大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆在在家生病的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住家保姆在在家生病的解答，让我们一起看看吧。

保姆自身有病在雇主家犯病雇主是否要担责？

保姆自身有病，在雇主家犯病了，雇主无需承担责任，保姆的病是自身带来的，并不是由于雇主的工作环境不好造成的。雇主没有过错，所以也无需承担相应的责任。

一般雇主本着人道主义精神，会带保姆去看病，并垫付医药费，并不是雇主应该做的。只是雇主心好而已。

不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。不过有义意协助给予治疗或照顾，这多为情感与人性的因素或友善行为。

民事赔偿的前提是：因果关系，即有伤害则需赔偿。由此可见，保姆在雇主家犯病，如果没有过于劳累的因素，也就是说保姆犯病与其工作没有关系的，雇主不用承担责任。如果属于过劳生病，雇主应适当承担责任。同时，也要看保姆与雇主签的是劳动合同还是劳务合同。如果是劳动合同，雇主要承担工伤赔偿责任。

保姆在雇家有病雇家承担住院费吗？

这一问题要分具体情况，如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任；如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，根据2004年5月1日起施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，雇主就要承担责任。

虽然可能是保姆工作失误，雇主也要承担无过错责任。

因为，雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。

除非保姆有重大过失，雇主才能免责。

保姆在雇家有病雇录是否要承担住院费，我认为要保姆的病是什么原因引起的，跟雇家有没有关系。如果是在雇家因为劳累过度引起的疾病，或者是由于雇家的伤害造成的疾病，雇家肯定要承担住院费。

如果是保姆自己本身就有的基础病住院，雇家不需要承担住院费，但是出于人道主义，出一部分住院费也是可以的。

不承担。

家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。故雇主不承担医疗费。家庭或者个人与家政服务人是不承担的。

这个要看保姆是跟谁签的合同，另外还有一个合同当中是怎么约定的。保姆在雇主家生病了双方形成个人劳务关系的雇主需要承担医药费，如果保姆与家政公司签订劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要雇主承担医药费。

 保姆在顾家有病，顾家承担住院费吗？

雇主如果出于人道或者是他们关系处的好，可以给出一部分，如果他们相处的不大融洽，那那雇主不会给他出一分钱不出钱，他肯定是不犯法的，因为得病是你自己的，不是雇主给你造成的，那你就必须自己承担该承担的责任

保姆在雇主家突发疾病雇主有责任吗？

一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系。所以保姆猝死的情况，是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任，总的来说是有责任的哦

到此，以上就是小编对于住家保姆在在家生病的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆在在家生病的3点解答对大家有用。