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湖北武汉保姆荒，过年9天4500元难聘顶班保姆，这事你怎么看？

谢邀。

小君觉得，这种现象，很正常啊！

你有出价的权利，我就有拒绝的权利。

这正是社会进步的一种表现啊！人虽有阶级之分，但依旧有自由可选啊！

你比如在欧美国家，人力成本多高啊！保姆这种职业之能在顶级富豪的家里出现。凡是涉及到人和劳动的地方，必然贵，还要给小费。

小君很认同这种理念啊。

不能穷人就不是人吧，穷人就不能回家过年了？钱毕竟不是万能的。

但自由可以喂饱人。

在小君看来，那些总想要你低价甚至免费提供服务的人，是一个不值得帮的人，你帮了他，后果是他觉得你该一直帮他，甚至可能要求你更多地帮他。

因为人性，总是希望不劳而获的，总是希望能够占到他人便宜。

有钱没钱回家过年，有钱没钱洗澡过年。从这些老话，可以看出春节在中国人心目中的重要地位。在这样的节日，要放弃与亲人团聚，别离温暖的家庭，不能照顾自己的家人、长辈、孩子，去伺候别家，这不是4500元能对等的。

9天4500元，日工资500元，折合年薪18万左右。我们是否很羡慕这位保姆呢？看着别人吃肉，你是否也有勇气下海喝汤呢？

显然这个收入只是暂时的，是因为春节期间的供求关系所决定的。供给明显不足，需求又或许过于旺盛，就自然导致工资暴涨。高潮过后，薪酬必将回归原生状态。

从保姆的角度讲，这叫艺多不压身。，手艺在手，吃喝不愁。不要看着别人高收入而羡慕嫉妒恨，想想自己有没有独特的核心竞争力，我有人无，人有我优。

春节了，还有好多人在坚守自己的岗位，保姆、餐厅服务员、厨师、交警等等，我们在接受服务的时候，由衷地说句谢谢，祝愿他们新春愉快！

钱虽多，但传统节日依然要过。据媒体报道春节期间，武汉家政缺口达10万人，不少雇主最近都在着急“保姆要回家过年了，我们家怎么办？”过年初一至初三，雇主除了按法律规定的另支付三倍工资，有些雇主还会给保姆额外发红包。但是还是出现了“保姆荒”。

春节期间，所有人都希望一家人团团圆圆、欢聚一堂，而月嫂保姆们也同样有这样的心理期待和情感诉求，辛苦了一年，她们也需要回家和自己的家人一起过年，这就产生了这个用工矛盾。

这种情况的出现我觉得是一件好事。很多家庭平时都靠保姆做家务、照顾子女和老人。如果保姆不在，完全可以自己来做，可以在这种亲力亲为中获得不同于以往的收获和体验。毕竟春节有法定节假日，可以不用想工作，好好照顾家庭。家人亲自照顾子女和老人，可以增加子女和父母之前的感情。什么家务都是夫妻两个人做，可以借此增进彼此之间的感情、提升对家庭的责任感，这也可以体会的劳动的乐趣和对家庭的责任。

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湖北九天4500顾不着保姆。说明了什么？湖北武汉人有钱，但是，有钱难买愿意，回家过年是每个在外漂泊人的愿望，只有过年大家才能聚一起，谁想错过这样的团聚，过年是中国的最重要最富有传统特色的节日。钱可以平时铮而年只有这一次。谁也不想错过万家团圆的机会。

俗话说，叫化子也有三天年，有钱没钱，回家过年。保姆也是人，也有三亲六故，也有父母老少需要团聚过年，享受天伦之乐。

况且中国的家政市场还不大完善，一方面，从业者思想传统，认为做保姆是侍候的人，因生活所迫，不得已而为之，到了传统节日，自然要回归家庭，已免被乡亲发现是做保姻，而且会被认为混得很差，没挣到多少钱，所以不回家过年。

另一面，保姆素质参差不齐，优秀保姆供不应求，市场缺囗巨大。一般保姆做了几天，满足不了客户要求，一不顺眼就换人。而优秀的保姆自然要求高，把家政当成职业，自然也有休假的要求，所以春节难以请到好保姆。

另一面，一些客户素质也有待提高，要懂得会尊重人，不要以为保姆就是侍候人的仆役，必须唯命是听。总是居高临下，养尊处优，颐指气使，动不动横眉竖眼，吹毛求疵，自然难以聘请到保姆热心服务。

如果客户与保姆相处融洽，即使到了春节，她也会替客户作想，安排好春节期间的事情，如果春节期间客户实在离不开保姆，我想她也许会留下来的。

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