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我是保姆我跟雇主谈加工资他们会不高兴吗？

我就是一名育婴师。我觉得如果嫌工资少，可以另找一家。不走出去，永远不知道自己的价值在哪里。如果干得好好的跟雇主提涨工资。雇主和阿姨都觉得不怎么舒服。如果想涨雇主早给你讲了，不用你提。你提

出来就不是那么回事了。

先把雇主的想法放下，至于加不加工资，那就取决于这份工作在你心中的位置了。一份工作从签单到成功得有个过程，你要觉得这活干的比较累或是某方面不顺心，工作和工资不成正比，那你就跟雇主诚心的沟通，谈之前你得做好两个结果，一个是客户认可你的工作能力，工作技能你一提他就会主动加工资，再一个就是你得不到雇主的认可，因你这一提会失去这份工作。我以工作经验告诉你，你不还是得去熟悉新的工作，还有连接的方方面面也需努力。你要对自己特别有信心，不妨委婉的沟通下，不论哪种结果，你都能坦然面对。

我也是住家保姆现在在雇主家做有二年了，刚来做工资5000元一个月，现在6500一个月，雇主说每年都给我加500工资，在别人家做事要多做事少说话，做好自己，把他家当成自己家，多为别人想，放好心态，

如果你认为你做的工作价值应该高于现在的工资，你可以有两个选择，选择一，离开重新找，选择二，就是你说的提出让老板加工资。根据我做那么多年的家政经验来判断：很多雇主都会每年给阿姨加工资，两百到一千不等，大方的老板会主动每年到一定的时间给阿姨加工资，一般都是每年500左右，小气的雇主能不加则不加，阿姨要求加的会加两百，还有更小气的阿姨要求加工资就象谈判一样小吵一顿才加，所以你要看你雇主是哪种类型的人，能加的胜数有多少，反正如果老板是那种一提加工资就不高兴的话继续做下去也不开心。现在缺的是好保姆，而不是缺雇主。

如果就是你自己干的好的话，工资仍然没有加，那就换其他家吧，如果自己提出来了，性质就不一样了，他虽然给你加了，看来不是从心里往外愿意的，我现在的工作就是比之前每个月多2000，时间上跟以前的也差不多少，以前在那家才3000多块钱，而且呢活比现在的活累多了，你不往前走一步，怎么知道自己的价值呢

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