大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做住家保姆心情的问题，于是小编就整理了3个相关介绍做住家保姆心情的解答，让我们一起看看吧。

保姆在雇主家心情不好适合干吗？

保姆在雇主家工作，心情不好就不适合再继续干下去了。

任何雇佣关系本质都是人与人之间的关系。保姆需要直接与雇主接触，生活起居都需要保姆负责，如果雇佣关系中的任何一方，对对方有任何不满，都不利于这种，如此需要近距离的工作展开。心里憋着难受，却不能说出来，两个人都不好受。

另外就是人性。保姆经常接触到雇主的生活，如果保姆心情不好，有可能会有妒忌，或者是怨恨的心理。新闻上许多保姆，祸害雇主一家的新闻也是不在少数。知人口面不知心，不是所有人都这么坏，但毕竟人心隔肚皮，不到事情发生都不会后悔的。

保姆在业主家受了委屈还要不要继续干下去？

不要。

可以具体分情况而言，如果是你做的不对，人家说你，那你就要好好想一想，为什么人家会这样说你，你要好好反思一下了。

如果是无缘无故的人家就说你，那你要问清楚，没什么要这样子。原因是什么。说清楚以后。如果你做的对着呢，那就没什么可说的了，辞职吧。那就是人家不想用你了。

那要看你受了什么委屈，如果是尊严方面的，我认为是要跟他当面讲清楚的告诉他你不可以这样对他，如果是其他方面的，因为你做的不太好呀，他用侮辱性的言语的话，这个也是不可取的，如果真的说是干的不开心的话，为了赚钱那就不干了，因为赚钱也要心情好，心情好才是赚钱的动力。

保姆在业主将受了委屈还要不要继续干下去，如果我们在保姆家干活，受了委屈，因为为了挣钱，暂时还要干下，自己慢慢的找别的合适工作，把你这个月的工资领完，就可以跟保姆说自己不想干了，因为你已经找到了合适自己的工作，不用再受他这份气了。

保姆在业主家受了委屈，这委屈看你是否能忍受的了，如果能忍受且很需要这份工作，那就得继续干下去，在外工作的人，哪有不受委屈的。不管哪行哪业，拿人工资就得看人眼色，做好自己份内的事，业主给的委屈能忍就忍，实在忍受不了，那就辞职不干吧！

保姆在业主家受了委屈就可以辞职不敢了。保姆和业主是公平交易的。保姆出卖自己的劳动力挣钱。改善自己的生活。并不是委曲求全。业主通过雇佣保姆给自己减轻生活负担。但是这一切的前题是要双方互相理解和尊重。如果保姆感到委屈可以不干

住家保姆照顾8岁女孩怎么相处？

相处方式因人而异，但建议要尊重孩子，关注孩子的情感需求。
建立互相信任的关系，可以适当的玩耍或者讲故事，同时引导和监督孩子完成作业和日常生活中的小任务。
要在相处中注意能够发挥自己的职责与义务，恰当的处理好和孩子父母之间的关系。
对于8岁女孩，可以考虑开展有趣的活动，如阅读、玩手工或画画等互动，参与她感兴趣的事情，注意关注她的情绪状态以及进行有效的沟通。
同时，要尊重孩子的隐私，不要过问孩子的一些私人事务，保持适当的距离感，维护良好的工作关系。

住家保姆照顾8岁女孩的相处方式如下

1、把保姆当成亲人，有空就闲聊

沟通没问题，适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽，可以聊些家长里短。但你始终要记得，你跟她之间，是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天，会让她的精力分散，同时她也会自恃跟你的关系，产生懈怠的情绪。这个时候，如果你碍于情面，不提要求，那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔，对她变得严厉。那她的心理也会有变化，不利用她后续的工作。

所以，与其变成这样，不如在开始的时候就避免这样的事情发生。

2、小恩小惠，并不会让她的工作更出色

总有人有这样的想法，我平时多给阿姨点好处，她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性，人的欲望是无穷无尽的，也都是从一点一滴积累起来的。

没有原则，没有理由的恩惠，非但不会让保姆感恩，反而会让她们胃口变得越来越大。起初，是你主动馈赠，后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。

3、你付出的报酬，对得起你提出的要求

有人说：你就给保姆那么点钱，就不要提那么多要求了，人家也不容易。

到此，以上就是小编对于做住家保姆心情的问题就介绍到这了，希望介绍关于做住家保姆心情的3点解答对大家有用。