大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上门保姆和住家保姆的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上门保姆和住家保姆的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆有没有五险一金？

不一定。如果你是在公司招住家保姆她所在的公司帮他买就有，不帮他买就没有。一般住家请保姆是不看这一项的。只是看这家公司是否是合法经营。住家保姆要买一般都是自己买。

一般来说是肯定没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

根据中国的劳动法规定，住家保姆也应该享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利是保姆的合法权益，雇主应按照劳动法规定进行缴纳。然而，实际情况可能因地区和雇主的情况而异，所以建议咨询当地劳动部门或相关机构以了解具体情况。

住家保姆不见得有有五险一金的。签订正规劳动合同的家政公司，正规的家政公司是在国家有关机关备案，国家劳动部门要求必须缴纳五险一金。

如果保姆自己上门的，没有五险一金的说法

个人雇用的住家保姆是没有五险一金的。因为他们是雇佣的劳务关系。只有形成劳动关系，才能执行《劳动合同法》，缴纳五险一金。劳动关系主体只能一方是法人或组织记即单位。

如果是公司名义客户进家的保姆是有五险一金的，如果是保姆和雇主私人签订的保姆合同是没有五险一金的，挂靠公司的保姆属于派遣员工形式，公司要缴纳五险一金，私人聘用的保姆，雇主会把社保费用加在工资里面，私自协商以工资的形式发放

不住家保姆都要做哪些事情？

据了解，一般8小时保姆是属于不住家的，只做家务不带孩子那种，也就是早上负责去买好雇主交代好的菜，然后提前上门准备午餐，午餐后收拾好，休息会，然后开始准备晚饭，晚饭后收拾好厨房，再打扫一下卫生就可以下班了。这种工作比较简单轻松，但是工作不如住家的高。

保姆是照顾小孩的，每天的流程应该是：早饭做好，小孩醒了后如果不能自理的孩子要给他穿衣洗脸，喂奶或喂饭。

雇主吃过饭要去上班，保姆除了照顾孩子空里或者孩子睡觉后要搞卫生，六个月以后的孩子还要添加辅食。

保姆也是蛮辛苦的的，晚饭还要准备好，现在市场需求

找保姆做饭打扫卫生多少钱一月？

保姆只是做饭，打扫卫生大概是3千多点。家里有小孩要照顾的要4千多。有老人要侍候可能更贵。在南宁只是照顾小孩包吃包住都要4千到5千块了。做饭打扫卫生是轻松的活。现在有些年轻人都请钟点工，搞完卫生煮好饭了就回去不用包吃包住。

保姆一个月多少钱工资，跟保姆的工作量和所在地区有关系。

如果是在北上广深地区，每天24小时照顾一个瘫痪在床的老年病人，一个月的工资在6000元至8000元之间；如果在三线城市，一天只做两餐饭（午餐和晚餐，不做早餐，保姆本人的午餐和晚餐免费）加搞卫生，一个月的工资只有2000～3000元左右。

到此，以上就是小编对于上门保姆和住家保姆的问题就介绍到这了，希望介绍关于上门保姆和住家保姆的3点解答对大家有用。