态，和别人比，自己虽然事情少，但是每天工作时间是一样的，或者说不回自己家的时间是一样的。

1、如果阿姨要做客户不同意，可以找家政老师协商调解或者换人。

2、保姆不停的要雇主加工资可以。不想给他加工资。可以跟他耐心解释不能给加资的理由。或者是重新换一个保姆就是了。

3、另外，可以明确告诉保姆自己的想法，如不允许打骂孩子，不给予涨工资等。如果保姆行为过激，应该立刻将其解雇，并向相关部门投诉和举报，同时，可以考虑挑选更加专业和有经验的保姆机构来提供服务，以降低类似问题的发生率。

4、充满人情味地拒绝我也看到了你最近的工作业绩，确实很不错。其实早就想给你加薪，但最近公司效益不太好，过些日子我们再来谈这个问题好。

5、保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。

保姆不停的要雇主加工资可以。不想给他加工资。可以跟他耐心解释不能给加资的理由。或者是重新换一个保姆就是了。

如果阿姨要做客户不同意，可以找家政老师协商调解或者换人。

另外，可以明确告诉保姆自己的想法，如不允许打骂孩子，不给予涨工资等。如果保姆行为过激，应该立刻将其解雇，并向相关部门投诉和举报，同时，可以考虑挑选更加专业和有经验的保姆机构来提供服务，以降低类似问题的发生率。

那就要你自己看，他的这个鸿运值不值得这么多钱了，你如果认为值得，那就张，认为不值那就好说好散，。没有必要为了这个烦恼。

法律上没有规定一定要涨工资，主要看市场价的，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的签订是由双方协定的，工资问题也是双方协商的，不是必须每年涨工资。

看合同。因为所有职业都会涨工资，这是很正常的，但是要看保姆的工作能力是否与他的薪资相匹配，如果工作能力很强，加200元是合理的；反之，如果保姆工作懈怠，不认真工作，加200元是不合理的。

劳动合同法并没有说工作满一年必须涨多少工资，涨工资的事情要看你和你的雇主是怎么交涉的了。如果你觉得你的某一想技能特长可以要求你的雇主涨工资，你可以找你的雇主谈一谈。

这时候是不能涨价的。如果没有合同，或者合同已经结束，那么家政服务员和雇主重新商量一个价格也是可以的。建议所有的雇主和家政服务员在服务前都签订服务协议，明确服务时间和服务价格，尽可能规避这样的问题。

可以！但必须符合国家规定，东家愿意加。两者只要具备其中一条就可以涨工资了。

阿姨的工资是按天算的。26天为一个月。阿姨第二年的工资给涨到了6000元/月。关键是，我们计划好的时间，我们有事需要外出，然后就等阿姨左等右等不回来，其实挺着急的。

1、把事情做到极致。保姆的工作说简单也简单，简单的是负责雇主家庭的日常照料、餐饮制作、卫生清洁、人员招呼等。正常一个经过培训的人员基本上都能胜任。

2、直接要就可以了。雇主只是遗忘的话会立即支付工资；凡以任何借口企图拖延的，保姆均可申请劳动仲裁。

3、直接提醒雇主发工资，或者跟雇主说明自己急需用钱，希望把工资结了。

4、如果东家不给保姆付工资，你可以到当地的劳动局进行投诉他们会帮助你讨要。

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