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住家保姆要求预支工资,住家保姆要求预支工资合法吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于住家保姆要求预支工资的问题,于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆要求预支工资的解答,让我们一起看看吧。

疫情期间有些地方给物业补助,有些物业要求提高物业费,你觉得合理吗?

疫情期间,政府给物业公司补助,我感觉合情合理,但是要提高物业费显然不合理的。

住家保姆要求预支工资,住家保姆要求预支工资合法吗

因为在疫情期间,物业会投入人力物力,对小区内的居民进行疫情防控,加大啦员工的工作强度,同时给政府部门及社区减轻负担和压力,政府会对物业给予奖励,这个我们大家都会赞成,同时也会感谢那些冒着生命危险战斗在一线的物业员工。

但是因为疫情期间的付出,就要把平时的物业费提高,明显违背了防疫时初心,居民也不会答应,政府也不会支持物业公司提高物业费,这个是涉及到民生的问题,灾后好多事情要全社会去承担疫情期间带来的经济损失,这个时候物业公司还想提高物业费,不是在老百姓伤口上撒盐吗,我想政府会下狠手治理那些借灾情来发财的公司和个人,在这里奉劝全国的物业公司,既然我们已经都当英雄啦,就让这个英雄的荣誉挂在老百姓的心里吧,别去破坏它。

不取消物业费就算了,还提高物业费,不太好,我们这收物业,里面包括水,电。水本来三元一吨,给加水耗都变成四元八角一吨了。电也是:本来六角元一度,还要加损耗。不给减就免强了,还要再加物业费。觉得可以吗?不合理。

两者都应该是合理的。

理顺一下答案:

(1)疫情期间,时间紧,任务重这是前提条件。

(2)既有份内工作,又有义务奉献,还存在超长加班。

(3)”有些地方”存在贫穷和富裕差别。

(4)“”有些物业”存在富裕和贫穷差异。

(5)有些物业领导重视,有些得不到重视和关心。

(6)有些地方和物业接受了外界援助,有些没有。

(7)有些人认为待遇合理,有些人认为不合理。

诸如此类,就会导致结果不一。

合理合法。

特殊时期,物业公司能够在政府指挥下,积极参与疫情防止工作,投入大量人力物力,为小区业主生命健康付出了很多。这些付出和支出都不是原来合同约定范围内的工作,是物业公司额外的工作。

业主的生命健康得到保护,是最终的受益者,按照无因管理的法律规定,收益方就应该多交物业服务费用。

至于如何缴费?业主需要召开业主大会,根据物业公司的实际支付,统一支付。政府就应该给予补偿。

人不能忘恩。法律更应支持为公共事务多付出负责任的公司。让我们的公共事务更完善,未来,我们的生活就更安全。

疫情期间,同样是物业,但是运营成本有升有降,不能一概而论。

例如商场的物业,因为对经营商户封闭,成本大多都降了,而商户的物业费已经预支了,所以商场物业公司的利润率反而高了。

小区物业因为加大了门卫、消毒等投入,成本增大了。小区物业费是由业主委员会和物业公司签的聘用合同决定并报物价局备案的。所以,要涨价需要业主委员会同意。业委会代表全体业主,应当二分之一以上多数同意。

在此非常时期,物业公司如果能有迎难而上、公开透明的积极表现,也是赢得大家信任的好时机。

我是物业公司的,疫情期间,一直没休息,负责环境卫生,消毒工作,垃圾清运,卫生打扫,自1月19日至今。没有怨言,从职业角度上,我该做。物业费,很多业主没有交,还在挑刺服务。将心比心,我觉得,都是挣钱,他们过了。

武汉有位保姆在工作期间,偷了雇主几十万块钱,竟然还是金牌保姆,对此你怎么看?

嗯,这件事情让武小晚想起那句老话:害人之心不可有,防人之心不可无。

事情发生在武汉市江岸区江大路某小区。江岸公安分局竹叶山派出所接到沈女士报警,她和家人信任的保姆竟多次将家中的金银首饰、名牌皮包和现金、购物卡等“顺手牵羊”,共计差不多20万的财物。

这位受雇的保姆蒋某某,从2017年10月至今,利用在沈女士家做保姆的工作机会,当家中无人时多次盗窃雇主家的名贵皮包、金银首饰、现金和购物卡等贵重物品,初步估计损失价值约20万元。其中,仅沈女士的两个LV包包的购入价格就有7万余元,还有儿子给儿媳的定情信物——梵克雅宝祖母绿四叶草项链,孙子的黄金手镯、金锁等。

户主表示,因为不少贵重物品都放置在衣柜里的抽屉中,家人不常拿出来查看,所以丢失后没有立即察觉。

直到沈女士一家查看了家中的监控视频,才发现原来遭了贼!

2017年6月3日,沈女士通过中介公司请来了保姆蒋某,中介公司称蒋某经验丰富,而且接活只接“高端家庭”,雇主们对她评价都很好,相当于“金牌保姆”。

此后,蒋某每天早上7时到晚上19时做家政服务,在工作期间主要负责家中的卫生,洗衣和做饭,工资为每个月5000元。“蒋某刚到家时,我很喜欢她,因为她做事麻利,烧菜有营养也很好吃,我们全家都很信任她。”

期间,蒋某家中女儿怀孕生子需要用钱,沈女士还分多次借给了蒋某现金2万元,并为其预支工资1万元。

勿伸手伸手必被抓

记得自己还小的时候因为父母平常工作繁忙无暇照顾我的日常生活,也曾经在家里请过保姆,当时我们这有一个人才市场,常常会有各种各样的人在市场里面找活干,那些找活的人往往都举着一个纸牌子,写上自己打算做的事情就在市场里面逛,水平大多良莠不齐,能够对比的就是外表和工资。

