大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆好做吗知乎的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆好做吗知乎的解答，让我们一起看看吧。

现在雇佣双方为什么在实际生活中很难融洽，保姆在职就三到四个月？

我就不谈什么甲乙双方需求冲突这样的话了，我们一路往前推：

在雇佣的时候，双方的真的认真了嘛？

雇主和保姆的关系，其实非常像职场雇佣关系，而且相比而言，这是一个“职场”“家庭”混合体，那么双方带着什么样的态度或者认知来判断这对关系？

对于绝大多数雇主来说，他们的做法是，要求权益时希望像“家人”，付出成本时希望像“工作”，这就是典型的双标党嘛！职场里面老板说“公司是你家”的时候，大家都知道骂娘，那么雇佣保姆这种心态，怎么能够不跨？

用招“员工”的态度去找“家人”，怎么可能不出现问题？

同时，再退一步，你真的用招“员工”的态度了嘛？笔试、面试、背调……你真的做好了嘛？

对于绝大多数人来说，不是HR，你懂的面试需要的整套流程和方法嘛？后面的培训、薪酬激励，你又懂多少？

何况即使如此，绝大多数企业的HR，又有多专业呢？

再退一步，即使不是HR，企业中也有顶头上司的面试，可是你真的足够专业嘛？你能够准确判断保姆做的好坏嘛？

招聘不专业、能力判断不专业、激励体系不专业……你在找保姆的时候愿意多花点心思首先让自己专业起来嘛？

雇佣关系实际很容易处到一起的，你把你的位置摆正，请她来就是帮助你料理家务的，只要她能干好，努力去干就行了，别挑毛求嗤的，人无完人，她能够处处按照你的意思去做，达到你完全的满意，可能她就不做保姆了，当老板去了。

我看的开，，别说保姆，，就是兄弟姐妹在大家庭里都有纠纷，，比如，，你喜欢看体育频道，，我喜欢看电视剧，，只有一个电视，，想相安无事，，商议，，你一天我一天，，你白天我晚上，，反正，，通过商议解决问题，，这是你不让我我不让你，，你干不掉我我干不掉你，，你有爹帮我有娘助，，如果，，如果，，你太弱，，就不是商议，，而是直接和我一起看电视剧或者体育，，不愿看，，滚一边去，，人在一起，，和牙齿和舌头一样，，有时，，吃饭太快，，牙齿一定会咬破舌头，，雇主和保姆，，也是，，一个想保姆多干活，，一个想雇主多给钱，，一个想保姆少费柴，，比如水电燃气清洁剂，，尽量少用，，一个想雇主家条件好，，福利好，，冬天有暖气热水，，夏天有空调水果，，雇主家是公益事业最好，，保姆是义工最好，，都是想的太美，，现实太囧，，🌸🌸

我是一名月嫂，服务过的家庭中，其中有两家雇主对我真的像家人，吃什么少不了我的份，而且吃饭一定要等我一起吃，有时宝宝哭了，尿了拉了什么的，我在忙，她们一家人就等着我，最让我感动的是，刚刚开年天气还比较冷，因为等我吃饭，菜热了三次，这样的雇主我们能不尽心尽力去服务吗？不过也遇到一家雇主的宝外婆，那天杀了一只鸡，吃饭的时候，好像生怕我吃了，一个劲的夹鸡肉给她家人，然后跟我说，多吃点青菜，这个青菜是农家菜，很好吃，，最后夹一个鸡爪给我说，给个鸡爪你啃一下，当然我没要，我说不用，青菜就好，你说这样的雇主，谁愿意给她做，还好我只答应是做一个月的，当然她希望我留下来，说我做饭好吃，，明显对比两家人，谁都知道更愿意给谁做

到此，以上就是小编对于住家保姆好做吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆好做吗知乎的1点解答对大家有用。