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住家保姆需要妇科检查么,住家保姆需要妇科检查么吗

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国内月嫂的知识水平怎么样?

月嫂一般有经验的岁数都在50岁以上,学历肯定没有那么高,但是咱们找月嫂看的就是他的经验,产妇和新生儿护理好就OK,毕竟不是找保姆或者育儿嫂长期的用,对学历和人品各方面综合考虑,月嫂也就42或者52天,只要开奶,月子餐,产后形体恢复等等经验好人勤快就可以了,而且月嫂现在培训都是比较科学的方法,不像以前坐月子不能刷牙什么的规矩多,如果有冲突还是要按照月嫂的指导来做,我朋友以前在上海维尔家政也找过月嫂,挺靠谱的,走公司找有保障,不像私签还要担心快要生的时候月嫂放鸽子

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对于这个还不是太清楚,但是月嫂一般都要经过专业的训练才能上岗吧,训练过的怎么也比其他人强吧,坐月子还是要科学坐月子,传统观念也是要跟着更新,但也比不代表全部替代

一、月嫂工作范围: 婴儿科学喂养,生活照料,洗抚触、脐带护理、皮肤护理、生理与病理的观察区分;洗尿布、洗衣服;潜能开发和启蒙训练;新生儿衣物奶具、用具的清洗及消毒。产妇生活料理,营养配餐、煲汤做饭、合理营养、少食多餐、恢复体力不发胖;协助产妇沐浴、洗衣及卧房清理;乳房护理、指导产妇哺乳;恶露观察、指导产妇预防月子病;产后心理疏导,产后恢复护理,协助产妇做产后保健操;母婴房间卫生的清洁等。(注:科学喂养主要强调一个膳食平衡,给孩子吃进去的食物跟他身体的需要是一致的,能够满足他身体的需要,就是科学的、合理的喂养。)

二、月嫂等级和要求

1、初级月嫂按月搜工作范围执行,要求会做三种以上的汤,懂得营养配餐;能区分新生儿正常与异常的生理现象,及时发现问题,及时与公司或保健医生联系,新生儿的护理正确。

2、中级月嫂 按月搜工作范围执行,并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤,能营养配餐,并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象,及时与公司联系,新生儿和产妇护理比较到位。

3、高级月嫂 按月搜工作范围执行,并能充分的正确发挥。做饭较好,营养配餐科学,主动制订出合理的产妇营养餐,对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平,用户反映良好,与用户沟通能力好,并能给产妇一定的育婴指导。

4、特级月嫂 严格执行月嫂工作标准,且对他人有指导作用,技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外,还能根据婴儿的需求,不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案,及时发现问题,并妥善处理。与人沟通能力强,用户反应好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法,且给新妈妈较好的育儿指导。

5、星级月嫂除具备高级月嫂的所以标准外,她们还要人品好、技术佳,执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的,尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友,应该得到所有用户的首肯。

月嫂在国内也属于高薪水平了,可见大家对月嫂的期待还是很高的,觉得这是一个很有技术含量的岗位。

然而实际上,做这个岗位的是文化水平比较低的农村妇女,从业人员大多素质低下。

之前有曝光过月嫂培训基本都是几天简单的培训,甚至没有培训,交钱就可以拿证。

在实际接触中,有经验的月嫂确实还是不错的,至少在照顾产妇和新生儿上比毫无经验的家人强很多,只是从言谈举止中都比较朴实,没有很高的文化素养。

因此,月嫂好不好,全凭运气。也许你遇到的人情商高,为人踏实肯干,如果运气不好,有名的纵火案那种,虐待婴儿的都是有的。

最多的就是跟着制造家庭矛盾,做事推诿,不耐烦,好吃好喝的各种要求提着的。

嫂子弄得家里不和谐怎么办?

把不和谐变为和谐,需要大家共同的努力。

最好的办法就是无视和好的心态吧。

首先,无视。不能不去搭理的无视,这会造成嫂子的反击情绪更强。当出现不和谐的状况时,大家一起去努力化解自己情绪。无视她的想法,做法就好了。如果你去反击式的理睬,一定会让事情变的更糟。

其次,为了家和万事兴。要有一个好的心态去对待。能做到这一点是十分困难的。不要什么事情没有发生,就潜意识的产生反感。这种心理会让正常的事情也会变的不正常。

不管怎么样,不用去忍让,也不用去理睬。有一个平和的心态去对待就好。心如大海,小石子是激起不了多大的涟漪的。时间久而久之,石子也会自然疲惫的。

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