只因雇主询问保姆什么时候回来休假，保姆一脸不高兴，解雇了雇主。这是近日在市民李老师家里发生的事情。后来，李老师了解到，这个保姆在两年内解雇了三个雇主。记者采访发现，李先生遇到的情况并非个案。很多市民都遇到过类似的情况。其中，一些保姆在辞职时往往只是希望雇主增加工资。

李老师家住铁东一个小区。由于他家里有一位需要照顾的老母亲，所以他想聘请一位能照顾好老人的保姆。终于在去年底找到了保姆。“因为现在居家养老已经成为一个很普遍的问题，而且找保姆来照顾老人也相当困难，所以我们给保姆定的工资也不低，每个月1800元，可以做三顿饭。”给老人家洗衣服什么的。”李老师说，因为保姆难找，全家人都对保姆非常客气，生怕怠慢了别人，甚至逢年过节都会买礼物，但即便如此，保姆还是不满足，李家终于养家糊口了。保姆的月薪达到2000元。

加薪后不久，一天下午保姆请假回家送礼，希望第二天早上8点30分回到雇主家。当时家里只有李老师妈妈，老人随口问道：“你什么时候回来给我打电话，免得我不敢出去散步了。”因为老人每天早上八点就出去散步，但光是这么一句话就让他生气了。保姆很不高兴。

“保姆可能以为我妈问这个问题是不想给她请假，所以马上就说不干了。”李老师说，尽管他和妻子极力挽留保姆，但还是留不住。最后只能给保姆发工资。

“其实我并不是想说现在的保姆有多牛逼，主要是现在保姆可能很难找，所以有的保姆就会抬高自己的身价。”李老师说，后来他听别人说，才知道这个保姆已经出生两年了。我已经解雇了三个雇主。

记者采访了部分家政行业人士。据他们介绍，照顾老人的保姆月薪在2000元左右，而照顾孩子的保姆月薪在2500元左右。一些保姆还担心老年雇主的要求太多或不够。他们很容易相处，所以愿意照顾老人的保姆并不多。因此，确实存在一些保姆辞职要求加薪的情况。此外，不少市民通过中介机构聘请保姆，而不是家政公司。双方没有签订雇佣合同，对保姆的服务质量不存在约束力。因此，建议您通过正规机构选择保姆。