大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海住家保姆全年无休辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海住家保姆全年无休辞职的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的保姆过年回家就会辞掉工作呢？

盆友下午好:我见的保姆过年不回家，但是雇主发工资是一天3CC倍，所以过节加班首先想清楚到底是加一或是不加想好在回答，说实话春节人人都要回家团年，所以说不加的多，放假了全家都在，一年到头就这几年，到不如好好养身哟[比心][比心][比心][比心][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

保姆一般没有年终奖的，没有年终奖的工作过年回家辞职的情况都挺多的。然后如果是外地的，过年想回家多待一阵儿，请假时间比较长（15天以上），怕雇主不允许或者觉得麻烦，索性就辞职。反正明年还可以出来重新找一份薪资待遇差不多的工作。当然，也有觉得在这家做得不开心不满意，索性趁年底回家过年的正当理由辞掉工作……

或者是家里有事，又或者是寻求下一家，有的保姆做的时间长了，雇主不加工资，不好相处，不够直爽，对工人不好，做事挑三拣四，很多人都会在过年的时候，回去好好休息，年后寻求比较好的下一家。

看和雇主相处，工资待遇怎么样？主人家人和气，直爽，好沟通，待遇不错一般舍不得走，除非是保姆家碰到特殊情况，当然，雇佣关系和睦靠一方努力维护是不可能的，前提是双方会为对方着想。

保姆过年有回家的，也有不回家的。

或许回家过年是借口，保姆在雇主家干的不顺心，会借回家过年换一家雇主。

也有的保姆因为家里有事儿，过年回家，今年母亲家的保姆因为家里女儿定亲春节回家了，她走之前母亲让除了给她工资之外多给她五百元红包回家过年，她在我家工作认真负责，对老人有耐心，我们希望她回家忙完家里的事儿，能继续在我家工作，前几天接到她的信息，已经订好回京车票了，继续来母亲家，我们很喜欢她，决定她回来就给她涨工资。

人与人之间是相互理解包容，保姆对我妈很好，我们也不能亏待她，这样相处会越来越好，就像一家人一样的。

现在的保姆一言难尽，自从老妈瘫痪在床，身边都是家人在请一个保姆一起照顾，现在的保姆，家人把活干了，她们就什么都不干，但也有好的，大部分都是混日子，所以请保姆不要请那种干过几年的，都是老油皮，刚出来干保姆的带一段时间，就好了

我是一个保姆。雇主家没人的时候，我可以带姐妹们来玩吗？

作为保姆，在雇主家没人的时候，不可以带姐妹们来玩。

分析如下:

现在一般请保姆，都和劳务公司签订合同，各项条款清楚明确。雇主按时付报酬，保姆认真做好服务工作。双方认真执行合同内容，才能保证雇佣关系的维持。所以，保姆如果想在雇主家长期工作，就要认真执行合同的所有条款。当然，雇主违反合同条款，损害保姆的利益，保姆可以找劳务公司申诉，维护自己的合法权益。

雇主不在家，不等于保姆可以为所欲为，想做什么就做什么。把小姐妹们带来玩，肯定是雇主不愿意看到的事情。人多，人杂，万一雇主家丢了东西，损坏了物品，保姆无法解释，严重影响双方的关系。

保姆在完成自己工作后，可以适当休息。可以玩玩手机，看看电视，和小姐妹们微信聊聊天，交流交流感情，这无可非议，只要不影响家务活，相信雇主不会干涉。但是，带小姐妹们来雇主家就是严重的问题，雇主不会让这么些陌生人来家，随便吃，随便坐，随便走动，随便参观室内，没有了隐私，没有了安全感。雇主知道了会非常气愤，严重影响保姆的形象，甚至会解除雇佣合同。

保姆要严格遵守合同内容，尽职尽责做好保姆工作，设身处地为雇主家着想，为与雇主和睦相处打好基础。如果雇主把保姆当亲人看待，保姆把雇主家当自己家来打理，两好合一好，保姆的尽职尽责，雇主会心领神会，保姆会在雇主家友好亲切的氛围下工作，何乐而不为呢？

到此，以上就是小编对于上海住家保姆全年无休辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海住家保姆全年无休辞职的2点解答对大家有用。