父母去逛了一圈看中了一个,那个保姆年纪也不大,看上去干干净净的,父母看见她打扮还算是整洁,而且要的工资相对也较低,所以就决定选她了,刚刚到我们家的时候还是很老实本分的,做事情也很利索,毕竟是年轻人手脚快,做的饭菜也还算是合口味,做了一段时间家人总的来说也比较满意。

但是时间久了,父母发现家里常常会丢一些小东西还有放在桌上的零钱也会不翼而飞,最开始都以为是自己粗心不记得放到哪了,也没有当一回事,父母平常忙健忘也是常有的事情,但是慢慢的就觉得不对了,因为家里丢的东西越来越多而且越来越大,以前就是丢个发卡或者梳子之类的小东西,到后来发现家里的项链戒指也开始丢失,虽然都不是很值钱的东西,但是不见了总会觉得不舒服,仔细回想起来这些事情都是在那个保姆进门之后开始发生了,最后家人也没有太过计较,给她结了工资就让她走了。

不久之后又来了一个,是一个年纪偏大的中年妇女,做的菜不错很适合家人的胃口,平常父母在家的时候她也从来没有停过,好像总是有忙不完的事情,父母对她非常满意,但是我发现父母只要出门,她就变的异常轻松,只要她听到家门一响就会从里面走出来,然后自顾自的打开电视看起来,等到父母快要回来的时候立刻又开始装作很忙的样子,到后来俨然就把自己当成了家里的女主人,家里的东西随便吃随便喝,有些甚至是父母拿来准备送人的,也被她打开了包装,后来依然是打发走了。

家里连续来了两个不靠谱的保姆,让父母十分不省心,也给家人留下了非常不好的印象,从此也再也没有请过保姆回家,就我来看保姆这个行业的话,我认为只要自己家人能够忙的过来的情况下,还是避免请那些保姆,毕竟画人画虎难画骨,知人知面不知心。

首先这件事告诉我们防人之心不可无,无论是多好的朋友也得留一个心眼,更何况是没有关系的保姆呢。

这件事情是发生在江岸区江大路某小区里面,雇主沈女士一家请的保姆蒋某某是通过中介公司介绍的“金牌保姆”,起初,家人都觉得保姆不错,做事勤快利落,做的饭菜也是营养健康好吃,但是不知从什么时候起,沈女士家里开始陆陆续续的丢东西,像是LV皮包,金项链,金手镯之类的贵重物品,之后家里装了摄像头才发现,原来是保姆做的好事,从去年的十月份起,蒋某某在雇主家偷了将近20万的东西了,于是沈某某到警察局报警了,查询到蒋某某喜欢打麻将,并且自己的女儿生孩子需要钱,沈女士还曾经多次像雇主借钱,之后不满足开始偷东西了。不得不说,蒋某某的行为就是在犯罪了,而“金牌保姆”的头衔也不得不让人质疑。
可以说保姆现在是一个高薪职业了,我有个朋友的表姐就是生了二胎后,家里请了保姆,也是在武汉,每个月保姆的工资都超过了他表姐的工资,但是家里的孩子带不过来也没办法,他的表姐也已经换了几个保姆了,有的就是不太满意,比如说还没一岁的孩子,保姆经常抱着孩子在沙发上看电视入了迷,一看就是一下午,保姆看孩子也跟着看,对于孩子的成长肯定是不太好的。

像是现在,保姆真的是很难找了,太多关于保姆的负面消息接踵而来,像是虐待小孩子,毒死老人,还有手脚不干净等等,其实这也跟中介公司有着一定的关系,既然收了中介费,就要尽职尽责。所以希望现在的人找保姆的话还是要多长个心眼啊。

去公司谁不说自己的是最好的,保姆多半是年级大的人现在慢慢往年轻化发展了,因为保姆的收入现在社会来说还是很可观的,加上碰到业主人好还有额外的给,所以年轻化多了。在说现在年轻人会做家务的不多,懒惰,这行竞争也大,保姆的培训时间可能今天招的人,明天就上岗了。说来说去还是那样,人心向善,怎么都放心,人心向恶,走那都一样。

这金牌保姆的称号从何而来?中介?还是哪个有关培训机构?还是国家有关部门经过评定的?

无论从哪里而来,也只不过是个资质凭证,它所能证明的不过是工作能力的高低而已,这个凭证证明不了这个保姆人品如何。看最近的报道保姆虐待孩子的,盗窃的,甚至于杭州纵火的,看的是让人心惊胆寒吧,这些保姆的问题都不是出自于工作能力不足,而是出自于本身人品和心理不健康,而这些都是从表面上看不出来的。

家政公司是否有资质,或者保姆是否都是经过严格考察的,作为需求者可能根本无法辨别和知晓,这就需要大家在共同生活期间多多的观察和留意,保姆毕竟是生活在自己身边的,所以这个人是否有问题对于雇主来说真的是至关重要。我觉得安装监控也是一个好办法,可以很好的看到自己不在的时候保姆的状态,一个人不可能伪装到时时刻刻,所以发现蛛丝马迹很容易。如果发现题主所说的盗窃财物的行为千万不要姑息,一定要报警,否则她去了下一家说不定会出现什么意外,杭州的保姆就是个例子。

当然对有些保姆是不必要的,比如说相熟已久的或者非常可靠的亲友介绍的,那还是比较靠谱的。记住宁可用一个做家务也许不是很精通的,但是她很勤快,而且人品绝对没问题的人,也绝对不要用那种看起来精明强干,背地里却爱占小便宜那种人。做家务带孩子这些是可以磨练出来的,但是人品有问题却是无论如何都改变不了的。

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