大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆照顾老人费用谁出的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住家保姆照顾老人费用谁出的解答，让我们一起看看吧。

保姆在雇家有病雇家承担住院费吗？

保姆在雇家有病雇录是否要承担住院费，我认为要保姆的病是什么原因引起的，跟雇家有没有关系。如果是在雇家因为劳累过度引起的疾病，或者是由于雇家的伤害造成的疾病，雇家肯定要承担住院费。

如果是保姆自己本身就有的基础病住院，雇家不需要承担住院费，但是出于人道主义，出一部分住院费也是可以的。

这个要看保姆是跟谁签的合同，另外还有一个合同当中是怎么约定的。保姆在雇主家生病了双方形成个人劳务关系的雇主需要承担医药费，如果保姆与家政公司签订劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要雇主承担医药费。

 保姆在顾家有病，顾家承担住院费吗？

雇主如果出于人道或者是他们关系处的好，可以给出一部分，如果他们相处的不大融洽，那那雇主不会给他出一分钱不出钱，他肯定是不犯法的，因为得病是你自己的，不是雇主给你造成的，那你就必须自己承担该承担的责任

这一问题要分具体情况，如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，雇主就要承担责任。

虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。

因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。

除非保姆有重大过失，雇主才能免责。

不承担。

家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。家庭或者个人与家政服务人是不承担的。

什么是有偿住家保姆？

所谓有偿住家保姆，就是收取雇主一定报酬并需要在雇主家食宿的全职保姆。

这种保姆一般要包揽家里所有的杂务事，包括打扫清洁、洗衣，买菜做饭、照顾老人接送孩子等等，也就是说见事就要做，且除事先商量好的休假日外，不存在上班下班之说，工作比较繁杂，也是目前最常见的保姆工作形式

上海住家保姆，看护不能自理老人的，工资大概多少？

能自理老人多少钱 ¥4000-4500元/月 26天针对照顾自理老人等人群，以及独居但需要生活照护的老人等，主要包括洗衣、做饭、打扫卫生、买菜、护理、养花、遛弯等家庭家居服务。

半自理老人多少钱 ¥4500-5500元/月 26天拥有2年以上工作经验，生活经验较为丰富，能够处理好家庭中的琐事。晨心家政的保姆普遍有较高的专业技能

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重病老人多少钱 ¥5500-8000元/月 26天拥有5年以上的职业生涯，掌握了一套完善 的工作体系，可以帮助雇主很好的照顾好家人和家中的事物。

到此，以上就是小编对于住家保姆照顾老人费用谁出的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆照顾老人费用谁出的3点解答对大家有用。