大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆要半年涨工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住家保姆要半年涨工资的解答，让我们一起看看吧。

如何看待月嫂月薪过万、保姆薪资10年间上涨超10倍？

一味追求高学历高收入，而失去人生本能的严重后果！这种现象越来越明显了，很多的孩子长大后学历挺高，连基本的生存技能都没有，做家务，做饭，使用简单基本的工具都不会！假如没有钱，没有电，没有父母，都不敢想象他们能做了什么。

刚出生婴儿睡醒了就吃，在即时处理干净婴儿拉粪和尿，刚出生有二十三个半时间在睡觉了，刚出一个月最好带的讶。月嫂是胡弄骗人的，诶现在年轻有钱烧泡了，原来俺有请保姆等，三个月请了五个保姆，请了自己不敢请了，提醒请保姆月嫂各位家长留心观察你们自然明白！

怎么说呢，首先月嫂而言，现在很多年轻人，觉得自己的父母公婆看孩子不专业。毕竟二十几年前，那时候总体条件都落后。自然觉得孩子可能会重复自己儿时的看护。于是争先恐后的希望找到让孩子赢在起点的专业看护人月嫂。加之有些月嫂的负面报道，导致家长更不会再钱上苛刻月嫂。希望越贵越好。保姆也是一样的吧。有钱人用保姆，不在乎那点。反之，护士却不如保姆月嫂行业了。护士拥有高等学历，做着艰辛工作，领着微薄的工资收入，还时刻承担着巨大的风险。

我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以让他涨工资吗？

现在家政的工资涨幅是直线上升的!你离开时候的工资肯定没有现在高。既然雇主能再请你回来做也是认可你。工资方面也会主动给你涨的。如果雇主不能主动涨工资的情况下，自己不妨主动谈。出来都是为了赚钱，把工资谈好了雇主与保姆之间都会有个平衡度。给涨工资了干活的热情也会上升。谈工资的时候不要太生硬的讲，要婉转一些谈，技巧要拿捏准确。

拿我自己服务的雇主来说一说吧。2020年五月份北京新冠疫情结束后我就回到北京在家政公司等待工作。上了一户工作了六天就决定不做了！后来海淀区某地又发生疫情离家政公司很近。我们待岗的阿姨都在公司的宿舍待着。前前后后等待了一个月之久。这期间之前服务的雇主打电话给我让我再回她家做。经过两次电话的沟通，把工资定到了7000。2018年在她家工作的时候工资是6000。2019年在那位富豪家工作工资就已经7000了！谈的时候我也是实事求是，说我现在的工资情况。她也婉转的说我们的消费水平也只能给到这么多了！和您服务的富豪家庭没法比。说是这样说了，后来带小宝的老师被她解雇了，又给我加了1000的工资。工作一年半的时间又给涨了500。这两次涨工资都是她主动加的!

所以说啊，自己主动谈钱很多雇主会反感。但是工作的时候能尽心尽力，能让她看到你的付出，涨工资也非难事。凡事事在人为。做家政都是辛苦活，现在的消费水平日益增高。长些工资也是人之常情。

我的建议是你打算回来的时候要认真与雇主谈一次。时间长了，只要你用心做都会继续加工资的。

‬我是个保姆，以前的雇主请我回来做，我可以涨工资吗？这是是肯定可以的

以前的雇主还会请我们回去做事，这说明你做事深得雇主喜欢，你的为人处事人品都是值得雇主信任的，所以雇主想请你回去做事，涨工资也可以顺带提一下。

如果是时隔很多年的话，每个城市每年工资概念都是不一样的，我们也要随着时间走吧！不可能几年前的价钱现在不变吧！那样我们也吃亏了不是。

如果是就近年份的也提一下加工资，但是我们也不能狮子大开口，也要按市价来，高太多也不好。

加‬工资‬也‬要‬看‬雇主‬

有些雇主是会主动说加工资，这样就省的我们自己开口了，其实提加工资我有时候感觉挺难为情的，我每次加工资都是宝奶奶自己主动说的，我从来没有提过[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

到此，以上就是小编对于住家保姆要半年涨工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆要半年涨工资的2点解答对大家有用。