大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆突发疾病死亡的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆突发疾病死亡的解答，让我们一起看看吧。

保姆突发疾病死亡，雇主是否应该承担赔偿责任？为什么？

根据公平责任原则,保姆提供了家政服务，作为接受服务方可以给予死者朱某的亲属一定的经济补偿。

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按理说不该赔赏任何损失费，因为顾家和保姆达成共识了，按月付钱讲好的雇佣钱多少，因为家庭不是企业，有劳动法保护，就是突发情况自己死了，也不能负任何责任！否则就是敲诈勒索罪！

不能说是要赔偿，但是一定要有补偿！现在所说的保姆，就呈过去所说的丫鬟奴卜，很多雇主都是怡指气使，盛气凌人，巴不得人家象机器一样做事！所以，一个保姆要是因劳累过度引发疾病而亡，就不说赔偿，连最起码的补偿都没有，说得过去吗？针对有些人说的保姆和雇主之间是私人的劳务关系，不能算是企事业上的工伤事故，因此不可能有劳动法上规定的赔偿，我认为这是很片面的。只要劳动关系确实存在，法律的管辖就没有什么公私之分！要知道国家为什么有劳务工伤之规定？目的就是保障劳动者的合法权益！劳动法难道就只能管企业事业上的劳务关系？一部国家的法律的使用范围怎么能有公私之分？

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