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40岁住家单身保姆工资,40岁住家单身保姆工资多少

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老人家里找保姆,月工资三万五千元,为何没有人去应聘?

虽然工资听起来挺高,但要求跟老人住在一起,中间不能间断,每个月少给10000,必须做到老人去世再给,不然那一万就没有了。那就是说,每个月只能拿到25000的工资,没有休息天,24小时工作,不能有自己的私事,工作周期不确定。这样的要求有几个人能做到,就算能做到全天无休,那如果老人还能活个十年八年的,你每个月只能拿到25000,那有何必去他家做事,全天无休,住家照顾,是这样要求应该工资都不会低,而且随时都能走,不用没有周期的工作,而且每个月压10000块,一听就感觉没有诚意,是个幌子,给不给也不一定,靠力气吃饭,在哪里干不是干,干嘛冒那个险?

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老人家里找保姆,月工资三万五千元是非常具有诱惑力的,如果情况属实应该会有人去应聘的,一个普通的打工者又有几个人能挣到月工资三万五千元的。没有人去应聘,侍候的应该是生活完全不能自理的老人,吃喝、擦洗、端屎、端尿、換尿布都要保姆一个人来完成,还时不时要给老人翻身以防生褥疮。是个重体力活,保姆一个人侍候会很累,体力不支吃不消所以才会放弃。月工资三万五千元不是那么好挣的。

这么高的工资,不会没人应聘。

一般出来做保姆的人,都是家境贫寒有的人是要供孩子上学,或者为了给儿子盖房娶媳妇儿,还有很多人是因为另一半身体不好,所以才离开家乡到城市里做保姆的,她们的目标只有一个就是挣钱。

老人家提出的条件大部分可以理解,但是有些条件比较苛刻,像日夜陪伴老人,照顾好老人的吃喝拉撒,不能随便外出等等这是一般找保姆照顾老人的基本要求。

但是有一条必须照顾到老人去世,这条有些牵强,人家保姆自己愿意在你家做多久就做多久,不能强制人家一直做下去,保姆做的不开心可以随时换雇主。

反过来说雇主给出的价格很高,要求必然也会高于一般保姆,相信会有人应聘的。

可能会没命拿这个35,000元。

35,000是很高的工资了,上海市保姆行业,工资相对高的城市,上海市一般照顾老人的工资,一般是5000左右。

出35,000,他可以请六七个人了,刨去另外五六个人的吃住费用,他也可以请4个人到5个人。

首先我想没有这样的雇主,他完全可以去各大保险公司的养老社区,那里的服务更优质,专业,现代,人性。

接受了这份工作就可能失去了自由,还有可能受奴役。从工资留1万不发就可以看出,现在是什么年代了,谁还过这种日子?

工资留1万不发,90%的就可能是不发。这样的例子还少吗?很多公司,在三个月试用期之前把你干掉,我就做过这样的家庭,说公众假期的工资到过年的时候一起发给你,他在过年之前把你干掉。

钱固然是好东西,但自由价更高。你自己都不对自己好,还能指望人家对你好吗?

雇主方面,用人不疑,疑人不用。你都不信任人家,你请人家回来干什么?不如都自己照顾了。

有时候,

皮裤套棉裤,一定有缘故。仔细琢磨琢磨,个中缘由不难理解,简单解释如下。

缘由一。从雇主开出的月工资35000元来看,高得离谱。面对几乎是天价的薪酬,打算应聘者自然想,我将面对怎样的老人呢?不知道。但价格会说明一切,那一定是一位很难伺候很难照顾的老人,没有超出常人的心理承受能力与精力恐怕很难胜任,没有金刚钻,别兰瓷器活,还是算了吧!

缘由二。即使有人想尝试一下,当面对“保姆要照顾老人去世,中途离了算违约”这样的条件时,自然会想,我的妈呀!这……这不等于把我锁定焊死了吗,万一有什么大事小情需要离开,轻者赔偿,重者吃官司。如此去想,越想心里越没底,还是算了吧!

缘由三。即使重赏之下有勇夫,在面对“一个月的工资现在只付二万五千元,余下的一万元工资,要等保姆照顾老人去世后才付清”这样的条件时,心里自然会想,这……这不明摆着是在忽悠人嘛!即使不是在忽悠人,也很可能存在很大的不确定性及风险在里面。这样一琢磨,还是稳当些,算了吧!

总的来说,保姆月工资三万五千元看似高大上,这只是大账,如果算算小账,性价比并不高。毕竟雇主开出的条件很苛刻,其中还有让受雇者难以接受的风险与不确定性;毕竟人在趋利的同时还要避害,两利相权去其重,两害相权取其轻才是明智的。如此来看,面对这样的雇主时,没有人去应聘很正常,并不奇怪。

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