大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆工资应该怎么算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住家保姆工资应该怎么算的解答，让我们一起看看吧。

住家保姆补助标准？

住家保姆不可能给你1200块钱补助的为什么这么说呢雇主到家政去找保姆的时候，每个月发多少工资都是说好的如果要是说每个月休息四天假如你不休息，可以给你增加个500块钱一般的情况下都是这样的有的家庭好说话的，过年过节可以多给你点红包

住家保姆享受国家法定节假日的所有待遇。包括带薪休假。比如春节三天，清明节当天，端午节当天，中秋节当天，国庆节三天，元旦当天，这些节假日如果休息是带薪休假。如果不休，是享受双倍工资的。

保姆可以和顾主协商休假方法，一般是月休四天，可以是周六或周日，也可以协商休息日。

住家保姆多久加一次錢，加多少？

住家保姆多久加一次錢这是根据合同来决定，一般一年签约，安装当时谈合同为主

住家保姆大约每月要5000元左右的工资费用。但是完全不能自理的这个费用肯定是不行的，至少每月还要加上1000元到2000元。另外节假日一定要给加钱的，这个钱应该是提前约定或互相协商的

1 需要根据具体情况而定，无法一概而论。
2 在一般情况下，如果住家保姆在一个月内工作时间超过240小时，雇主需要加发一次工资，并且通常是按照劳动法规定的加班费进行计算，即基本工资的150%或200%。
3 当然，具体的加班费比例也可能受到地区和企业的规定影响，雇主需要根据实际情况进行计算和支付。
4 此外，如果住家保姆在工作期间有特殊的工作条件或者需要承担额外的工作量，也需要与雇主协商进行加薪或者其他形式的补偿。

保姆薪资按30天还是31？

保姆工资是按月发工资，自然月30天31天一个样。家政行业可以说水挺深的，不是光工作关系那么这层， 每天都24小时朝夕相处，人是有感情的，只要干得开心，不要那么斤斤计较，我干家政10来年了，接活原则，不要太多事事，太是非之主，给多了可能不去选择。

保姆的薪资大部分是按月薪来发的。客户对上户的保姆，按照一个月30天来算的。

商户的保姆如果是从中介或者是家政聘请的，都会签有一份劳动合，明文规定，共同来保障双方的利益。

如果是自己找的工作，那么和客户商量好，合理的安排工作，休息时间。

住家保姆的伙食费怎样算？

住家保姆的伙食费怎么算？

住家保姆伙食费就不可以算，因为她住在你们家的，你们吃什么她就吃什么，跟你们一样的吃，是不需要收伙食费的，因为她住家在你们家里吃喝拉撒都是用你们家的，她要照顾你们家里的老人，每个月给她多少钱就可以，他住在你们家里的伙食费是不可以收的

一般是免费食宿。

伙食费具体怎么算，要看双方约定。如果约定伙食费的具体标准，并约定可以从其工资中扣除，那就按约定；如果没有约定，按习惯应当是免费食宿，不扣伙食费。

只做一顿饭的保姆多少钱？

只做一顿饭的保姆一般每个月是1500－3000，每个城市是不一样的,经济发达的城市肯定要贵点,还有要看怎么做饭,一天做几顿饭,给家里几个人做,雇主的具体要求是什么,周末有没休息等等.一般一个中等城市,请个做饭的保姆最少也要两三千吧,

只做一顿饭的保姆的薪酬大约在2000元—2500元之间，具体薪酬因地区而异，也可以根据双方协商确定。

一般家政钟点工们是30-40元每小时，甚至有一些东家们要求得更多，在这个时候价位也会随之而稍微上涨一些，这方面不可能有确定，一般都是两小时起价。

到此，以上就是小编对于住家保姆工资应该怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆工资应该怎么算的5点解答对大家有用。