大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆工资谁发放的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住家保姆工资谁发放的的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆有没有五险一金？

如果是公司名义客户进家的保姆是有五险一金的，如果是保姆和雇主私人签订的保姆合同是没有五险一金的，挂靠公司的保姆属于派遣员工形式，公司要缴纳五险一金，私人聘用的保姆，雇主会把社保费用加在工资里面，私自协商以工资的形式发放

一般来说是肯定没有的，毕竟保姆是私人雇佣的，一般不会有社保，要是属于家政公司倒是可能会有社保的。绝大部分的保姆如果是你以私人的关系来雇佣的，那么是不需要缴纳社保的，这个社保只有他自己个人来承担。那么如果你是从家政公司找的保姆的话，那么家政公司的保姆都是公司按照正规化来进行招聘的，而且是经过培训的，所以这些保姆就算是到雇主家去干活，那么也是要给企业缴纳一定的费用的，这些人企业是必须要按着目前已经的标准来进行缴纳养老保险的，如果不是家政公司的保姆，那么就不需要交纳养老保险，如果是家政公司的，就要交养老保险。

个人雇用的住家保姆是没有五险一金的。因为他们是雇佣的劳务关系。只有形成劳动关系，才能执行《劳动合同法》，缴纳五险一金。劳动关系主体只能一方是法人或组织记即单位。

根据中国的劳动法规定，住家保姆也应该享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利是保姆的合法权益，雇主应按照劳动法规定进行缴纳。然而，实际情况可能因地区和雇主的情况而异，所以建议咨询当地劳动部门或相关机构以了解具体情况。

不一定。如果你是在公司招住家保姆她所在的公司帮他买就有，不帮他买就没有。一般住家请保姆是不看这一项的。只是看这家公司是否是合法经营。住家保姆要买一般都是自己买。

住家保姆不见得有有五险一金的。签订正规劳动合同的家政公司，正规的家政公司是在国家有关机关备案，国家劳动部门要求必须缴纳五险一金。

如果保姆自己上门的，没有五险一金的说法

做家政的是拿月薪还是按天计算？

做家政的是拿月薪还是按天算这要看这个人是不是受雇于家政公司，如果是雇佣人员拿月薪的情况比较多。当然也有按天算的。家政公司老板接单，然后分配任务给他。如果自己找的家政人员，你可以给他指派任务和工作范围，把你指定的工作干完，一次性付薪酬。

保姆费叫什么？

保姆也是以前说的的佣人，是经济条件比较好的家庭，请条件较差的人家庭，做家庭日常工作的，那么所付的报酬就叫保姆费 ，随着时代的进步，保姆这个行业，已经被大众越来越多认可和推行，并形成了一个现代正式的家政行业，这个费用在现在来说，实际上应该叫工资，也是被劳动法保护的，正常的劳动所得。

在家政公司请保姆需要服务费吗？

正规的中介公司 一般是 按保姆工资的15-20% 收取中介费。这个法律上没有统一的标准，各地收费也不一样。

去家政中心请保姆费用：

1.经过记者调查，雇用一个保姆，首先需要向家政公司提供400～700元不等的介绍费，此外有的公司还收取押金、管理费、服务费等款项，雇主要先问清楚需要付费的项目，而保姆的具体工资需要当面商议。（例如：广州市妇联家政服务中心表示，雇主需要交50元报名费、400元介绍费和家政服务责任保险42元/年，可试用一个月满意后再进行收费。）

到此，以上就是小编对于住家保姆工资谁发放的的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆工资谁发放的的4点解答对大家有用。