大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住家保姆被赶出去的问题，于是小编就整理了1个相关介绍住家保姆被赶出去的解答，让我们一起看看吧。

我是一个保姆，雇主出门旅游给我放假。但是没有工资怎么办？

那看你的工资是日日制还是月月制，如果当初讲好的是日日制，那你就在雇主不在的这段时间要么就休息一下，要么就去找一份临时的工作，若是月月制的那就跟他说到说到，说不好就去找劳动仲裁委员会争取自己的利益

冬天到了树叶

我的雇主出门旅游一个月，我2000元一个月的工资，雇主一分都没有给我。但是我却挣了3000元，而且雇主回来以后，给我买了好多礼物，我是不是赚大了呢？

2017年，我在一户人家做保姆，这是一个三口之家，小孩10岁了上三年级。雇主老家是江苏的，双方父母亲都在江苏，小孩小的时候，双方父母轮流来给他们带小孩。小孩上小学以后，父母就没有过来了，请了我给他们家做钟点工。

我在他们家做下午三个小时钟点工，接小孩放学，然后做一顿饭，打扫一下卫生，工资两千元。他们家活挺好做的，我干活的时候，雇主不在家，等雇主下班了，我也下班了，所以我特别喜欢在他们家干活。

那年夏天，我们雇主想家了， 正好小孩放暑假，他们决定回老家待一段时间。我们雇主自己开的公司，他们可以在网上工作。所以他们回老家，一待就是一个月。

在这一个月里，雇主没有让我去他们家打扫，所以我也不好问他要工资。以前也有这种情况， 雇主出去旅游，让我每天去打扫卫生，那个工资是不扣的。 但是这一个江苏人家他没有让我去打扫卫生，所以我也不指望他给工资了。

每天少了三个小时的活，我觉得好无聊，就去家政公司跟姐妹们一起玩。其中我的姐妹老许要回老家一个月，但是她下午有一个四个小时的钟点工，正愁请不动假，当她得知我有时间的时候，特别开心，让我帮她做替工一个月。我一口答应了，正愁找不到活呢？

四个小时的钟点工，老许给我3000元一个月。做替工并不难，老许的雇主对我很客气， 每天做四个小时，很轻松，那一个月轻轻松松的多赚了3000元。

一个月以后，我们雇主回来了，老许也回来了，我回到了我们雇主家，老许也给我转了3000元钱，然后继续上她的班。我们雇主回来以后，给我带来了好多礼物。有外婆包的粽子，有奶奶做的春卷，我们雇主还送我一个包，这个包很漂亮，我一直用到现在。

如果你不是住家保姆，只是钟点工，而且顾主外出时间较长，完全可以。
如果是住家保姆，偶尔几天情有可原。但老家又较顾主住宅区域远，来回折腾路途遥远诸多不便，且没工资还花车票钱。那就得慎重考虑了，况且目前疫情常态防控期，舟车劳顿又涉及感染病毒风险。

我们不怎知你和雇主安排与事，旅游时间长与短，如果你认为雇主信得过就行，反之不怎么样就抓过一份，东家不做西家在，但要抓到一个好老板也是不容易，打工人不知道啥是最好。

雇主以出门旅游为借口，给保姆放假，而且还不给保姆发工资，这应该是含蓄的辞退保姆的意思，你应该换一家雇主，或是另谋职业。

凡是保姆在一个家庭跟雇主的关系融洽的，都不会发生这样的事情，大多数雇主都会带着保姆去旅游，即便是不带着保姆去旅游也会给保姆正常的发工资。

因为雇主出门旅游毕竟是暂短的，雇主回来以后还会需要有保姆，如今找一个好的保姆不容易，再加上能够跟雇主关系融洽的保姆那就更不容易了 ， 所以雇主不会因为自己出门旅游几天就不给保姆开工资。

我们做保姆的通过这件事应该认真的总结经验教训，看看我们平时的工作那里出现了问题 ，我们应该从这个事件中得到启示，争取做好下一个雇主的工作。

你们应该在雇佣合同上注明一下，保姆每个月的休息天数，如果雇主想外出，可以和保姆商量，让保姆把这个月的轮休休了。但是如果因为出门旅游而上保姆休息，并且不给人家工资，那是违反合同的。

到此，以上就是小编对于住家保姆被赶出去的问题就介绍到这了，希望介绍关于住家保姆被赶出去的1点解答对大家有用。