大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆有假期吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆有假期吗的解答，让我们一起看看吧。

住家全职保姆一年休假多少天？

住家全职保姆一年休假是30天，这是跟住家全职保姆的工作性质有直接关系。住家全职保姆和每天的小时工是不一样的，小时工到点来，到点走是特别固定的，但是住家全职保姆需要全天24小时都住在家里，为了保障全职保姆的权益，所以一年休假可以达到30天。

住家全职保姆一般情况下一年可以休假五十四天，但极大多数的住家保姆基本上是春节回去天或者是半个月左右，极少数的住家保姆全年不休息，基本上都在顾主家。这些都是示情况而定的，有些老年人，子女都不在身边，又不愿去养老院，自己又不能自理，他们是离不开保姆的。所以保姆全年不休。

保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。　　在一般的情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。如果是遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆如果有特殊情况需要请假的话，应提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。不过如果我们遇到节假日需要保姆加班的话，也需要和保姆提前沟通，支付好双倍的工资，作为节假日的加班费。

我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。根据《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

住家保姆休息一天按24小时算吗？

是

住家保姆每周休一天,是休24小时的。因为他是住家的保姆，晚上也得在顾主家里的。住家保姆的休息日，一般根据主人休息的时间来安排。比如说主人一般周末不上班，住家保姆的休息日也是在周末，一般休1-2天，由双方共同协商。

关于这个问题，一般来说，如果住家保姆休息一天，则按照24小时计算。这意味着，住家保姆在这24小时内不需要履行任何工作职责，但会继续居住在家中。但具体情况还需要根据雇主与住家保姆之间的合同或协议来确定。

一般情况下，住家保姆每周需要休息一天，这个休息日是按照24小时计算的。也就是说，如果一个住家保姆在周一早上8点开始工作，在接下来的6天内工作总共144个小时，那么她的休息日应该是从周日早上8点开始，到第二天早上8点结束，这个24小时算作她的休息日时间。当然，具体的安排还需要根据用工双方之间签订的合同及相关法律法规进行规定和约定。

到此，以上就是小编对于住家保姆有假期吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆有假期吗的2点解答对大家有用。