大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆国庆休息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住家保姆国庆休息的解答，让我们一起看看吧。

保姆休息时间怎么定？

保姆休息时间没有具体规定。

一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法定节假日用人单位应安排劳动者休息：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

保姆法定节假日11天？

保姆法定节假日一般11天。保姆的法定假日为:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节。其中春节和国庆节假日为三天，其余节假日为一天。特殊情况需要延长作时间每日不得超过三小时，但是每月每月不得超过三十六小时。但目前保姻都是按小时计费，所以也不存在许多麻烦问题。

按照劳动法规定，保姆也是享受劳动法的，那么劳动法规定劳动者要双休而且有工作时间，还有公共假期，这些都和在企业事业单位上班是一样的，但是保姆作为从事特殊劳动的劳动者，工作时间和休息时间都需要与雇主事先协商签订好劳动合同，只要不违反劳动法应该就没有问题。

保姆國庆节要发几天双倍工资？

保姆在国庆节期间是否发双倍工资，以及具体的天数，取决于雇主和保姆之间的协议或合同，以及保姆的工作性质和地区。

一般来说，如果保姆在国庆节期间正常工作，雇主通常会按照法定假期或合同约定支付双倍工资。但是，如果保姆在国庆节期间不工作，雇主则通常不需要支付任何加班工资。

建议保姆们咨询雇主或相关机构，以了解在国庆节期间是否有双倍工资或加班补贴，并确保自己的权益得到保障。

保姆享受法定假日吗？

享受。关于保姆的工资，应当按照雇佣时的合同约定支付，即一种雇佣关系的合同，双方应当按照合同约定来执行，至于三薪，假日等应当在合同里书面约定，也可以口头约定，出现纠纷时，不适用于劳动合同法的三薪，加班工资等条款。

到此，以上就是小编对于住家保姆国庆休息的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆国庆休息的4点解答对大家有用。