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住家保姆讲婆媳关系,住家保姆讲婆媳关系的故事

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我是一个保姆。当我和雇主说话时,雇主没理我,我怎么办?

说话是要分场合和地点的,你同他说话时也许他在思考问题,或者在想什么事情呢?这都有可能。如果雇主经常对你这样不尊重,说明这个雇主就是一个没有修养,却少良好教养的人。当你遇到这样的人,你有多种选择。如果你把这个问题当回事,就不要在这家干了,毕竟每个人都有自己的尊严。如果你为了挣钱能够忍受,就不要把这当回事,在这个世界上毕竟什么样素质的人都有,就不必求全责备了,因为你没有能力改变这一切。

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保姆喜欢揣测雇主的意图,以便更好地干工作,这是一种很积极的态度。但是,如果我是雇主,我不喜欢你,我就会辞退你,如果你的活没干好,我就会告诉你,而不会用不理你这样的方式去晾着你。

所以,汪阿姨其实可以放心,不用因为雇主一次你跟雇主说话,她没有理睬你而感到烦恼。因为他没有必要不理你。

其实汪阿姨所提的这个问题在婆媳关系中经常存在,很多婆婆或者媳妇都会有这样的问题:婆婆喜欢揣测媳妇为什么没有理我?媳妇也不敢不揣测婆婆为什么不理她?双方能处得好太难,但又不愿意(或不敢)相处不好,只能互相揣测,维持表面平衡。

保姆和雇主的关系,跟婆媳关系又有所不同,婆婆和媳妇,不能说拉豁就拉豁,但是你和雇主完全可以,干的不开心,不干就行,而且我觉得雇主不可能花钱请一个自己不喜欢的保姆,完了放家里膈应自己。

汪阿姨问,我是一个保姆。当我和雇主说话时,雇主没理我,我怎么办?我帮您分析一下哈。

如果你的雇主上了年纪,可能存在听力退化的问题,保姆的性格一般都比较温柔,不会大声说话,你正常音量说话,老年人听不见其实很正常的。比如我家里,我爸爸七十多岁,经常需要大声吼才能听得见。

以前我在老家见过一个老奶奶,八十多了,耳朵真的不行,别人跟她说话,她听不到,但她又喜欢问究竟,你只好凑得很近说,有时候凑很近还听不见,你只能大吼一声,有时候吼大声了,她要责怪你,一个小娃娃对她一个八十多的老太太大吼大叫,真是浑身是嘴也说不清。

首先摆正自己的位置,平时少说多做。如果你向雇主请示工作,她没有回应,有可能当时在考虑其他事,没听见或顾不上回来,你可以再问一遍。也有可能你的问题雇主懒得回答或当时心情不好,那你先去干别的,等过一会儿,看她心情好了再问。

做服务工作的,重要的是要学会察言观色。

你做保姆的,要少说话,多做事,跟雇主说话,要分场合,地点,雇主男正和朋友说话呢,你在当中插话,肯定雇主不理你的,你雇主朋友走了,你再跟雇主说话,他不会不理你的!

你是一个保姆\当你和雇主说话时`雇主没理你、你怎么办?、我帮你直说吧`你和雇主说话他不愿搭理、证明他不喜欢你了、看不顺眼你|可能在他家邸不长久、他可能在找不到他满意的人时候`我暫時的用人 、你也要有心理准备随时有离开的可能`一般老板请保姆他要满意`看得起人㇏他会对你很亲热`把你当家人看`到这些雇主家做事才行丶

怎么才能处理好婆媳关系,老家在农村,七十母亲过来带娃,生活习惯不太好,老婆脾气臭怎么办?

男士在处理婆媳关系中的地位很重要,会办事的男人既讨好了老妈,又讨好了老婆.  

原则一,不做恶言传话筒,只传好听的话;如果没有就自编一些;  

原则二,细心,当发现婆媳间有矛盾苗头,要自掏腰包买些礼物讨好两个女人,但要告知是对方彼此掏的钱.  

如何处理好婆媳关系  

一、 认知的改变:良好的“婆媳关系”攸关三个人——婆婆、媳妇、儿子,经营和睦的家庭关系需要三方的努力。以“岳母关系”为参照,“岳母关系”的品质普遍好于“婆媳关系”的关键在于:岳母把女婿当自己的儿子看(至少是半个儿子),女儿嫁出去较少有失去女儿的失落感,反而又觉得有多了个儿子的亲密感和幸福感。这点是和婆婆的心态的区分。太太对老公爱的愈深就愈能接受婆婆如果还未能接受婆婆,至少表明你对老公的爱还不够成熟、深 。 

二、 婆婆的心态:把媳妇当自己的女儿看,不要有“人家的姑娘”的分别心,以对待自己的儿女的心态和她相处,一切问题迎刃而解。 

三、 太太的心态:把婆婆视作自己的母亲那样照顾,尽可能的去体谅老人的性格或其它不足。同时,当和婆婆有矛盾时,千万别犯和婆婆“争老公”的“低级错误”。无论老公多么爱你,你也无法替代她的母亲的分量的。而且,你只可以成为他的太太,不可以成为他的母亲,如果那样,你们的婚姻将很危险。

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