大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急招住家保姆2016年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍急招住家保姆2016年的解答，让我们一起看看吧。

招聘住家保姆需要问什么问题？

1、是否有过保姆的工作经历2、对于这项工作 最喜欢的是什么 不喜欢的是什么3、如何看待并安排孩子们一天的起居和活动 是根据孩子的特点 需要 还是遵照主人的要求 4、作为保姆 自己所面临的最大问题是什么 具备哪些应付这些问题的能力 5、有什么长期目的标 6、是否会开车 是否会说第二语言等.

急招55岁左右的住家保姆？

急招五十五岁的住家保姆，现在很多人上班都很忙，家里没人照料，孩子没人按时接送，所以都需要一个住家保姆，你很着急招一个住家保姆的话，首先可以把薪酬稍微加高一点，这样比较有吸引力，还有一个就是要对保姆的态度好一点切忌吆五喝六，这样比较留得住人！

急招55岁的住家保姆。不知道你要找一位什么样的保姆来伺候什么样的人。或者说是做家务。还是带小孩子？

我们楼下就有一位阿姨，她长期照顾病人，饭菜做的也特别的香甜味儿美。要找到合适的保姆，也不是一件容易的事情。需要两方面都能互相理解。

如果急招55岁左右的住家保姆，最好是请人在老家看一下，有没有合适的人选，因为挑选住家保姆必须要求身体健康，而且这个人要特别的了解，如果选不好的话，对你的家庭肯定是一个严重的威胁，所以一定要知根达底，如果你不了解这个人，最好不要让她住家。

北京招聘高端住家保姆是真的吗？

要是都这样我们就都做保姆去了。我家雇的保姆管吃管住2700元/月。有个别的保姆能够挣到这个钱，如月嫂（经过特殊训练的）或者伺候瘫痪在床的病人（1个人干2个人的活），但是大部分不会，正是挣到这个钱大部分人也雇不起了，保姆也会失业了。

住家保姆有没有五险一金？

如果是公司名义客户进家的保姆是有五险一金的，如果是保姆和雇主私人签订的保姆合同是没有五险一金的，挂靠公司的保姆属于派遣员工形式，公司要缴纳五险一金，私人聘用的保姆，雇主会把社保费用加在工资里面，私自协商以工资的形式发放

不一定。如果你是在公司招住家保姆她所在的公司帮他买就有，不帮他买就没有。一般住家请保姆是不看这一项的。只是看这家公司是否是合法经营。住家保姆要买一般都是自己买。

个人雇用的住家保姆是没有五险一金的。因为他们是雇佣的劳务关系。只有形成劳动关系，才能执行《劳动合同法》，缴纳五险一金。劳动关系主体只能一方是法人或组织记即单位。

住家保姆不见得有有五险一金的。签订正规劳动合同的家政公司，正规的家政公司是在国家有关机关备案，国家劳动部门要求必须缴纳五险一金。

如果保姆自己上门的，没有五险一金的说法

一般来说是肯定没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

到此，以上就是小编对于急招住家保姆2016年的问题就介绍到这了，希望介绍关于急招住家保姆2016年的4点解答对大家有用。